Apabila saya mendapati saya hamil tahun lepas, saya gembira. Dan benar-benar ketakutan.
Lihatlah, baru-baru ini saya telah membuat perubahan kerjaya yang besar, meninggalkan pendidikan tinggi selepas hampir 10 tahun untuk menyertai Culture Amp, permulaan teknologi tinggi pertumbuhan. Begitu banyak untuk 401K itu dengan pencocokan yang hebat, tahun cuti terakru, dan keselamatan yang datang dengan bekerja untuk sebuah institusi yang ada selama beratus-ratus tahun. Sekiranya saya membuat kesilapan besar melompat dari kestabilan untuk permulaan sebelum membuat keputusan untuk memulakan keluarga?
Kemudian, di tengah krisis eksistensi saya, saya mula membuang. Bukan sekadar sedikit, dalam fesyen comel yang biasa, kehamilan awal. Saya melempar banyak .
Ia bermula hari Isnin sebelum Kesyukuran. Saya memanggil kerja selama beberapa hari dengan "perut bug." Saya fikir saya akan menggunakan cuti untuk menyesuaikan diri dengan penyakit pagi dan kemudian saya akan kembali pada kaki saya. Tetapi ia tidak berhenti. Menjelang Jumaat, saya begitu sakit, saya tidak dapat mengekalkan kerepek es-apalagi keluar dari katil.
Selepas lawatan kecemasan ke OB-GYN saya, keputusan itu adalah: Saya adalah kira-kira 1-3% daripada wanita hamil (termasuk Kate Middleton!), Yang dikenal pasti telah mengembangkan hiperemesis gravidarum (HG). HG adalah keadaan kehamilan yang ditandai dengan gejala-gejala seperti mual dan muntah yang teruk yang boleh menampung tempoh kehamilan. Rupa-rupanya, ini tidak akan menjadi salah satu daripada kehamilan bercahaya dan kehamilan yang anda lihat di TV. Jauh dari itu.
Misi Budaya Amp untuk membina sebuah syarikat "kebudayaan-pertama" yang meletakkan pekerja di barisan hadapan yang menghubungkan saya di tempat semasa proses temuduga. Tetapi 90 hari ke dalam peranan saya yang baru, tidak ada cara saya dapat keluar dari tempat tidur-dan, secara jujur, saya tidak pasti jika itu akan berubah dalam tempoh lapan bulan akan datang. Jadi, langsung dari kelawar itu, saya akan dapat melihat betapa benarnya nilai syarikat baru saya.
Saya membuat panggilan video dari katil untuk memberitahu bos saya apa yang berlaku. Hati saya berdebar-debar dengan harapan apa yang akan dia katakan.
Saya terkejut, dia tidak bertindak balas dengan seram atau panik. Sebaliknya, dia mengucapkan tahniah kepada saya, memberitahu saya dia menyesal saya sangat sakit, dan bertanya bagaimana dia dapat membantu. Dalam pekerjaan yang lalu, ini mungkin bermakna mencari melalui buku panduan syarikat untuk maklumat mengenai cuti perubatan yang tidak dibayar. Tetapi sebaliknya, apa yang kami lakukan adalah bekerja bersama untuk meneroka dasar kerja yang fleksibel. Kami tidak memberi tumpuan kepada apa yang tidak boleh berlaku, tetapi apa yang boleh . Kami mengambil bahagian dalam peranan saya dan meletakkannya bersama-sama dengan cara yang akan bekerja di baruku (dan, kerana kekurangan istilah yang lebih baik, "pukey") keadaan.
Selain daripada memberitahu bos saya, saya berusaha sebaik mungkin untuk menjaga keadaan di bawah beberapa bulan pertama, bersungguh-sungguh untuk mengumumkan kehamilan saya sebelum saya membuatnya pada trimester kedua. Ini mengambil beberapa kreativiti dan manuver-anda tidak boleh membiarkan anda terus muntah tanpa penjelasan dan mengharapkan orang tidak memperlakukan anda seperti anda mengalami penyakit. Sebaliknya, saya cuba menyembunyikan fakta bahawa saya sebenarnya muntah dan memberitahu sesiapa yang menyedari bahawa saya mengalami masalah kesihatan, tetapi mereka tidak perlu bimbang. Sejujurnya, hakikat bahawa penyakit saya mula-mula melanda pada akhir tahun apabila semua orang terganggu oleh cuti juga membantu saya meluncur di bawah radar.
Apabila trimester kedua bermula, saya akhirnya memberitahu seluruh pasukan saya. Saya tidak mahu terus menjadi tidak jujur dengan mereka-dan saya memerlukan bantuan mereka. Di seluruh papan, semua orang sangat baik dan menyokong. Dari sukarelawan untuk membantu dengan projek saya untuk memindahkan mesyuarat pada pertengahan hari ketika saya merasakan yang terbaik untuk memberi saya kehamilan muncul untuk membantu dengan loya, mereka hebat.
Sudah tentu, walaupun dengan sokongan rakan-rakan saya, melakukan yang terbaik untuk melakukan pekerjaan saya dan bersemangat bersentuhan dengan anggota baru komuniti kami (semasa cuba untuk tidak membuang) adalah sukar. Untuk mengatasinya, ubat yang saya ambil untuk HG juga dijual sebagai pil tidur. Jika anda pernah mengambil pil tidur sedikit terlambat di atas kapal terbang dan terbangun semasa mendarat masih dalam jerebu, anda telah merasai apa yang hidup di hari itu seperti.
Untuk menjadikannya berfungsi, saya mendapat kreativiti dengan jadual saya. Saya bekerja bila-bila boleh saya-pagi atau lewat malam. Saya bekerja dari rumah dan mengambil tidur siang hari. Saya menulis e-mel pada pertengahan malam dan dijadualkan penghantaran mereka supaya tidak ada yang tahu mereka ditulis pada pukul 3 pagi. Saya menambah rakan sekerja ke mesyuarat (dengan kelulusan mereka, tentu saja) supaya seseorang boleh menutupi saya jika saya terpaksa membatalkan pada saat-saat akhir.
Saya tahu betapa bertuahnya saya mempunyai bos, pasukan dan syarikat yang menyokongnya. Tetapi berita baiknya ialah tidak semua yang membantuku semasa kehamilan sukar saya adalah dasar yang ditaja secara rasmi atau syarikat. Contohnya, semasa kehamilan saya, sesetengah rakan sekerja dan saya memulakan kumpulan ibu bapa kami dan bertemu sebulan sekali untuk berbual tentang kehidupan dengan anak-anak dan cabaran yang pernah ada dalam integrasi kerja-hidup. HG juga menjadi peluang yang sangat baik bagi saya untuk mempraktikkan keutamaan, serta melaksanakan beberapa helah yang juga membantu saya sekarang bahawa saya kembali dari cuti bersalin dan bekerja semasa tidur dengan sihat.
Foto Christina Hatcher dengan pasangan dan anak lelaki, James, dari Christina Hatcher.
Di atas semua, pengalaman saya dengan HG mengingatkan saya tentang pentingnya tidak takut berfikir secara berbeza. Terutama dalam kehidupan kerja kita, mudah untuk menjadi leka dan mengandaikan bahawa perkara-perkara yang perlu dilakukan seperti yang telah mereka lakukan.
Tetapi hanya kerana dasar kerja yang fleksibel tidak lazim atau dirumuskan di tempat kerja anda tidak bermakna anda tidak dapat bekerja dengan laporan langsung untuk membangunkan rancangan kreatif untuk bagaimana mereka dapat melakukan pekerjaan mereka dengan baik sambil menjaga kesihatan mereka semasa kehamilan . Sekiranya anda berada dalam kedudukan kepimpinan, fikirkan bagaimana anda boleh merintis dasar dan budaya yang menubuhkan wanita hamil (dan yang lain!) Untuk berjaya.
Menjadi hamil-walaupun dengan komplikasi kehamilan seperti HG-tidak bermakna anda tidak dapat meneruskan matlamat kerjaya anda. Lagipun, jika saya dapat memenuhi jangkaan peranan saya semasa membuang selama sembilan bulan, bayangkan apa yang boleh saya lakukan sekarang.
