Secara mental, anda berjalan kaki dua kaki. Atau tiga. Heck, anda mungkin akan berada di bawah blok sekarang. Intinya adalah ini: Anda telah diperiksa di tempat kerja anda dan anda tidak peduli lagi.
Tetapi anda perlu berbalik dan berjalan ke belakang pintu itu, kerana walaupun anda mungkin tidak mahu berada di sana, anda masih komited kepadanya.
Terdapat beberapa sebab yang tidak sepatutnya anda biarkan ketidakpedulian anda mengurangkan kualiti kerja anda-untuk permulaan, anda tidak mahu membakar jambatan dan anda tidak mahu membiarkan pasukan anda turun. Tetapi, yang paling penting, anda tidak mahu merosakkan reputasi yang anda bina.
Sikap kekurangan ini yang anda terima tidak mencirikan siapa anda. Anda pekerja keras dan rakan sepasukan yang baik. Dan walaupun anda tidak peduli dengan projek yang anda lakukan, anda masih perlu mengetuk mereka keluar dari taman semasa anda berada di sana. Mengapa? Kerana itulah siapa anda.
Tetapi bagaimana , anda bertanya, adakah saya memotivasi diri saya untuk bekerja keras ketika saya tidak memberikan sialan? Ini caranya.
1. Tukar Mindset Anda
Dengar, pada penghujung hari, sama ada anda peduli atau tidak, ini masih pekerjaan anda. Anda menandatangani surat tawaran dan bersetuju untuk memenuhi tanggungjawab tertentu. Walaupun anda mungkin mencari sesuatu yang baru, anda tidak tahu berapa lama proses itu akan diambil. Jadi untuk sekarang, inilah ia. Anda tidak dapat pergi ke mod notis dua minggu sebelum anda memberikan notis dua minggu anda.
Buat usaha yang konsisten untuk berhenti memikirkan kedudukan ini sebagai ancaman kewujudan anda, dan mula memikirkannya sebagai satu lagi peluang untuk berkembang dan belajar. Peluang untuk meneruskan pembangunan profesional anda harus menjadi motivasi anda untuk menjaga. Contoh-contoh kemahiran yang boleh anda lakukan dengan aktif dalam memilih dalam tempoh ini ialah: mempelajari selok-belok alat yang biasa digunakan seperti Excel dan PowerPoint, menentukan teknik-teknik tertentu yang paling baik untuk meningkatkan produktiviti anda, dan mengasah kesabaran anda untuk melaksanakan tugas-tugas yang anda lakukan ' t cinta (kerana mereka pasti akan menonjol pada setiap pekerjaan sedikit sebanyak).
Sebagai Leandra Medine, pengasas Manrepeller.com, berkata pada podcastnya "Monocycle, " "Kita perlu mengubah cara pemikiran kita. Kerana semuanya mempunyai potensi untuk menjadi baik. Semuanya berpotensi untuk dilihat sebagai pengalaman pembelajaran dan alat motivasi untuk menjadikan kita lebih baik. "
Ini tidak bermakna anda perlu menyelesaikan dan kekal terlepas dan tidak berpuas hati selama-lamanya. Tetapi sehingga anda tahu langkah-langkah seterusnya, hormati diri anda dan rakan sekerja anda dengan memasukkan semua ke dalam hari anda (kebanyakan hari).
2. Sediakan Sistem Ganjaran Anda Sendiri
Majikan anda mungkin atau mungkin tidak mempunyai sistem ganjaran yang sudah ada, tetapi apabila ia datang untuk memastikan anda berminat dan terlibat, nampaknya tidak berfungsi. Oleh itu, bawa ke tangan anda sendiri dengan menubuhkan program insentif peribadi.
Sebagai tugas yang anda bimbang tumpu di atas pinggan anda, jadilah ganjaran untuk memberi diri anda siap. Mereka boleh menjadi kecil, seperti merebut kopi dengan rakan sekerja anda, atau lebih besar dan lebih penting, seperti mengambil hari peribadi.
Pilih matlamat yang anda perlukan untuk mencapai-menyelesaikan projek, tinggal di atas peti masuk anda, secara aktif mengambil bahagian dalam mesyuarat pasukan-dan kemudian pilih ganjaran yang sesuai untuk pergi bersama mereka. (Makna yang sesuai: Anda tidak boleh memberi diri anda sehari-hari setiap kali anda menjawab lima e-mel.) Berhati-hati dengan bajet anda, walau bagaimanapun, tidak setiap hadiah terpaksa membelanjakan wang.
3. Rancang Langkah Seterusnya Anda
Terdapat peluang bahawa anda hanya akan melalui patch kasar di tempat kerja. Mungkin fasa bulan madu berakhir, atau mungkin syarikat anda sendiri sedang beralih dan perkara-perkara berbatu. Tetapi, itu tidak bermakna anda perlu pergi.
Anda mungkin dapat bercakap dengan bos anda dan orang lain di syarikat itu untuk mendapatkan perspektif yang lebih baik mengenai kedudukan khusus anda, peluang pertumbuhan dan perubahan, dan bagaimana anda dapat membantu di bidang lain yang mungkin menarik minat anda. Oleh itu, jangan duduk di meja anda, menunda setiap hari: Mulakan mesyuarat ini.
Atau, mungkin anda pasti ini pasti bukan sekadar beberapa bulan yang sukar, dan sudah tiba masanya untuk diteruskan. Itu betul-betul halus. Tetapi ketika anda mula mencari posisi baru, perhatikan apa kemahiran yang mereka inginkan. Dan kemudian gunakan waktu yang tinggal anda untuk mencapai mereka. Contohnya, mungkin anda tidak mempunyai pengalaman bercakap awam, jadi mendaftar untuk mengetuai mesyuarat-bukan untuk membantu bos anda (kami telah menubuhkan, anda berada di atasnya) -pada membuang peluru lain pada resume anda.
Sama ada cara, anda perlu mula mengambil tindakan untuk mendapatkan diri anda daripada kemerosotan yang anda telah masuk. Anda mungkin akan mendapati bahawa apabila anda merasa lebih menguasai apa yang anda lakukan dan boleh melihat berakhirnya penglihatan (tidak kira apa yang akan berlaku), mungkin lebih mudah untuk menyebarkan perkara dari senarai tugas anda.
Selepas semua-mana yang berikut menjadikan anda berasa lebih baik? Saya hanya perlu melakukan ini untuk X lebih bulan atau saya perlu buat ini untuk … pernah.
Itulah apa yang saya fikir.
Anda tidak boleh mengawal segala-galanya dalam hidup anda (malangnya). Tetapi anda boleh mengawal bagaimana anda mengendalikannya. Sebagai JZ Bingham, VP Pengambilalihan dan Editor-in-Chief di Balcony 7 Media dan Publishing menerangkan dalam artikel LinkedIn, "Tidak ada yang salah dengan pemeriksaan mental; ia berlaku. Tetapi bagaimana anda berurusan dengannya berkata banyak tentang anda. "
Bagaimana anda akan berurusan dengannya?
