Anda mungkin pernah mendengar bahawa pengumuman kerja purata menerima 250 aplikasi, tetapi saya telah melihat sebanyak 3, 000 orang memohon peranan yang sama.
Saya tidak memberitahu anda ini untuk menakutkan anda, tetapi sebagai galakan. Kerana sesetengah orang membuatnya melalui untuk mendapatkan sewa walaupun peringkat persaingan.
Sebagai Ketua Perekrutan Global untuk Johnson & Johnson, saya telah melihat apa yang membuat perbezaan sama ada orang bergerak ke peringkat akhir proses permohonan atau tidak.
Tanpa diragukan lagi, dari pelatih hingga pemimpin peringkat C-suite, calon yang paling mengagumkan yang saya lihat adalah orang-orang yang telah mengambil masa untuk menentukan apa yang mereka mahu lakukan dalam kehidupan profesional mereka.
Mereka mempunyai tujuan profesional .
Dengan itu saya maksudkan mereka tahu mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan, apa yang mereka mahu akhirnya mencapai, dan bagaimana mereka merancang untuk sampai ke sana. Kerana mereka begitu jelas mengenai matlamat mereka, dan begitu terbuka untuk berkongsi mereka, saya dapat memberitahu hampir seketika apabila saya bertemu dengan seseorang yang sepatutnya bekerja di syarikat kami.
Oleh itu, jika anda terus memohon dan tidak mendengar apa-apa, nasihat nombor satu yang saya dapat memberi anda adalah untuk mencari tujuan profesional anda dan kemudian menggunakannya sebagai titik asas sepanjang proses perekrutan-dari surat lamaran anda hingga temu duga akhir.
Dengan itu, berikut dua langkah yang anda boleh ambil sekarang:
Langkah 1: Dapatkan Kejelasan
Sangat mudah untuk disapu dalam kerja sehari-hari. Aliran berterusan tarikh akhir yang mendesak dapat membuat waktu tergelincir dan, sebelum anda tahu, dua atau tiga tahun telah diterbangkan oleh.
Itulah sebabnya penting untuk meluangkan masa, tekan butang jeda, dan fikirkan tentang kerjaya yang benar-benar bermakna kepada anda. Tentukan di mana anda mendapat pemenuhan yang paling dalam kehidupan profesional anda dan mula memikirkan bagaimana ia dapat menjadi tujuan profesional anda. Kemudian dapatkan sesuatu di atas kertas dan lepaskannya.
Jika anda tidak pasti di mana untuk bermula, Pakar Kerjaya Muse Lily Zhang mengesyorkan bertanya kepada diri sendiri tiga soalan:
1. Apa yang boleh saya lakukan untuk membantu orang lain?
2. Apakah hari yang ideal saya kelihatan?
3. Apa yang saya dapati tidak dapat ditahan?
Berikut adalah contoh bagaimana untuk menggunakan jawapan anda:
Saya bercakap dengan seorang calon baru-baru ini yang kehilangan seorang daripada ibu bapanya untuk Alzheimer dan telah memutuskan untuk mencari cara untuk menyumbang untuk menyembuhkan penyakit ini. Rancangannya adalah untuk menjadi seorang perekrut untuk tiga tahun akan datang supaya dia dapat mengenal pasti dan menarik bakat Penyelidikan & Pembangunan yang terbaik untuk syarikat farmaseutikal untuk membantu mereka mencari rawatan. Matlamat utama beliau ialah untuk menjimatkan wang yang cukup untuk memohon kepada sekolah perubatan, jadi dia boleh menyumbang lebih jauh terus ke garisan. Tidak perlu dikatakan, dia benar-benar menentang calon yang lain (sama layak) yang kami sedang mempertimbangkan untuk pekerjaan itu.
Tujuan profesional anda tidaklah begitu mendalam seperti itu (saya tidak!), Tetapi ia harus menjadi sesuatu yang lebih besar daripada tugas pekerjaan atau membuat wang. Apabila anda memberitahu pengurus pengambilan sesuatu yang anda sambungkan, mereka akan lebih bersedia untuk meletakkan leher mereka, kerana mereka tahu bahawa anda mempunyai semangat untuk berpegang teguh dengannya.
Langkah 2: Kongsi Ia
Yang membawa saya untuk ini: Sebaik sahaja anda tahu apa yang memandu anda, jangan malu tentang perkongsian dengan orang lain. Ya, boleh jadi sedikit tidak selesa untuk meletakkan diri anda di sana, tetapi keasliannya adalah kata kunci HR untuk sebabnya. Apabila anda berkongsi lebih banyak diri anda, anda akan mendapati bahawa orang-orang tertarik kepada anda dan tidak sabar-sabar untuk membantu.
Kali seterusnya anda diminta untuk memperkenalkan diri, menenun dengan tujuan profesional anda. (Jika anda tidak 100% yakin dengan cara ia berbunyi, berikut adalah dua strategi untuk mewujudkan padang lif satu hala.)
Saya akan bertaruh orang akan meminta anda lebih lanjut mengenainya atau menawarkan untuk menghubungkan anda dengan seseorang yang boleh membantu anda dalam perjalanan anda untuk mencapainya. Berkongsi sebab yang tulen mengapa anda meneruskan jalan tertentu dalam kerjaya anda lebih menarik daripada menyenaraikan tajuk kedudukan anda yang lalu.
Ia sama dalam temu bual. Terdapat begitu banyak jawapan boilerplate kepada soalan ini: "Kenapa anda berminat dengan syarikat ini (atau peranan)?" Dan, sebagai perekrut, kami telah banyak mendengar semua mereka.
Anda akan lebih menonjol apabila anda menjawab soalan dengan menjelaskan mengapa nilai-nilai pekerjaan itu sesuai dengan tujuan profesional anda-dan mengapa ia sangat penting kepada anda. "Saya ingin bekerja di sini sebagai seorang pereka kerana saya bersemangat mengenai reka bentuk pakej yang lebih telus yang boleh membantu ibu memilih produk yang lebih baik untuk anak-anak mereka, " adalah jawapan yang benar-dan akan lebih jauh daripada, "Saya mahu bekerja di sini kerana syarikat ini adalah pemimpin dalam bidang. "(Anda tidak kehilangan sebarang mata dengan pilihan kedua, tetapi setiap orang lain boleh mengatakan perkara yang sama.)
Selagi ia sesuatu yang anda benar-benar mengenal pasti dengan, tumpuan dan tenaga anda akan bersinar dan menjadikan anda kenangan-dan lebih menyukai juga.
Anda mungkin tertanya-tanya apakah saya mempunyai tujuan profesional. Saya lakukan, dan saya percaya ia adalah sebahagian daripada sebab saya dalam pekerjaan saya sekarang. Selama bertahun-tahun, saya telah kecewa dengan pengalaman merekrut yang buruk yang saya dan beberapa rakan saya mempunyai banyak organisasi. Tujuan profesional saya adalah membantu menyelesaikan masalah ini secara besar-besaran. Dan itulah peluang Johnson & Johnson membekalkan saya-untuk mengambil semula merekrut dari bawah untuk syarikat Fortune 100 yang besar.
Oleh itu, jika anda terus melepasi pencarian kerja, lawati nasihat klasik itu untuk "hanya menjadi diri sendiri." Tune ke dalam apa yang anda benar-benar mahu lakukan dan bagaimana anda mahu ke sana. Kemudian, menenun itu ke dalam bahan anda, perbualan rangkaian, dan jawapan temuduga. Saya janji akan membantu anda menonjol.
Adakah anda membuat tujuan profesional? Beritahu saya tentangnya di Twitter.
