"Anda bukan satu-satunya yang membenci pekerjaan anda."
Terdapat banyak masa apabila ia menyedari bahawa anda tidak bersendirian. Tetapi apabila anda membenci pekerjaan anda dan cuba untuk menyatakannya kepada rakan anda, mendengar ini keluar dari mulut seseorang mungkin menyebabkan banyak mata bergulir.
Sebagai bekas ahli kad yang membawa "kerja saya menyusu kelab, " saya telah mendengar ini bahagian saya yang adil masa-dan saya perlu memberitahu anda bahawa ia tidak pernah membantu saya untuk diingatkan bahawa ramai orang tidak dipenuhi oleh peranan mereka.
Jadi, kepada orang-orang yang baik di luar sana yang bersalah menawarkan nugget ini, saya akan memandu anda kerana mengapa anda tidak membantu sama sekali: Tidak kira kenapa rakan anda membenci 9-ke-5-anda menutup perbualan sebelum orang lain dapat memberitahu anda dengan tepat apa yang sedang berlaku.
Melontarkan garis ini bukan sahaja perkara paling jauh dari nasihat yang berguna, tetapi juga cara yang baik untuk membuat seseorang yang meminta bantuan merasakan seolah-olah anda tidak mahu berbincang dengan perbualan. Dan melainkan jika anda jerk yang tidak mahu mendengar tentang perasaan rakan anda, ini mungkin sesuatu yang anda ingin elakkan.
Apa yang perlu anda katakan apabila seorang rakan tidak akan berhenti mengosongkan bagaimana semua perkara yang mengerikan di pejabat?
Nah, ia beralih kepada tiga soalan ini (dalam urutan ini):
- Apa yang berlaku di tempat kerja sekarang?
- Adakah ini perasaan baru, atau adakah ia berlaku untuk seketika?
- Betapa terbuka apakah anda akan memulakan pencarian kerja?
Ini mungkin kelihatan seperti soalan mudah, dan mereka. Tetapi itulah yang diperlukan untuk memberi rakan-rakan anda kebebasan untuk kedua-dua mengisi anda pada apa yang sedang berlaku, sementara juga memberi anda panduan sedikit ke mana kepala mereka berada di.
Sebagai contoh, seseorang yang menjawab nombor satu dengan mengatakan, "Kami mempunyai pelanggan yang mengganggu ini yang terus meminta saya untuk projek tambahan yang tidak akan dibayarnya" mungkin hanya perlu mengeluh sedikit.
Tetapi seorang kawan yang berkata demikian, dan kemudian menjawab nombor dua dengan, "Rasanya seperti semua klien saya meminta saya untuk kerja tambahan, " membuka pintu untuk anda mengatakan sesuatu seperti, "Boleh bercakap dengan bantuan pengurus anda?" "Adakah seluruh pasukan anda bekerja keras ini?"
Jika orang itu melihat anda dan berkata "Pengurus saya tidak peduli dan tidak ada orang lain dalam pasukan saya sama ada, " tambah nombor tiga.
Tetapi jika anda mendapat semua soalan-soalan ini dan masih tidak dapat membantu dengan apa-apa, jangan risau. Dari pengalaman saya sendiri, saya tahu bahawa kadang-kadang orang hanya ingin melepaskan sedikit atau ada seseorang yang dengar ketika mereka menyusun pemikiran mereka dengan kuat (yang menanyakan soalan-soalan ini!).
Tetapi satu perkara yang saya tidak pernah dijangka adalah untuk sesiapa sahaja untuk menyelesaikan segala-galanya di tempat kejadian. Kadang-kadang, hanya ada di sana, anda membantu lebih banyak daripada yang anda tahu.
