Skip to main content

Cara memberi nasihat yang lebih baik tanpa menggunakan hanya - muse

What is Inner Child Work? Why Should We Do It? | Kati Morton (Mungkin 2025)

What is Inner Child Work? Why Should We Do It? | Kati Morton (Mungkin 2025)
Anonim

"Ia menjadi sangat melelahkan, " saya membebaskan kawan saya ketika saya menumpuk lebih banyak queso ke cip tortilla dan mengambil minuman keras dari margarita saya yang besar, "Saya berusaha sebaik mungkin untuk tetap positif di tempat kerja, tetapi saya merasa tidak bekerja. "

"Hanya berhenti, " katanya menjawab.

Hanya . Saya patut berhenti kerja saya. Dengan tiada gaji, tiada faedah, dan tiada rancangan cadangan seperti mencium keselamatan selamat tinggal manggung sepenuh masa saya adalah sama mudah seperti membuat keputusan untuk memerintahkan marjerita saya di atas batu, bukannya dicampur.

Kemungkinannya, anda telah menerima nasihat nasihat yang memasukkan perkataan "hanya" sedikit yang menjengkelkan. Sebagai pengarang laris CEO dan New York Times , Ramit Sethi, dengan ringkas menyatakan dalam tweet, ia cenderung merayap ke arah segala macam petunjuk dan arahan yang baik.

https://twitter.com/ramit?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor

Berikut adalah masalahnya, walaupun: Kata empat huruf itu berkesan memusnahkan nasihat nasihat anda.

Pasti, anda cuba membantu dan dalam teori-malah menawarkan penyelesaian yang berpotensi. Tetapi, cara itu terlalu besar. Dan, penambahan kata "hanya" benar-benar hanya menuang garam ke dalam luka itu. Ia mengabaikan untuk mengiktiraf banyak sekatan jalan lain dan keadaan yang tidak dapat dikawal yang dapat merumitkan arah hitam dan putih.

Anda berlebihan berat badan? Cukuplah diet-seolah-olah itu tidak melibatkan beberapa bulan dedikasi untuk mengubah tabiat makan anda, mengesan pengambilan kalori anda, dan mempelajari semula apa yang harus dibeli di kedai runcit.

Anda mahu kenaikan? Cuma berbincang dengan bos anda-walaupun anda ketakutan pengurus anda, anda tidak tahu di mana untuk bermula, dan anda tahu bahawa syarikat anda sedang mengalami keadaan yang ketat dari segi kewangan.

Anda saraf untuk acara rangkaian itu? Sudah menjadi diri sendiri-walaupun satu-satunya versi diri anda yang boleh anda kumpulkan adalah orang yang berpeluh dengan deras ketika bersembunyi di bilik mandi (perubahan pola pikir ini dapat membantu anda mengatasi beberapa saraf itu!)!

Ya, niat anda dalam menawarkan nasihat itu mungkin tulen. Tetapi, penambahan perkataan "hanya" akhirnya membuat anda keluar sebagai merendahkan dan seperti yang anda cuba untuk meniup kesulitan atau kebimbangan orang itu-keprihatinan yang sah dan jauh lebih rumit daripada tanggapan langsung anda mengakui.

Sebaliknya

Kali berikutnya anda cuba menunjuk rakan sekerja atau kawan ke arah yang betul dan tergoda untuk mengucapkan perkataan kecil itu, memilih sesuatu yang sedikit lebih konstruktif.

Kepada rakan yang mengeluh tentang berat badannya, kenapa tidak lulus beberapa resipi memasak kegemaran anda yang sihat atau mencadangkan bahawa dia menyertai anda di kelas latihan baru yang anda temukan?

Orang yang sangat ingin meningkatkan? Bukannya berkata, "Hanya minta bos anda, " cuba cadangan yang lebih lembut seperti, "Adakah bercakap dengan bos anda menjadi pilihan?"

Dan, kawan yang perutnya berada di simpul dengan pemikiran acara jejaring yang akan datang itu? Kongsi beberapa petua yang anda gunakan untuk menenangkan saraf anda sendiri. Atau, lebih baik lagi, tawaran untuk pergi bersamanya! Ada kuasa dalam angka-dan, hey, anda mungkin hanya mendapatkan sesuatu dari itu juga!

Maklum balas ini semua jauh lebih berguna-tidak menyebut simpati-daripada yang salah yang anda dahulunya bergantung. Oleh itu, apabila anda mendapati diri anda merasa tergoda untuk menawarkan jawapan pendek dan tidak membantu, ingatlah ini: jangan lakukan.