Bulan lalu, kira-kira 20 juta orang menonton rancangan pertunjukan fesyen Yeezy Season Three Kanye West dan pesta mendengar. Pada jam 4 petang apabila ia tersedia untuk siaran langsung. 4 petang, alias, di tengah hari kerja. The Verge melaporkan bahawa ia "tidak jelas bagaimana penonton dipengerusikan sepanjang siaran, yang merentang selama hampir dua jam, " tetapi itu tidak benar-benar titik.
Hakikat bahawa begitu ramai orang berasa selesa untuk berehat untuk memberi tumpuan kepada fenomena budaya pop terkini yang cukup gila. Namun, juga tidak menghairankan. Rentang perhatian kami adalah rendah, dan kami mudah terganggu (terutama di pejabat terbuka).
Persoalannya sekarang, adakah kita berasa tidak enak tentang hal ini? Adakah berehat untuk berbincang mengenai Kanye West dengan rakan sekerja kami dikategorikan sebagai keseronokan bersalah? Adakah kita perlu menguraikan hari kita untuk menjadi tidak produktif jika kita terjebak kemudian kerana kita menghabiskan satu jam membincangkan satu episod TV baru-baru ini?
Saya mengundi tidak.
Di luar kecenderungan kita untuk terganggu terletak jenis faktor ikatan yang kemas seperti ini. Walaupun sebuah pasukan perakaunan boleh mendapatkan nombor bercakap jazzed, kita semua boleh bersetuju bahawa ada sesuatu yang baik tentang ikatan mengenai topik yang tidak wujud untuk hari kerja. Saya tahu bahawa sebagai berguna kerana membincangkan topik nasihat kerjaya dengan pasukan saya, ia juga cukup keren untuk dapat mengobrol kumpulan mereka artikel mengenai sistem kereta bawah tanah NYC yang tidak berfungsi, sesuatu yang tidak berkaitan dengan kerja kami di tangan tetapi yang Kita semua boleh mengaitkan (baca: mengerang tentang).
Saya akan berhujah bahawa momen-momen impromptu ini sama pentingnya dengan membuat senarai tugas harian anda, kerana perbincangan ini menjadikan hari kerja lebih menyeronokkan (dan bagi sesetengah orang, boleh ditanggung). Kami sedang membina persahabatan dengan setiap gangguan bersama, dan apabila anda menghabiskan 40-50 jam seminggu bersama, kepentingan itu tidak boleh dipandang rendah.
Hari kerja kami mungkin menjadi lebih lama akibat daripada beberapa rehat ringan, tetapi jika anda gembira bekerja dan benar-benar seperti rakan sekerja anda, anda mungkin tidak tergesa-gesa untuk jet pada pukul 5 petang lagi. Bukankah lebih baik untuk menikmati hari anda (dan menamatkannya kemudian), daripada bekerja tanpa henti selama lapan jam tanpa berehat atau retak sekali? Biar saya menjawabnya untuk anda: Ya.
Oleh itu, pada masa akan datang anda mendapati diri anda berada di luar trek, jangan memaksa diri anda kembali ke papan kekunci anda. Biarkan ia berlaku. Pertimbangkan kebenaran ini untuk membenarkan diri anda terganggu-dalam syarikat yang baik.
