Bos boleh menjadi tidak menentu. Satu minit, mereka membual tentang pencapaian pasukan mereka kepada pasukan eksekutif; Seterusnya, mereka fuming bahawa projek belum selesai.
Untuk tahap tertentu, itu diharapkan-pengurus mempunyai tugas yang penuh tekanan, selepas semua.
Tetapi ada juga bos yang mood buruk keluar dari mana-mana-mana pada mana-mana hari, dalam apa-apa sekejap, dan tanpa peringatan, moodnya dapat berubah dari menyenangkan hingga tak tertahankan busuk. Dan tentu saja, pengurus anda membawanya ke semua orang di sekelilingnya. Termasuk awak.
Tidak kira mood bos anda, kerja anda perlu terus-terusan tanpa merosakkan keseluruhan hari kerja anda. Jadi, bagaimanakah anda tetap tidak terjejas oleh mood buruk pengurus anda?
Saya telah berada di sana, dan saya akan memberitahu anda bahawa ia tidak mudah-tetapi boleh dilakukan. Ini caranya.
Jangan Feed Off of It
Apabila bos anda membuat pusingan di lantai, mengumumkan apa-apa yang tidak betul, tarikh akhir yang terlewat, matlamat tidak akan dipenuhi, dan tiada siapa yang berada di landasan untuk menyampaikan projek penting tepat pada waktunya, kemungkinan yang lain pasukan akan mengambil isyarat untuk mula berfikir dengan cara yang sama. Kita semua telah melihatnya: Apabila bos gembira, pasukannya gembira-dan apabila bosnya turun, pasukan itu turun.
Tetapi penting untuk mengingatkan diri anda bahawa hanya kerana boss anda berada dalam mood yang tidak baik, anda tidak perlu mengikutinya.
Bagaimana anda menentang? Mulakan dengan menjaga perkara dalam perspektif. Adakah bos anda dalam mood yang mengerikan kerana projek tidak berjalan? Jika anda tidak terlibat dalam tugasan tertentu, anda tidak perlu membiarkan diri anda terjejas. Jika anda adalah sebahagian daripada projek itu, pastikan pengurus anda mengetahui bahawa anda berada di bahagian atas bahagian anda.
Sering kali, projek dan keutamaan anda tidak sama seperti yang dilakukan oleh pengurus anda-jadi jangan mengandaikan bahawa apa yang menyebabkan mood buruk untuk bos anda harus mempengaruhi hari anda juga.
Cari Pencari
Berhati-hati dengan mood bos anda 'bos, dan lihat jika anda boleh mengesan corak. Sebagai contoh, adakah bos anda lebih cenderung untuk mendapatkan kecemasan pagi sebelum laporan eksekutif mingguannya? Atau selepas makan tengah hari pada hari Khamis, ketika dia menjejalkan untuk mendapatkan pekerjaannya sebelum dia harus meninggalkan pukul 5 petang untuk kelas balet anaknya? Atau mungkin itu rutin harian yang bermula pada awal pagi dan bertahan sehingga dia memukul kopi ketiga.
Walau apa pun, jika anda boleh menentukan masa dan pencetus yang menjadikan bos anda lebih mungkin untuk mengeluarkan emosinya pada pasukan, anda boleh mengatasinya jika boleh (fikir: "Hey John, saya fikir saya akan berpaling bahagian laporan mingguan saya awal supaya anda boleh mendapatkan kepala bermula di atasnya "), atau jika anda berada di luar kawalan anda, pastikan jarak anda sehingga ia berlalu.
Yang membawa kita kepada:
Jangan Elakkan Apabila Kemungkinan
Terutama apabila anda tahu pencetus bos anda-tetapi walaupun anda tidak melakukannya-itu benar-benar OK untuk mengelakkan bos anda apabila perlu (dan mungkin).
Dan, sudah tentu, ia tidak semestinya mungkin. Anda mungkin mempunyai mesyuarat yang tidak dapat dielakkan yang dijadualkan atau soalan mendesak yang perlu dijawab secara tatap muka.
Tetapi jika anda tidak, ketahui bahawa ia adalah baik untuk menghantar e-mel kepada soalan daripada mengganggu pejabat pengurus anda, memegang kemas kini kecil sehingga mood telah berlalu, atau letakkan fon kepala anda untuk menghalang sesetengah negatif.
Ia mungkin bukan satu penyelesaian yang tidak menentu (bos kelihatannya menarik ruang pejabat bergaya bilik kecil agak kerap), tetapi langkah kecil yang anda boleh ambil untuk mengelakkan kejatuhan.
Jangan Assume Ia Ada Apa-apa yang Akan Dilakukan Dengan Anda
Apabila anda mendapati diri anda dalam barisan api bos anda, mudah untuk mengandaikan bahawa sesuatu yang anda lakukan mesti menimbulkan rasa marah yang mengerikan itu.
Ingatlah: Bos mempunyai kekurangan juga. Bos anda mungkin tidak mempunyai kemahiran pengurusan masa yang terbaik. Beliau boleh meletakkan projek-projek besar sehingga kedua terakhir yang mungkin, sehingga hampir mustahil baginya untuk menghasilkan tugasan yang diperlukan pada waktunya. Atau mungkin dia menghadapi masalah peribadi dalam kehidupan rumahnya, dan dia membiarkan mereka mempengaruhi prestasinya (dan mood) di pejabat.
Walau apa pun keadaan itu, melainkan jika anda telah melakukan sesuatu yang boleh menjadi sumber suasana hati bos anda, itu tidak baik untuk mengandaikan bahawa ia tidak berpunca dari apa yang anda lakukan. Ia sukar, tetapi cuba untuk tidak mengambilnya secara peribadi.
Lakukan (jika Anda terdesak) Alamatlah dengan tenang
Jika suasana hati bos anda memberi kesan kepada anda dengan ketara dan anda bersedia untuk menghadapi bos anda mengenai situasi tertentu, lakukan dengan sikap tenang dan neutral.
Sebagai contoh, jika bos anda berfikir tentang projek besar yang tidak seperti yang dirancang, tanyakan, "Saya dapat melihat anda kecewa. Adakah ada apa-apa yang boleh saya lakukan untuk membantu? "Atau jika dia menggulung matanya dan memberikan keterlaluan atas saran yang anda sampaikan, katakan, " Cadangan itu nampaknya mengganggu anda. Apa yang anda fikir akan menjadi cara terbaik untuk mendekatinya? "
Bos anda mungkin tidak menyedari betapa dia datang-tetapi dengan menunjuknya dengan cara yang lembut (tanpa caj emosional), anda boleh membuatnya sedar bahawa dia tidak berkomunikasi dengan berkesan.
Anda tidak boleh mengawal perasaan bos anda-tetapi anda boleh mengawal cara anda bertindak balas kepada mereka. Nasihat saya? Keluarkan diri anda, teruskan perkara dalam perspektif, dan teruskan.
