Jika anda telah mendarat temuduga-tahniah! Anda kini mempunyai peluang yang sempurna untuk mendapatkan di hadapan seorang pengurus pengambilan pekerja dan tunjukkan kepadanya mengapa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Cara terbaik untuk melakukan itu? Lakukan sesuatu yang membuatkan anda benar-benar menonjol di kalangan semua yang ditemu duga. Untuk beberapa contoh yang baik, kami meminta sembilan pengasas dari Majlis Usahawan Muda (YEC) untuk berkongsi kisah satu perkara yang paling tidak dapat diingati (tapi positif) calon pekerjaan semasa proses temuduga bersinar di atas yang lain.
Bacalah, dan belajar dari teknik pendaratan kerja mereka.
1. Dia Menunjuk Drive
Semasa temuduga, seorang pekerja yang kami cari untuk menyewa mendapati kami mempunyai sedikit masalah dengan beberapa analisis data yang tidak secara langsung berkaitan dengan kedudukan kami menyewa dia. Keesokan harinya, beliau menghantar e-mel kembali dengan analisis pakar penuh data yang dia menghabiskan berjam-jam bekerja. Apabila saya bertanya kepadanya mengapa dia melakukannya, dia berkata "suka melakukan perkara ini!" Kami mengupah dia di tempat kejadian.
2. Dia Mencipta Kempen Pemasaran
Semasa wawancara untuk kedudukan pemasaran, satu calon mencipta keseluruhan kempen-semuanya dari cara untuk mengeksekusi dan mengesannya dengan hasil yang diharapkan. Kami bukan hanya kagum, kami mengupahnya dan membiarkannya mengendalikannya.
3. Dia Mempamerkan Kemampuan Penyelesaian Masalah
Saya pernah mewawancarai seseorang yang Googled saya dan syarikat saya dan menawarkan penyelesaian untuk masalah yang dia fikir saya ada. Sesetengah orang mungkin mendapati perbatasan ini kasar, tetapi saya dapati ia sangat membantu-dan saya menghargai moxienya. Ia memerlukan keberanian yang nyata untuk mengatakan, "Anda tidak sempurna;" tetapi lebih banyak untuk menindaklanjuti dengan itu dengan berkata, "Dan saya orang yang boleh membantu anda." Saya akan ingat selama-lamanya.
4. Mereka Mengekalkan Kesungguhan yang Diilustrasikan
Kami mencari pemikir yang sangat strategik, bukan orang yang hanya menginginkan pekerjaan. Mereka juga harus menemuramah kami. Calon-calon yang paling tidak diingati telah sampai kepada beberapa ahli pasukan sebelum dan sesudah wawancara untuk bertanya, dan sesetengahnya telah meminta untuk menggantung selama sehari untuk mengalami budaya. Siasatan proaktif ini menunjukkan mereka mengambil kami dengan serius dan berusaha untuk membuat keputusan yang tepat.
5. Dia Menunjukkan Inisiatif
Calon untuk jawatan jualan diminta untuk membuktikan kemahirannya dengan meletakkan orang di pejabat sebelah, yang merupakan seorang pemimpin kanan di syarikat itu. Apa yang kagum saya tentang ini bukanlah jualan jualan calon, tetapi inisiatifnya. Dengan menunjukkan bahawa dia tidak berani, tidak dapat ditarik, dan bersemangat, dia meyakinkan saya bahawa dia mempunyai kemahiran untuk menjadi wakil jualan yang berjaya. Dia kini salah seorang jurujual terbaik kami.
6. Dia menghantar nota tulisan tangan
Saya pernah mengadakan wawancara dengan seorang wanita yang menghantar saya nota tulisan tangan terima kasih. Pada mulanya, apabila saya tidak menerima e-mel terima kasih yang biasa, saya fikir dia tidak sepatutnya berminat dengan tugas itu. Tetapi apabila saya menemui nota itu dalam peti mel saya beberapa hari kemudian, saya menghargai usaha tambahan yang diambilnya untuk menjadikannya lebih istimewa.
7. Dia bertanya dengan serta-merta
Di ZinePak kami mencari orang-orang yang yakin dengan kebolehan mereka, positif, dan di atas semua, go-getters. Selepas bertanya pelbagai soalan, seorang calon berkata, "Bilakah saya boleh mula?" Keinginannya untuk menyelam, menyumbang, dan menjadi sebahagian daripada pasukan adalah cara yang mudah diingati dan menyegarkan untuk menamatkan temuduga.
8. Dia Memberitahu Saya Point-Blank Dia Telah Dipecat
Biasanya, pemohon cuba berputar atau mengeluarkan gula-gula, tetapi tidak satu ini! Ketika kami melalui sejarah pekerjaannya, dia memberitahu saya kosong bahawa dia dipecat dan menjelaskan kesilapan yang telah dibuatnya dalam kedudukan itu. Ini sebenarnya memberi saya penghormatan yang luar biasa bagi pemohon, baik untuk kejujurannya dan keupayaannya untuk melihat penampilannya sendiri. Saya merampasnya untuk syarikat saya!
9. Dia memberi perhatian
Seorang calon jualan yang kami telah bercakap untuk mengambilnya untuk masuk ke bandar, berjalan dengan selusin cupcakes, dan menyerahkannya kepada saya. Dia melakukan apa yang dia mungkin akan disewa untuk: berjalan ke pejabat dan menuntut perhatian. Ia menunjukkan bahawa dia tahu apa yang akan dilakukannya dalam peranannya. Tidak perlu dikatakan, dia mendapat temuduga, mendapat pekerjaan, dan kini merupakan salah seorang jurujual kami.
