Proses onboarding boleh menjadi sama menakutkan dan saraf-wracking untuk pekerja yang sedia ada kerana ia untuk orang baru yang masuk ke pejabat. Adakah anda mempunyai semua yang diperlukan oleh pemula? Bagaimanakah ia akan mencerminkan kemahiran dan kebolehan anda jika orang itu tidak mempelajari segala yang anda sepatutnya mengajar? Bagaimana anda boleh tahu sama ada dia selesa?
Berita buruknya, terdapat banyak ruang untuk penambahbaikan dalam proses onboarding: Sebenarnya, 31% orang telah berhenti kerja dalam enam bulan pertama. Berita baik? Infographic di bawah menerangkan semua yang anda perlu ketahui tentang memastikan pekerja baru telah siap sepenuhnya, siap untuk mula menjadi produktif, dan teruja untuk kekal lama.
