Skip to main content

Satu helah mudah untuk bertanya soalan yang lebih baik di tempat kerja - lakonan itu

5 Rules (and One Secret Weapon) for Acing Multiple Choice Tests (Mungkin 2025)

5 Rules (and One Secret Weapon) for Acing Multiple Choice Tests (Mungkin 2025)
Anonim

Semasa hari kerja purata, saya bertanya banyak soalan. Maksud saya banyak .

Saya akan menjadi yang pertama mengakui bahawa tidak ada yang salah dengannya. Walau bagaimanapun, baru-baru ini saya mempunyai masa yang agak kejam "aha!": Saya tidak begitu bagus untuk bertanya.

Apa maksud saya? Berikut adalah soalan biasa saya seperti:

Sekiranya saya memasukkan imej? Atau, adakah ia betul-betul teks?

Saya tahu apa yang anda fikirkan: Apa yang salah dengan itu? Nampaknya sangat baik kepada saya.

Tetapi, pertimbangkan ini: Itu sebenarnya dua soalan. Tidakkah permintaan saya jauh lebih jelas (tidak lebih ringkas lagi) jika saya hanya mengeluarkan separuh kedua sepenuhnya? Berikut adalah apa yang segera akan kelihatan seperti saya memotongnya separuh:

Sekiranya saya memasukkan imej?

Sekiranya anda mengangguk sekarang, saya tidak boleh menyalahkan anda. Tidak menafikannya-itu adalah siasatan yang jauh lebih langsung.

Namun, strategi ini kurang digunakan. Ramai di antara kita yang masih terperangkap dalam perangkap mendorong orang dengan satu siri permintaan serupa atau berulang-ulang yang pada akhirnya semuanya membawa kepada jawapan yang sama-apabila kita hanya boleh bertanya satu soalan.

Sekiranya saya menjadualkan mesyuarat itu atau patut saya tunggu? Sekiranya saya menyalin orang tersebut pada e - mel ini atau tidak, dia perlu disertakan? Adakah makan tengah hari disediakan pada acara itu atau patutkah saya merancang untuk makan selepas itu?

Metrix