Beberapa ketika lagi, saya mempunyai temuduga telefon dengan VP sebuah syarikat saya sangat teruja. Saya menutup pintu ke pejabat rumah saya dan mengambil panggilan, bersedia dengan resume saya dan bercakap mata dan bersedia untuk wow dia dengan seberapa besar saya patut untuk pekerjaan itu.
Apabila temuduga selesai, saya keluar ke ruang tamu, di mana suami saya duduk. "Adakah anda benar-benar panggilan?" Katanya. "Saya tidak mendengar anda berkata apa-apa."
Tidak, apartmen kami bukan bunyi-bukti-sebaliknya, dalam masa 45 minit panggilan, saya hampir tidak berjaya mendapatkan 10 perkataan. Pewawancara bercakap dan bercakap mengenai kedudukan, syarikat, seluruh pasukan, dan apa yang dia suka tentang latar belakang saya-sehingga saya tidak boleh mendapatkan kata dalam edgewise.
Walaupun ini mungkin kelihatan seperti mimpi (tidak ada soalan wawancara yang sukar? Score!), Saya berasa seperti saya tidak mendapat peluang untuk menunjukkan kepadanya sedikit tentang siapa saya, apatah lagi mendapatkan sebarang soalan saya menjawab mengenai kedudukan itu.
Ini, malangnya, tidak jarang. Dan walaupun ia biasanya pendekatan yang tepat untuk mengikuti pendahuluan pewawancara, anda benar-benar menginginkan sebanyak 30-60 minit yang berharga anda diberikan untuk temuduga untuk berkomunikasi mengapa anda orang yang terbaik untuk pertunjukan.
Kali depan anda berhadapan dengan pembicara yang lebih dalam temu bual (atau, dalam keadaan lain), gunakan langkah-langkah ini untuk memastikan anda mengatakan apa yang anda perlu katakan.
Jangan Lompat ke Kesimpulan
Ramai pewawancara ingin memulakan wawancara dengan bercakap tentang syarikat dan jawatan, memberi anda maklumat sebanyak mungkin sebelum anda mula menjawab soalan. Oleh itu, jika permulaan wawancara merasakan sedikit perkataan, biarkan ia tergelincir. Ia mungkin biasa, dan anda akan mendapat peluang untuk bercakap dengan sedikit.
Yang berkata, jika wawancara melepasi titik tengah (iaitu minit 15 dari temuduga selama 30 minit), dan anda tidak membuat percikan, sudah tiba masanya untuk memulakan perjalanan anda ke dalam perbualan.
Shift Positioning Anda
Langkah pertama yang hebat (dan tidak canggung) adalah menggunakan kuasa bahasa badan. Saya telah mendapati bahawa peralihan kedudukan anda di dalam bilik boleh menghantar mesej halus, "Hei, buddy, kami telah melakukan perkara yang sama untuk sementara waktu sekarang, dan sudah tiba masanya untuk menukar gear."
Apabila anda sudah bersedia untuk memulakan menyelam dalam perbualan, pergeser di kerusi anda sedikit, uncross dan balas semula kaki anda, tersenyum, dan bersandar ke hadapan dengan teliti menandakan bahawa anda sudah bersedia untuk pergi. (Malangnya, ini tidak berfungsi dalam temuduga telefon-tetapi dengan tenang membersihkan kerongkong anda dan berkata dengan cepat, "Maafkan saya, " boleh mempunyai kesan yang sama.)
Ingat Mesej Anda
Sekiranya kehalusan tidak berfungsi dan anda berada dalam masa 20 minit, sudah tiba masanya untuk menyusun strategi dan memberi keutamaan.
Dengan kata lain, lupakan semua anekdot lucu dan kisah menakjubkan tentang pencapaian anda dan hasil yang anda telah bekerja sangat sukar untuk mempersiapkan-dan sebaliknya zum pada 2-3 mata paling penting dalam latar belakang anda yang anda ingin dapatkan. Adakah anda telah menguruskan pasukan jauh? Membawa jabatan anda ke peningkatan pendapatan sebanyak 40%? Buat nota mental tentang apa yang semestinya anda harus menyeberangi sebelum anda pergi, dan cari peluang yang mungkin untuk menenun mereka ke dalam "perbualan." Termasuk:
1. Berbicara lebih lanjut
Apabila pewawancara melakukan jeda untuk bertanya soalan, cuba jadikan jawapan anda selagi mungkin (hei, anda tidak tahu bila anda akan mendapat peluang ini lagi). Sudah tentu, jangan bercakap, tetapi lebih banyak daripada apa yang ditanya oleh soalan pada awalnya jika ia dapat membantu anda mendapatkan mesej anda.
Jika, katakan, anda ditanya berapa ramai orang yang telah anda uruskan, jangan berhenti di nombor itu-mengikutinya dengan butiran tentang gaya pengurusan anda, proses pengambilan pekerja yang telah anda jalankan, atau butiran lain yang berkaitan dengan jawatan itu. Sebagai contoh:
Pewawancara: Kami mempunyai tujuh orang pasukan. Berapa ramai orang yang anda berjaya?
Anda: Saya telah mengurus pasukan tiga dan satu pasukan lapan. Dalam kedudukan yang paling baru-baru ini, empat dari mereka lapan adalah pekerja terpencil-yang benar-benar relevan dengan kedudukan ini. Saya suka berkongsi beberapa strategi yang saya pelajari tentang membuat kebanyakan pasukan terpencil.
2. Tidak Menunggu Soalan
Sekiranya wawancara telefon saya, soalan-soalan itu tidak pernah datang. Oleh itu, saya perlu mencuba dan mencari jeda di mana saya boleh melompat dengan perkara-perkara yang berkaitan dengan pengalaman saya.
Ini boleh menjadi sukar untuk dilakukan tanpa berbunyi kasar atau janggal, tetapi jika ia satu-satunya pilihan anda, cuba cari peluang dan menyelam. Seperti ini:
Pewawancara: "Kami mempunyai matlamat untuk meningkatkan jualan 50% pada suku ini, yang benar-benar agresif, jadi kami memerlukan seseorang yang boleh datang dengan siap untuk pergi. Pada masa ini …
Anda: "Maaf untuk mengganggu, tapi itu bagus untuk tahu-saya sebenarnya meningkatkan jualan jabatan kami dengan lebih dari 75% pada pekerjaan terakhir saya, dan saya suka berkongsi dengan anda beberapa strategi yang saya fikir akan diterjemahkan dengan baik.
3. Memberi tumpuan kepada susulan
Pada akhir temu bual, jika anda tidak mendapat peluang untuk berkongsi apa yang anda fikir perlu, mintalah beberapa minit tambahan masa atau peluang untuk menindaklanjuti dengan butiran tambahan mengenai latar belakang anda selepas temuduga. Sekiranya anda tidak mendapat peluang untuk bercakap mengenai strategi jualan, misalnya, anda boleh menawarkan untuk berkongsi dengan pewawancara selepas fakta:
Pewawancara: "Nah, menembak, nampaknya kita sudah tidak berapa lama. Terima kasih banyak untuk masuk. "
Anda: "Terima kasih kerana mempunyai saya. Sukar untuk mendengar banyak tentang kedudukan dan syarikat. Saya tahu kita sudah lama, tetapi saya mempunyai beberapa idea hebat tentang bagaimana saya dapat menyumbang kepada matlamat jualan pasukan. Adakah anda mempunyai beberapa minit tambahan sekarang, atau bolehkah saya menindaklanjuti dengan e-mel yang menggariskan strategi yang telah bekerja untuk saya pada masa lalu? "
Dengan melakukan ini, anda boleh mendapatkan lebih banyak masa atau peluang kedua untuk memamerkan kemahiran anda-dan itulah kelebihan yang besar ke atas penemuduga lain yang pergi tanpa membuat bunyi.
Berurusan dengan pembicara yang lebih jelas pastinya boleh mengecewakan, tetapi jangan biarkan kebingungan anda tampil. Baiklah, senyum kerap, dan lakukan segala yang anda mampu untuk mendapatkan mesej anda. Hei, lebih banyak pembicara adalah lebih baik daripada penyiasat berhadapan batu, bukan?
Beritahu kami! Pernahkah anda berurusan dengan pewawancara yang terlalu bercakap?
Mencari pekerjaan baru? Semak syarikat-syarikat ini yang menyewa sekarang!
