Sekiranya anda pernah ditemuramah dalam hidup anda, anda mungkin belajar untuk mengharapkan soalan wawancara bersama ini-dan anda mungkin mengecewakannya.
Lagipun, sukar untuk membicarakan kelemahan anda dalam wawancara tanpa membuat suara anda seperti calon yang mengerikan. Anda tidak mahu menaikkan mana-mana bendera merah utama dengan pewawancara anda, tetapi anda juga tidak mahu bercakap tentang bagaimana anda "terlalu sempurna." (Percayalah.)
Tetapi ada cara untuk menyeimbangkan, menunjukkan pewawancara anda bahawa anda mengetahui kesilapan anda dan-lebih baik lagi untuk memperbaikinya.
Tonton video di bawah untuk belajar beberapa jawapan untuk mengelakkan di semua kos-dan bagaimana akhirnya menjawab soalan wawancara rumit seperti seorang juara.
: Cara Terbaik untuk Bercakap Mengenai Kekuatan dan Kelemahan Anda dalam Temubual Kerja
Transkrip
Pewawancara: Terima kasih kerana datang dalam Jimmy. Kenapa awak tidak duduk. Mari kita terus masuk. Apakah kelemahan terbesar anda?
Jimmy: Dude, saya tidak boleh memukul tarikh akhir untuk menyelamatkan nyawa saya.
Jimmy: Bercakap tentang kelemahan saya hanya memberikan saya satu gegaran yang sangat negatif. Saya lebih suka tidak bercakap tentang mereka. Bolehkah kita pergi ke soalan seterusnya?
Jimmy: Kenapa saya memberitahu anda bahawa dalam temu bual?
Jimmy: Saya terlalu sempurna.
Pewawancara: Terlalu sempurna? Tiada siapa yang membelinya, tetapi anda perlu menjawab soalan itu. Lihat kita semua mempunyai kelemahan, dan majikan melihat untuk mengupah orang yang tahu kelemahan mereka dan sedang berusaha untuk memperbaikinya. Cuba ini: Bercakap tentang kelemahan sebenar yang anda ada (bukannya yang tidak menimbulkan sebarang bendera merah). Bercakap tentang kelemahan ini dan apa yang anda lakukan untuk memperbaikinya. Mari cuba lagi.
Jimmy: Nah, ketika saya mula-mula mengurus orang, saya mempunyai tugas yang sangat sukar. Saya hanya berfikir bahawa ia mengambil masa yang terlalu banyak untuk mengajar seseorang bagaimana untuk melakukan sesuatu dan hanya melakukannya sendiri. Saya menyedari bahawa saya tidak boleh melakukan segala-galanya. Jadi, setiap kali saya mendapat tugas baru saya pastikan untuk melihat jika ada orang yang lebih sesuai untuk pasukan saya untuk melakukannya daripada saya. Saya perasan itu menjadikan saya pengurus yang lebih baik.
Suara: Lihat lebih banyak video dan nasihat kerjaya di themuse.com.
