Dengan kerjasama Goldman Sachs, kami meletakkan tumpuan kepada profesional yang mewujudkan misi peribadi untuk membuat sesuatu yang mungkin. Di bawah ini, kami bercakap dengan Funmilayo Oludaiye tentang membina hubungan, dan bagaimana mereka dapat memberi manfaat kepada anda dan kerjaya anda. Jangan terlepas siri yang lain, akan datang tidak lama lagi.
Funmilayo Oludaiye ("Funmi") jatuh cinta dengan pengekodan di kolej, dan telah terjejas sejak itu. Kini, wanita kelahiran Nigeria berusia 29 tahun itu adalah seorang programmer perisian di Goldman Sachs. "Saya tertarik dengan idea menulis kod daripada apa-apa dan membuat perisian daripada itu, " katanya.
Kini, semasa menguruskan orang berada di pusat kerjanya sebagai naib presiden dalam teknologi, dia memberi masa untuk kod dan mempelajari teknologi baru. "Mengekang teknikal memerlukan lebih daripada sekadar coding. Ia amat penting untuk bersaing dengan evolusi alat dan bahasa dalam industri teknologi tinggi. "
Tetapi apa yang sebenarnya mendefinisikan pengalaman profesional unik Funmi sebagai seorang jurutera adalah banyak tentang manusia kerana ia adalah tentang dunia digital. "Banyak perkara yang membuat saya ke tempat saya sekarang adalah mengenai kerja yang saya lakukan, " katanya, "tetapi ia juga mengenai hubungan."
Membawa Pengalaman ke Perisian
Dunia teknologi, tidak menghairankan, memerlukan kemahiran teknikal. Tetapi pengalaman hidup Funmi adalah sebahagian daripada manfaat yang diberikannya kepada pasukannya.
"Perwakilan memang penting, " katanya. "Jika anda mempunyai pasukan tanpa kepelbagaian-latar belakang, pengalaman, dan perspektif-anda akan berakhir dengan idea yang sama, bukan banyak inovasi."
Sebagai contoh, sebuah projek baru-baru ini Funmi bekerja membolehkan pengguna untuk memohon pinjaman melalui alat dalam talian. Pasukan perlu membayangkan cara yang berbeza orang menggunakan alat ini, dan pengalaman hidup yang pelbagai adalah penting untuk melakukannya. Seseorang mungkin ingin mengambil pinjaman untuk bercuti atau membeli bot, tetapi ada juga yang ingin membayar untuk perkahwinan mereka atau bergerak ke seluruh negara.
"Orang lain di dalam bilik mungkin tidak memikirkan idea itu, " kata Funmi. "Jadi, kami mempunyai produk yang lebih kaya dengan fungsi."
Keinginan untuk mempunyai suara yang lebih pelbagai dalam industri adalah mengapa Funmi terlibat dalam program yang menyokong dan menggalakkan wanita dan orang warna untuk masuk ke dalam bidang STEM.
Nilai Hubungan
Dari menganjurkan pertemuan untuk program seperti Girls in STEM @ GS, untuk menghadiri acara rangkaian industri, Funmi memberi keutamaan untuk membuat hubungan dengan orang di dalam bidangnya-walaupun ia tidak selalu datang secara semulajadi. "Saya introvert dan saya tidak benar-benar menikmati acara rangkaian, " katanya. "Akan tetapi, peristiwa-peristiwa seperti itu dan hubungan bangunan penting kerana anda tidak pernah tahu di mana peluang seterusnya akan datang."
Kedudukan semasa Funmi adalah kesaksiannya. Kembali pada tahun 2008, ketika dia berada di Goldman Sachs, dia menghadiri acara perangkaian industri di mana dia berhubung dengan seorang wanita yang bekerja di firma lain. Pada tahun berikutnya, wanita itu mula bekerja di Goldman Sachs, dan kedua-dua mereka menyambung semula, memeriksa satu sama lain sepanjang tahun. Semasa mengejar beberapa tahun yang lalu, wanita itu menyebut pasukan baru di Goldman Sachs bahawa dia fikir ia mungkin sesuai untuk Funmi. Dia betul.
"Ini secara harfiah sambungan yang membawa saya pekerjaan saya sekarang, dan ia adalah seseorang yang saya jumpa sebagai pelatih pada tahun 2008, " katanya. "Ia benar-benar menunjukkan kekuatan hubungan."
Pendekatan Peribadi kepada Pengurusan
Dua tahun dalam menguruskan pasukannya sendiri, Funmi kini bertujuan untuk menjadi hubungan kritikal dalam kehidupan mereka. Beliau belajar banyak tentang jenis pemimpin yang dia mahu dari pengurus masa lalu yang menambah pertumbuhan profesionalnya, membantu dia belajar bagaimana untuk menetapkan dan mencapai matlamat.
Tetapi apa yang dia pelajari sebagai pengurus adalah bahawa walaupun penetapan tujuan khusus adalah motivator yang hebat untuknya, sesetengah orang beroperasi secara berbeza, jadi dia bertemu dengan mereka di mana mereka berada. "Saya cuba mengubah cara saya bekerja dengan setiap anggota pasukan saya berdasarkan di mana mereka berada dalam kerjaya mereka dan apa yang mereka cari, " katanya.
Sebahagian nasihatnya kepada ahli pasukannya-dan sesiapa sahaja dalam pembangunan perisian-adalah untuk menghargai dan memanfaatkan hubungan mereka di sepanjang jalan, dari pengurus kepada rakan sekerja di seluruh industri.
Walau bagaimanapun, semua hubungan di dunia hanya dapat membantu para jurutera yang meletakkan satu perkara di atas segalanya: Meluangkan masa dan tenaga ke dalam kraf, kata Funmi.
