Kebanyakan syarikat mengatakan bahawa mereka mahu mengupah pemimpin, tetapi itu tidak bermakna apa yang anda fikirkan.
Ternyata, ia lebih daripada dapat menumpukan satu pasukan atau mempelopori projek dari awal hingga akhir. Apa majikan yang benar-benar mencari? Orang yang boleh membantu mereka mencapai keutamaan terbesar mereka, iaitu pertumbuhan, inovasi, dan pembinaan tenaga kerja yang terlibat. (Dan, ya, ini benar sama ada anda seorang eksekutif atau penyewa peringkat masuk.)
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara menjadi jenis pemimpin yang dicari oleh pengurus yang dicari, lihat infographic ini, yang memecahkannya ke kemahiran mengejutkan yang anda perlukan.
