Marissa Mayer masuk ke setiap kolej yang diterapkannya, mempunyai 14 tawaran pekerjaan ketika dia meninggalkan Stanford dengan Master dalam Sains Komputer, dan memilih untuk bekerja di Google pada tahun 1999.
"Jangan kawan kamu benci kamu?" Josh Tyrangiel, editor Bloomberg Businessweek , meminta Mayer minggu lepas dalam ucapan untuk kempen 92Y untuk siri Percakapan Amerika.
Mayer ketawa dan berkata, "Saya fikir ramai orang boleh melakukannya, tetapi ramai orang tidak melakukannya."
Tidak semua orang memohon kepada 10 kolej. Bukan semua orang mencari pekerjaan yang mereka tidak mahu. Tetapi Mayer selalu melakukannya. Beliau menekankan pentingnya sentiasa mempunyai pilihan dalam kehidupan dan menilai setiap satu daripada mereka.
Mungkin perkara paling menakutkan yang ditinggalkannya penonton adalah idea perspektif-sama ada ia menilai 10 kolej, 14 tawaran kerja, atau sama ada untuk meninggalkan kerja awal untuk penglibatan sebelumnya.
Dia menyifatkan perbincangan selama lapan jam dengan rakan Stanford ketika membuat keputusan untuk pergi ke Google. Dia mengatakan sesuatu kepada kesan, "Marissa, anda berfikir tentang perkara ini salah, anda meletakkan tekanan yang besar pada diri anda untuk memilih yang betul. Saya melihat banyak pilihan yang baik, salah satu yang anda pilih, dan memberikan segala-galanya. "
Mungkin tidak ada jawapan yang betul atau pilihan yang betul dalam kehidupan untuk kerja keras, orang yang mencapai prestasi yang tinggi. Tetapi ada pilihan, dan kita buat mereka kerana kita perlu memberikan semua kita kepada sesuatu di dunia.
Saya cukup bernasib baik untuk mendapatkan soalan akhir malam, diserahkan tanpa nama pada kad indeks. Ia adalah kegemaran saya: "Apa nasihat terbaik yang pernah anda dapatkan?"
Versi yang lebih pendek jawapannya ialah: "Cari irama anda."
Cari apa yang penting kepada anda dan buat masa untuk itu.
"Anda tidak boleh mempunyai apa-apa yang anda mahukan, tetapi anda boleh mempunyai segala yang penting untuk anda, " katanya.
Mayer berkata dia percaya tidak ada masalah seperti burnout-bahawa anda boleh bekerja keras sepanjang hayat anda selagi anda tahu apa yang paling penting bagi anda dan anda memastikan anda mendapatnya.
Apa yang menyebabkan kerisauan, katanya, adalah membina kebencian kerana harus menyerah apa yang benar-benar penting. Adakah makan malam dengan kawan-kawan pada malam Selasa? Filem dengan suami anda pada hujung minggu? Walau apa pun, pastikan anda mendapatkannya, kerana jika tidak, anda akan menghabiskan sepanjang minggu menyangkal apa yang anda tidak dapat-apa kerja yang dilarang anda-dan anda akan kurang produktif.
Mayer berkata idea ini adalah alat pengurusan utama juga: Pastikan pekerja anda mempunyai ruang untuk mengekalkan irama mereka-itu akan menjadikan mereka lebih bahagia dan lebih berjaya. Sekiranya Joe perlu menjemput anak-anaknya setiap hari pada pukul 6 petang, jangan buat dia terlambat. Dia menyifatkan ketika anak melihat ibu bapa berjalan lewat untuk tarian tarian, dan kepala mengangguk di khalayak. Jangan menjadi punca itu.
Kisah bercerita Mayer juga muncul permata ini: Nerd yang mengaku dirinya sendiri, dia menghadiri kem sains satu musim panas di mana mereka mendengar dari pelbagai penceramah dan profesor, salah seorang daripadanya dia terpesona. Dia berkata dia dan seluruh peserta berkemah berjalan sepanjang hari bercakap tentang bagaimana Profesor Zunes yang mengagumkan ini, ketika salah seorang kaunselor mendekati mereka dan berkata mereka memikirkannya semua yang salah: "Bukan apa yang diketahui oleh Zunes, itu bagaimana Zune berfikir . "
Sekarang, dekad kemudian, perkara yang sama boleh dikatakan untuk Mayer.
