Terdapat banyak tutorial hebat mengenai temu ramah untuk pekerjaan, merundingkan kenaikan harga, dan memancing untuk promosi. Tetapi apakah rancangan permainan apabila anda telah melakukan semua itu, dan akhirnya anda berpuas hati dengan majikan semasa anda dan pekerjaan anda sekarang?
Bagaimana jika anda tidak mahu tanggungjawab baru? Bagaimana jika anda hanya gatal-gatal untuk sesuatu yang sedikit-pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana syarikat beroperasi secara keseluruhan, rasa bersaiz gigih dari pekerjaan yang menarik, atau, terus terang, hanya kawan di jabatan yang berbeza?
Nah, inilah kunci cheat anda. Bonus: Tidak ada tekanan-dan sangat sedikit masa-diperlukan untuk mana-mana strategi ini.
Dikehendaki: Wajah Baru
Penyelesaian: Sertai Kelab
Baru-baru ini saya menjumpai buku nota lingkaran lama yang menggariskan peraturan kelab yang saya mulakan di gred ketiga, "The 'Coolios Sup."
Kaedah-kaedah itu adalah kelakar dalam penglihatan: Dengar semasa mesyuarat (mesyuarat apa?), Gunakan simbol kelab apabila menyampaikan nota (lukisan mentah anjing bermaksud "wassup"), dan sentiasa menyokong rakan-rakan kelab (duh).
Tetapi saya membentuk sebuah kelab luar biasa yang mengagumkan menggambarkan keinginan orang ramai dari semua peringkat umur: keperluan untuk menjadi sebahagian daripada masyarakat. Ia menghiburkan untuk mengetahui ada sesuatu yang menyatukan anda selain nama sekolah (atau syarikat). Dan jika anda berpuas hati untuk tinggal di mana anda berada seketika, anda akan berjaya mencari atau membina sesetengah komuniti.
Selalunya pasukan bola keranjang pejabat sentiasa ada. Bukan perkara awak? Berikut adalah beberapa alternatif yang tidak berpeluh.
Mulakan kelab buku kunci untuk membaca dan membincangkan artikel pendek atau artikel majalah. Buat kumpulan java mingguan yang menjangkau sebuah kafe yang berdekatan, dan jangan biarkan sesiapa pun memerintahkan perkara yang sama dua minggu berturut-turut. Pertimbangkan makanan etnik pada hari Rabu, di mana sebuah kumpulan mencuba restoran baru setiap hari.
Apa sahaja minat anda, buatlah kumpulan di sekelilingnya. Pasang selendang. Beritahu rakan anda untuk memberitahu rakan mereka. Dan-tidak seperti yang saya lakukan dengan 'Sup Coolios-menjemput semua orang, bahkan jabatan lain, untuk menyertai.
Kenapa It Worth It: Membuat kawan-kawan baru di luar yang anda kongsi dinding bilik kecil adalah penting untuk kewarasan dan karier anda. Anda akan merasai jabatan lain, bos lain, operasi lain. Dan jika anda sampai ke titik di mana anda sedang mencari kerja yang berbeza secara dalaman? Anda hanya boleh mendengar tentang kopi.
Dikehendaki: Kemahiran Baru
Penyelesaian: Ketik Kepakaran Lain-lain
Mengambil tugas yang sedang anda kerjakan, dan pertimbangkan orang dari pasukan atau jabatan lain yang boleh membantu anda menjadikannya lebih baik (sebaliknya melepaskan wang). Kami tidak bercakap tentang mengambil projek baru dengan matlamat melonjakkan anda ke gred gaji berikutnya. Kami sedang bercakap dengan langkah-langkah yang mudah dan mudah yang boleh anda ambil yang memberi anda sedikit pengetahuan tentang pekerjaan.
Sebagai contoh, saya seorang wartawan. Bilik berita baru-baru ini melancarkan inisiatif yang memerlukan wartawan menembak video dengan cerita mereka, apabila mungkin. Ia bukan pengeluaran yang besar; kami menggunakan telefon pintar dan alat penyuntingan mudah. Jadi saya dapat berpegang pada asas-asas, memenuhi keperluan, dan semestinya baik-baik saja.
Tetapi saya juga dapat melihat keperluan sebagai peluang untuk mempelajari sesuatu yang baru. Saya boleh menghampiri jurugambar atau editor foto yang mempunyai pengalaman dengan video, dan meminta petua mengenai rakaman rakaman dan mengedit lebih berseni. Atau saya boleh meminta untuk menghabiskan 30 minit menonton seseorang menembak atau mengeditnya.
Kenapa It Worth It: Saya tidak memaksa diri untuk mengambil tanggungjawab baru; Saya hanya melakukan pekerjaan yang lebih baik pada satu yang saya sudah mendapat. Dan tidak ada salahnya untuk menunjukkan editor saya bagaimana saya melaksanakan hujung yang saya pelajari dari seorang jurugambar. Kerana anda tahu apa yang lebih menarik daripada mengambil video B + dan menjadikannya A? Mengambil inisiatif untuk belajar bagaimana.
Dikehendaki: Kebolehlihatan yang lebih besar
Penyelesaian: Menjadi Penyambung
Berpikir kembali apabila anda memohon pekerjaan yang sedang anda pegang sekarang. Anda tahu kekuatan dan kelemahan anda dan mengapa anda menjadi calon yang sempurna, tetapi anda juga belajar tentang syarikat itu-bagaimana ia berfungsi dan bagaimana anda boleh menyumbang dalam peranan anda dan di seluruh organisasi.
Nah, sekarang bahawa anda seorang orang dalam, ia masih merupakan idea yang baik untuk menunjukkan sebanyak mungkin orang bagaimana anda menyumbang.
Cara tercepat, paling mudah, tanpa tekanan untuk melakukannya: Tunjukkan bagaimana sebuah projek pasukan anda bekerja di persimpangan dengan projek atau inisiatif yang sedang dijalankan oleh pasukan lain. Ini tidak perlu menjadi monumental atau sama sekali bukan organik. Sebagai contoh, saya tidak boleh mencadangkan bahawa wartawan perniagaan mula menyelaraskan dengan kempen terkini jabatan pengiklanan; kami beroperasi 100% secara bebas (atas alasan). Tetapi jika pasukan saya sedang berusaha untuk meningkatkan penglihatan cerita kami di laman web dan mendapatkan lebih banyak lalu lintas enjin carian, saya boleh berkata, "Anda tahu, ia akan menjadi baik untuk mendengar dari salah seorang pemimpin pasukan dalam talian tentang jenis cerita dan tajuk utama semakin banyak hits. Saya akan lihat jika salah seorang daripada mereka boleh meluangkan masa lima minit untuk bercakap strategi pada minggu ini. "
Kenapa Worth It: Dalam contoh ini, peranan saya adalah mudah dan tidak boleh memakan masa untuk sesiapa yang terlibat. Tetapi ia menunjukkan inisiatif. Ia menunjukkan saya memahami matlamat bersama jabatan bersilang. Dan ia memberi saya alasan untuk berus bahu (secara organik) dengan kumpulan orang yang berbeza.
Sudah tentu, ini bukan satu-satunya cara untuk lebih terlibat dalam syarikat anda. Anda boleh menyertai subcommittees dan pasukan tugas. Anda boleh meminta penggerak dan penggemar kopi.
Tetapi jika anda sedang mencari sesuatu yang besar untuk usaha yang minimum (maksud saya, sememangnya itulah yang perlu anda simpan), pertimbangkan beberapa alternatif alternatif yang bebas tekanan dan tekanan ini yang boleh membantu anda memajukan kerjaya anda -Bila anda sudah bersedia- dan membina beberapa persahabatan baru dalam proses itu.
