Kita semua ada di sana: Idea besar anda dicuri oleh rakan sekerja dalam mesyuarat, atau anda telah dinaikkan di hadapan bos.
Persaingan berlaku di kebanyakan persekitaran kerja, sama ada ramah atau disengajakan. Orang dari latar belakang yang berbeza bekerja rapat, yang boleh membawa kepada kerjasama yang besar, tetapi juga kepada pendapat yang berbeza atau daya saing yang jelas.
Dalam kes-kes rakan sekerja yang disengajakan yang sengaja cuba mengheret anda, saya akan mengesyorkan bercakap dengan pengurus anda (dan di sini adalah tip bagaimana untuk melakukannya). Tetapi saya juga faham bahawa tidak semestinya langkah terbaik di pihak anda.
Sepanjang karier saya, saya telah belajar menggunakan persaingan untuk kelebihan saya.
Berikut adalah tiga tip untuk melakukannya:
1. Buat Mereka Ally
Teknik saya untuk berurusan dengan rakan sekerja yang kompetitif sepanjang kerjaya saya? Berteman dengan mereka. Saya cuba memahami apa yang mereka mahu lakukan, melihat aspek yang baik dari tingkah laku yang mencabar mereka, dan cuba memenangi mereka sebagai sekutu.
Contohnya, apabila mendekati rakan sekerja yang kompetitif anda boleh berkata, "Anda mempunyai idea yang bagus dalam mesyuarat minggu lepas. Saya sedang mengusahakan sesuatu yang serupa, jadi saya tertanya-tanya jika anda mahu bergabung dengan pasukan? "
Dalam sesetengah kes, ini mungkin bermaksud memberikan kredit kepada idea anda. Dan walaupun itu tidak sesuai untuk setiap situasi, dalam banyak kes, ia lebih penting untuk berjaya bersama daripada menjadi hak sendiri.
Saya akan jujur. Ini tidak selalu mudah. Mengubah pesaing kepada sekutu memerlukan tahap mendalam empati, keupayaan untuk mencari tempat yang sama, dan usaha bersama untuk membina jambatan baru. Tetapi jika anda bersedia untuk melakukannya, ada kemungkinan. Dan pada akhirnya, anda mungkin akan mengajar rakan sekerja ini tentang kerja berpasukan.
2. Gunakannya sebagai Motivasi untuk Meningkatkan Kemahiran Anda Sendiri
Jika anda akan mencapai matlamat anda, anda perlu memastikan anda yang terbaik pada apa yang anda lakukan. Persaingan kecil di tempat kerja adalah perkara yang baik, jika anda menyalurkannya ke dalam peningkatan diri. Anda perlu menunjukkan rakan sekerja dan bos anda bahawa anda mempunyai kemahiran dan kemampuan untuk memimpin.
Apabila rakan sekerja yang berdaya saing berada dalam perjalanan, gunakan ini sebagai peluang untuk mengasah dan mengasah kemahiran anda-sama ada dengan mendaftar untuk kelas dalam talian, bekerja dengan jurulatih, mengambil risiko lebih dalam peranan semasa anda, atau belajar dari ahli pasukan lain yang juga cemerlang di kawasan itu.
Rakan sekerja anda mungkin terus mencuba untuk meningkatkan kemampuan anda, tetapi berkembang dan bertambah baik dalam peranan anda sendiri akan membuat anda terus maju. Dan pada akhirnya, tidak kira apa yang anda bercadang untuk lakukan seterusnya, tidak ada salahnya untuk mengambil beberapa kemahiran baru!
3. Sentiasa Jadilah Orang Yang Bertindak Dengan Integriti
Satu kajian baru-baru ini oleh Bentley University mendapati bahawa 84% pemimpin perniagaan (termasuk perekrut korporat) percaya integriti menjadi kualiti yang paling penting dalam pekerja. Lain-lain kualiti yang sangat berharga termasuk profesionalisme (75%), sikap positif (75%), dan bekerja dengan baik sebagai pemain pasukan (71%).
Dengan semua data ini di pihak anda, peluang yang tinggi adalah bahawa naysayer yang membawa pasukan akan terdedah pada satu ketika. Tetapi yang paling penting, ini juga bermakna bahawa anda lebih baik dari segi moral, semakin baik anda akan berakhir pada akhirnya.
Jadi, tanpa mengira bagaimana rakan sekerja yang bersaing memilih untuk bertindak atau betapa mengecewakannya kadang-kadang, membuat keputusan untuk sentiasa adil, bertanggungjawab, dan berorientasikan pasukan dalam kerja yang anda lakukan. Nampaknya idealistik, tetapi dengan memilih untuk tidak terlibat dalam persaingan yang kecil, rakan sejawatan anda yang agresif akan mula seperti ibu jari yang sakit-dan mereka mungkin akan mundur.
Akan sangat bagus jika kita hanya boleh mengharapkan rakan sekerjanya yang sentiasa berusaha menentang kita, tetapi kebenaran adalah satu-satunya pilihan yang kita miliki adalah cuba tidak membiarkan mereka berada di bawah kulit kita.
Dengan memberi tumpuan kepada apa yang anda boleh mengawal-bukannya mereka-anda memudahkan untuk mengabaikannya, berkembang bersama mereka, dan belajar dari mereka.
Dan itu menjadikan anda pemenang pada akhirnya.
