Dating kembali ke sekolah rendah, pengalaman saya bekerja dalam kumpulan adalah sub-par dengan yang terbaik. Saya seorang lelaki yang baik. Jadi, walaupun saya menghargai konsep mendengar pendapat orang lain, menyumbang, dan berkolaborasi dengan pasukan saya, saya selalu bergelut dengan hakikat bahawa beberapa ahli pasukan yang tidak produktif mendapat kredit untuk kerja keras saya. (Bolehkah itu yang menyebabkan saya memilih fokus kerjaya yang sering membolehkan saya meletakkan kepalanya dan mendapatkan kerja saya sendiri secara berasingan?)
Jika anda menganggap diri anda seorang individu yang cekap, kerja keras, anda mungkin tahu dengan tepat apa yang saya bicarakan. Di pejabat yang penuh dengan orang pintar dan bercita-cita tinggi, selalu ada, tidak dapat dielakkan, beberapa orang yang malas, yang, mungkin, lebih gembira untuk mengambil tempat duduk belakang semasa anda bokong pantat anda untuk mendapatkan kerja yang dilakukan.
Sejarah peribadi saya digabungkan dengan hakikat bahawa saya cenderung melihat rakan sekerja yang terbiar dengan mata yang ragu-ragu bermakna penemuan kajian yang dilaporkan oleh NYMag berpotensi mengubah kehidupan saya.
Eisuke Hasegawa, seorang profesor di Jepun, mengkaji koloni semut untuk melihat bagaimana semut malang memberi kesan terhadap dinamika keseluruhan koloni mereka. Apa yang dia dapati adalah mengejutkan dan menggalakkan: "Hasegawa mendedahkan bahawa apabila tanah jajahan mempunyai semut malas, ia sebenarnya membantu menyumbang kepada kemapanan jangka panjang koloni kerana mereka mempunyai 'tenaga kerja rizab' untuk menggantikan semut yang benar-benar rajin apabila diperlukan. "
Oleh kerana tidak ada yang 100% bermotivasi sepanjang masa (secara serius, itu bukan satu perkara sahaja), tidakkah ia sangat berfaedah untuk mempunyai orang yang sering indenten melangkah ke pinggan apabila anak-anak kapal yang biasanya didorong berehat? Sekiranya anda percaya bahawa Hasegawa ada sesuatu-bahawa orang-orang yang bekerja dengan malu di pejabat anda akan melakukan sesuatu apabila benar-benar diperlukan-maka anda boleh mula memikirkan semula cara anda beroperasi, yang membawa kepada hari kerja yang lebih memuaskan.
Mungkin kali seterusnya, bukannya menarik semua yang lebih nipis-atau menarik rambut anda dalam kekecewaan yang mendalam terhadap tabiat kerja yang tidak ternilai dengan rakan kerja Instagram-anda melepaskan sedikit. Lihat apa yang berlaku apabila anda mematikannya. Jika tingkah laku semut adalah sebarang petunjuk, rakan-rakan yang malas anda mungkin terpaksa membawa beban kerja yang tiba-tiba berat.
Saya tahu jika anda biasa mengira diri anda untuk menangani tugas dan memenuhi tarikh akhir, ia tidak akan menjadi peralihan yang mudah untuk mempercayai bahawa rakan sekerja anda akan melakukan bahagian mereka, tetapi ia bernilai ditembak jika ada kemungkinan ia akan membawa kepada pengagihan kerja yang lebih seimbang pada pasukan anda.
