Jadi anda baru keluar dari kolej, memasuki semula tenaga kerja selepas beberapa waktu, atau akhirnya mencari pertunjukan seterusnya selepas 10 tahun di syarikat anda sekarang. Masa untuk melancarkan lengan baju anda dan turun ke beberapa memburu pekerjaan yang serius.
Dan pasti, sebelum anda mula-mula mula, ia tidak begitu menakutkan. Anda hanya pergi ke dalam talian, mencari kedudukan yang baik, memohon, dan mendiagnosis pekerjaan. Orang ramai melakukannya setiap hari, bukan?
Ia hanya apabila anda benar-benar duduk untuk memulakan kerja mencari yang anda menyedari bahawa proses itu adalah lebih rumit yang anda fikir awalnya. Untuk membantu anda memulakan, berikut adalah beberapa soalan pertama yang mungkin anda minta diri anda sendiri-dan jawapan kepada soalan-soalan yang tidak begitu penting ini.
Bagaimana saya mencari senarai pekerjaan terbaik?
Oleh itu, anda menetap di kedai kopi, menyalakan komputer anda, buka penyemak imbas anda, dan tunggu-di mana anda bermula? Google? Monster.com? Dengan banyak sumber yang ada, sukar untuk mengetahui pilihan terbaik anda.
Sekiranya anda mempunyai beberapa perniagaan tertentu dalam minda, ini sangat berguna untuk mensasarkan laman web syarikat tersebut secara langsung. Syarikat akan menyenaraikan kedudukan terbuka paling terkini di sana - yang mungkin tidak selalu tersedia di papan kerja utama. Jika tiada apa yang disenaraikan, anda juga boleh mencuba menghantar e-mel sejuk di jabatan HR atau pengurus pengambilan untuk melihat jika ada jawatan yang ada.
Tetapi jika anda tidak mempunyai sebarang syarikat dalam fikiran, anda mempunyai banyak pilihan. Papan kerja boleh menjadi hebat-contohnya, Indeed.com menyusun senarai kerja dari satu tan papan pekerjaan yang lain. Dan The Muse memberi anda melihat budaya syarikat untuk membantu anda melihat di mana anda mungkin sesuai dengan yang terbaik. Anda juga boleh menggunakan media sosial, aplikasi telefon, dan, tentu saja, rangkaian anda (lebih banyak di kemudian hari).
Apa yang Tepat Saya Cari?
Apabila anda menyelesaikan kaedah carian, langkah seterusnya nampaknya cukup mudah: Taipkan posisi yang anda inginkan, menumbuk butang "submit", dan cari senarai kedudukan yang sempurna. Tetapi taip "pengurus, " dan anda akan mengetahui dengan cepat bahawa senarai keputusan anda (yang merangkumi Pengurus Grocery Store untuk Pengurus Korporat Digital Media dan Reka Bentuk) sedikit terlalu luas.
Oleh itu, pastikan anda menyempitkan carian anda ke beberapa tajuk kedudukan yang dikehendaki tertentu (fikir: "Pengurus Khidmat Pelanggan" dan "Pengurus Perkhidmatan Pelanggan"). Anda juga boleh menggunakan parameter carian papan kerja untuk mengurangkan hasil anda lebih jauh, berdasarkan tahap pengalaman, lokasi, jajaran gaji, atau saiz syarikat.
Tetapi kadang-kadang, ia adalah satu perjuangan untuk sampai jauh. Jika anda tidak pasti pasti apa yang anda mahukan dengan kehidupan anda (atau ijazah kolej anda), memikirkan apa yang perlu dimasukkan ke dalam bar carian adalah satu lagi cabaran. Jadi, sebelum anda memulakan, bermanfaat untuk menggariskan minat, bakat, dan nafsu anda untuk menentukan dengan tepat apa yang anda inginkan.
Bagaimanakah saya Gunakan Rangkaian Saya untuk Mencari Kerja?
Anda mungkin pernah mendengar bahawa rangkaian adalah cara terbaik untuk mencari pekerjaan, tetapi apabila anda benar-benar mula menaip e-mel yang meminta petunjuk atau cuba mencari kenalan di syarikat yang anda sedang berusaha untuk bekerja, perkara menjadi sedikit kurang jelas.
Jika anda mempunyai matlamat anda pada syarikat tertentu, pertaruhan terbaik anda adalah untuk menjejaki hubungan di sana dan benar-benar berhubung dengan orang itu. Saya tahu, itu lebih mudah dikatakan daripada dilakukan, tetapi bersyukur, media sosial telah membuat proses ini jauh lebih menyakitkan. Contohnya, LinkedIn boleh menunjukkan kepada anda mana sambungan semasa anda mempunyai pautan ke syarikat sasaran anda-yang boleh menyebabkan pengenalan mudah.
Jika pemandangan anda lebih luas, membiarkan kumpulan kawan, keluarga dan rakan sekerja anda tahu bahawa anda mencari pekerjaan tidak perlu janggal, sama ada. E-mel yang dibuat dengan teliti ke kenalan anda boleh menghasilkan pilihan yang tidak anda fikirkan atau mengarah kepada wawancara maklumat untuk membantu anda mempersempit dengan tepat apa yang anda cari.
Apa yang Perlu saya Terlibat?
Sudah tentu, semua permohonan pekerjaan bermula dengan resume dan surat lamaran. Tetapi jika anda tidak pernah bekerja diburu sebelum (atau tidak seketika, sekurang-kurangnya), anda mungkin perlu menyusun dasar-dasar dokumen ini.
Paling penting, sebaik sahaja anda menyempitkan dengan tepat apa yang anda cari, anda perlu menyesuaikan setiap huruf penutup dan menyambung semula kepada peranan khusus yang anda gunakan. Daripada menyenaraikan penerangan generik mengenai semua tanggungjawab, pencapaian dan pengalaman masa lalu anda, anda akan menuding mereka ke arah peranan yang anda mahu, meletakkan diri anda sebagai yang sesuai untuk perihal kerja.
Sudah tentu, industri atau peranan tertentu mungkin memerlukan bahan-bahan permohonan tambahan (contohnya, menulis sampel atau portfolio kerja masa lalu), jadi apa sahaja yang anda lakukan, baca penerangan tugas dengan teliti dan pastikan anda mengikut arahan.
Tetapi Sebenarnya, Bilakah saya akan Dapatkan Pekerjaan?
Oleh itu, anda telah menghantar beberapa resume dan belum mendapat sebarang gigitan-atau mungkin anda mempunyai, tetapi anda masih belum mendapat kedudukan yang betul. Nah, anda tidak memburu-kerja memburu boleh menjadi proses yang panjang dan mengecewakan.
Kunci untuk mengekalkan momentum anda adalah untuk menetapkan matlamat, membuat (dan melekat) jadual, dan, dengan menghairankan, untuk melakukan perkara yang tidak berkaitan dengan kerja mencari, sama ada ia mempelajari kemahiran baru atau mengambil hobi. Jika anda boleh kekal bermotivasi, produktif, dan waras, anda akan dapati-dan tanah-kerjaya baru yang hebat.
Apa yang akan datang? Sekiranya anda telah membuat wawancara, bersiaplah dengan 10 artikel yang mesti dibaca.
