Segala-galanya di pekerjaan anda hebat.
Nah, hampir segalanya. Kecuali bahawa satu perkara yang mendorong anda gila.
Bagi saya, ia adalah perjalanan mingguan ke Sam's Club, di mana saya terpaksa membeli stok mentega, kerepek coklat, tepung, dan gula untuk kedai roti yang saya berjaya-yang membabitkan saya menaikkan berat badan penuh saya terhadap kereta untuk mendapatkannya untuk bergerak ke lorong.
Ia mungkin kelihatan konyol, tetapi itu adalah perkara saya-ia mendorong saya kacang! Dan walaupun anda tidak boleh melakukan perjalanan membeli-belah, setiap pekerjaan mempunyai sesuatu yang anda tidak sukai, sama ada bos yang menjengkelkan, rakan sekerja yang mengganggu, atau tanggungjawab yang menjengkelkan.
Jadi bagaimana anda membuat keputusan sekiranya cukup cukup dan sudah tiba masanya untuk beralih kepada peluang baru? Mula dengan bertanya soalan anda sendiri.
Adakah Sesuatu Anda Boleh Tukar?
Mungkin kubus anda betul-betul di sebelah rakan sekerja yang tidak sepatutnya melakukan apa-apa tanpa dialog berterusan-dengan anda sendiri, atau sesiapa sahaja yang akan mendengar.
Soalan pertama dan paling jelas yang perlu anda pertimbangkan ialah jika anda boleh mengubah keadaan. Bolehkah anda memindahkan meja? Pakai fon kepala yang membatalkan bunyi? Mempunyai hati hati dengan rakan sekerja anda untuk menerangkan bahawa anda tidak dapat menyelesaikan pekerjaan anda dengan terus mengetuk-ngetuknya?
Jika anda tidak menganggap bagaimana untuk memperbaiki keadaan dengan cara yang tidak melibatkan penyusunan surat perletakan jawatan, sekarang adalah masa.
Sudah tentu, perkara-perkara yang tidak boleh berubah-seperti meminta kenaikan dan ditolak empat tahun berturut-turut. Atau mengamalkan bos yang bersifat kasar, walaupun laporan berterusan kepada HR. Dalam situasi tersebut, anda mungkin mempunyai ruang untuk pertimbangan berhenti serius.
Adakah ia Tukar Jika Anda Bekerja Di Lain?
Rumput mungkin kelihatan lebih hijau dari sini, tetapi kita semua tahu bagaimana ia berakhir. Dan, secara jujur, mungkin tidak berbeza dalam keadaan anda.
Mungkin anda bekerja di sebuah untung kecil dan terpaksa mengambil bahagian dalam tugas pembuangan sampah. Beralih ke untung lain yang mungkin tidak akan memperbaiki keadaan anda-kerana bukan keuntungan kecil umumnya mempunyai belanjawan kecil, yang bermaksud bahawa anda mungkin perlu bergerak di tempat lain. (Dan boleh menjadi lebih buruk-baca: tugas pembersihan bilik mandi. Yep, saya sudah berada di sana.)
Ganjil bahawa anda mempunyai rakan sekerja yang canggung yang seolah-olah memecahkan pencetak setiap kali anda perlu menggunakannya? Maaf untuk memecahkannya kepada anda, tetapi ada seorang lelaki seperti itu di setiap pejabat.
Kemudian sekali lagi, terdapat situasi di mana bergerak boleh menampung isu anda. Mungkin syarikat anda tidak akan memberi anda kenaikan, contohnya-tetapi merampas tawaran di tempat lain akan memberi anda peluang untuk berunding dari awal. Atau, mungkin pekerjaan anda sekarang memerlukan anda untuk bekerja pada jam yang tidak standard (misalnya, 11 pagi hingga 7 malam), dan anda boleh menulis standard 9 hingga ke-5 jam ke dalam kontrak baru.
Tetapi, itu tidak bermakna bahawa tidak akan ada satu lagi perkara menjengkelkan (atau seseorang) yang timbul dalam pertunjukan baru. Anda hanya perlu memutuskan di mana hendak melukis garis.
Selain Dari Satu Hal Ini, Adakah Anda Seperti Pekerjaan Anda?
Saya tahu ia mudah untuk dihubungkan dengan satu perkara yang menjengkelkan. Ia menjadi satu perkara yang anda fikirkan-dan mengadu tentang-sentiasa. Walaupun ia sesuatu yang hanya muncul sekali sebulan, anda mendapati diri anda menjawab soalan tentang pekerjaan anda dengan, "Ya, tidak apa-apa, kecuali mereka membuat saya mengambil sampah. Ugh! "
Tetapi dengan serius, mundur dan melihat gambar yang lebih besar. Selain itu, adakah anda menikmati pekerjaan anda? Selain daripada rakan sekerja itu, adakah anda bersama dengan pasukan anda? Selain beberapa jam kerja sibuk yang anda perlukan untuk menyelesaikan setiap minggu, adakah anda dicabar oleh pekerjaan anda?
Jika ia sesuatu yang benar-benar mencuri keseronokan apa-apa keseronokan dari kehidupan seharian anda, pasti, anda mungkin mahu mempertimbangkan pelan melarikan diri. Jika tidak, ia mungkin berbaloi untuk memberi tumpuan kepada positif dan biarkan satu kekecewaan itu pergi.
Soalan-soalan ini biasanya menerangkan dua keadaan yang sangat berbeza: Anda mempunyai masalah tempat kerja yang serius (seperti gangguan, kekurangan peluang untuk maju, atau di bawah gaji purata), atau ada sesuatu yang menjengkelkan tentang tempat kerja anda (seperti bos yang terlalu cerewet, tanggungjawab penting, atau rakan sekerja yang tidak stabil).
Jika anda jatuh ke dalam kategori pertama, anda mungkin perlu memberi pertimbangan yang serius kepada satu langkah. Tetapi jika ia hanya satu gangguan, anda harus sedar bahawa setiap situasi kerja akan datang dengan bahagian tanggungjawab dan rakan sekerja yang memburukkannya-dan kebanyakan masa, anda tidak boleh membenarkannya menjadi pemecah perjanjian.
Pilihan yang lebih baik? Ketahui cara untuk memperjuangkan diri anda di tempat kerja dan berhadapan dengan kekecewaan kerja. (Di The Muse, anda boleh belajar bagaimana menangani bos yang terlalu bicara, rakan sekerja yang malas, dan "tugas lain yang ditetapkan" -dan lebih banyak lagi dari mana.)
Kecuali ia mempunyai kesan yang signifikan terhadap kerja anda, kejayaan anda, dan kebahagiaan anda, lebih baik mengalahkan perkara yang menjengkelkan daripada membiarkannya mengalahkan anda.
