Menavigasi keputusan tempat kerja yang rumit sering kali merasakan tekanan seperti cuba menyelaraskan bersama-sama dengan semua kawan anda dalam satu rantaian e-mel. Terdapat begitu banyak (bertentangan) mesej tentang bagaimana menjadi profesional. Jadilah proaktif, tetapi juga diukur. Ambil inisiatif, tetapi juga bekerjasama. "Ketahuilah, " tetapi juga, "tahu apa yang anda tidak tahu."
Tidak hairanlah kadang-kadang kita tidak tahu sama ada kita harus mengecualikan diri sendiri atau meminta pertolongan. Syukurlah, terdapat beberapa garis panduan yang boleh anda ikuti untuk mengetahui bila anda perlu pergi sendiri-dan apabila anda perlu menjangkau sokongan.
1. Jika Anda Mampu, Tetapi Sedikit Takut-Pergi untuk Ini
Merebut detik-detik ini! Ketakutan yang sedikit menyebabkan anda bermotivasi dan membantu anda belajar. Sekiranya anda diberi tugas atau tanggungjawab yang akan merangkumi kebolehan anda, tetapi anda mempunyai idea yang cukup baik untuk melakukannya, ambilnya.
Adakah anda seorang penulis web yang diberi peluang untuk membuat halaman pendaratan pertama anda? Mengambil dan belajar tentang penukaran, panggilan untuk bertindak, dan banyak lagi. Adakah anda seorang profesional pentadbiran yang terlibat dengan setiap acara syarikat selama berbulan-bulan dan kini diminta untuk menjalankan tugas? Katakan "ya" dan tambah kemahiran perancangan acara untuk resume anda.
Projek-projek seperti cabaran profesional hanya sedikit di luar zon selesa anda-boleh membawa kepada peluang dan pengetahuan baru. Walaupun benar bahawa anda tidak mahu melakukan sesuatu yang tidak boleh anda lalui, jika hanya sedikit jurang kemahiran yang tidak pernah dilakukan sebelum ini, cubalah diri anda untuk melangkah ke plat. Lagipun, itulah cara anda belajar.
2. Tetapi jika Anda Tidak Memahami Parameter Projek-Minta Bantuan
Sekiranya anda tidak tahu apa yang anda ingin lakukan, anda perlu meminta penjelasan. Mudah merasakan tekanan untuk membuktikan kemerdekaan dan kecekapan. Tetapi jika anda berkata, "Mendapatkannya!" Dan berangkat tanpa tahu apa yang anda telah ditugaskan, semua orang akan menderita pada akhirnya.
Sama ada bos anda meninggalkan anda memo cryptic atau mesyuarat pelanggan penuh lebih banyak klise daripada maklum balas yang jelas, jika anda tidak meminta penjelasan, usaha terakhir anda akan mengecewakan.
Jadi, menjangkau lebih cepat daripada kemudian. Cuba dengan tenang ulangi apa yang anda fikir anda dengar: "Apa yang saya dengar anda katakan adalah saya perlu tarik dataset baru sebelum Jumaat depan. Adakah itu betul? "Kemudian, biarkan orang lain membetulkan anda dan menjelaskan jika perlu.
3. Jika Sumber Kekayaan dan Anda Boleh Mengajar Diri Anda-Pergi untuk Ini
Oleh itu, anda telah diberikan tugasan yang anda tidak pasti sepenuhnya. Adakah sesuatu yang telah dilakukan oleh orang ramai sebelum ini? Adakah mereka menulis tentangnya?
Jika ya, lakukanlah penyelidikan anda. Satu tugas yang kelihatan di luar pucat untuk anda mungkin tiba-tiba menjadi lebih jelas selepas beberapa ketika menonton video YouTube pengajaran dan membaca beberapa catatan blog yang mendalam.
Sebelum anda memberitahu bos anda, "Tetapi, saya tidak pernah menulis pelan perniagaan!" Google bagaimana untuk melakukannya. Perlu diingat, jika pengurus anda datang kepada anda dengan tugas baru, mungkin kerana tidak ada orang yang pergi ke dalam pasukan dan dia fikir ia mungkin sesuai untuk anda. Anda berhutang kepada diri sendiri untuk sekurang-kurangnya meneroka jika ini boleh menjadi perkara baru anda. (Bonus: Mempunyai niche pakar membuat anda lebih berharga.)
4. Tetapi Jika Anda Tidak Tahu Bagaimana Melakukannya-Minta Bantuan
Ini mendapat sedikit mengelirukan, kerana anda hanya membaca bahawa jika anda berada di gelembung sama ada atau tidak ada sesuatu yang dapat dicapai, anda sepatutnya meregangkan diri dan merujuk kepada sumber dalam talian. Dan jika anda fikir anda boleh melakukan sesuatu, tanya bos anda jika anda boleh kembali kepadanya. Kemudian, ambil sedikit masa untuk berfikir bagaimana anda boleh mendekatinya dan melihat jika beberapa bacaan akan menjawab soalan anda.
Jika selepas langkah itu, anda merasa seperti anda boleh terlibat dalam projek itu, tetapi anda memerlukan bimbingan, meminta pertolongan! Ambil kesempatan daripada orang-orang di sekeliling anda yang mungkin telah melakukan projek yang serupa sebelum ini. Adakah ada seseorang di jabatan lain yang boleh memberi anda petunjuk? Adakah mana-mana rakan sepasukan atau rakan sekerja anda dapat menunjukkan cara untuk memulakan?
Sekarang, jika projek jatuh di bahagian lain spektrum (alias, anda tahu secara langsung hanya meminta bantuan tidak cukup), jujur dengan diri anda-dan pengurus anda. Jika anda telah diminta untuk menulis kod dalam Python dan anda tidak tahu bahasa itu, itu bukan tugas yang tepat untuk anda. Jadi, daripada menerima dan merancang untuk meminta banyak pertolongan, pertaruhan terbaik anda adalah untuk mencadangkan orang lain dengan lebih banyak pengalaman yang berjalan-dan tanyakan jika anda boleh memainkan peranan sokongan atau membantu dengan cara lain.
5. Jika Hanya Anda Boleh Melakukannya-Pergi untuk Ini
"Saya satu-satunya yang boleh melakukannya!" Mungkin seperti suara klasik martir pejabat, tetapi kadang-kadang, ia benar! Anda sebenarnya boleh menjadi satu-satunya orang di pejabat yang boleh melakukan tugas itu, atas sebab apa pun.
Kes-kes ini akan timbul, dan kadang-kadang anda hanya perlu mengetepikan semua nasihat yang baik tentang meminta bantuan apabila anda terlalu banyak beban dan belajar mendelegasikan. Sekiranya anda sendiri untuk projek itu, kerana rakan sepasukan anda sakit, terjebak dalam mesyuarat di seluruh bandar, atau beberapa kedudukan utama di dalam pasukan anda telah dikosongkan dan masih belum diisi; anda hanya perlu bangkit untuk majlis itu.
Terdapat dua perkara yang perlu diingat dalam keadaan ini. Pertama, jika anda tidak berbuat apa-apa, akan ada sifar orang yang mengerjakan tugas-dan yang selalu lebih baik daripada sifar! Kedua, apabila anda melepaskan pertunjukan seorang wanita yang hebat, jangan terlalu rendah diri. Anda layak mendapat kredit untuk melangkah dan menambah projek ini ke senarai anda. Pastikan bos anda tahu anda akan berada di atas dan di luar.
Tempat kerja dapat merasa "penuh". Anda harus mengembangkan kemahiran yang tepat. Anda harus tegas. Anda harus merendah diri. Anda harus terlibat. Anda harus menjadi pemain pasukan. Anda harus menjadi pemimpin. Anda harus meminta bantuan. Anda harus mengambil inisiatif dan melakukannya sendiri.
Kebenaran bercakap: Tidak ada satu-saiz-sesuai-semua jawapan. Tetapi sedikit kesedaran diri dan dos akal yang berat biasanya akan menunjukkan arah ke arah yang betul apabila anda tidak pasti sama ada untuk menuntut secara mandiri atau meminta pertolongan.
