Anda mungkin pernah mendengar perunding pengurusan-dan anda juga mungkin mempunyai kawan dengan tajuk itu. Mereka mungkin bercakap mengenai perjalanan, pelanggan, persembahan, dan spreadsheet, tetapi, apa yang sebenarnya mereka lakukan sepanjang hari? Bagaimana mereka menduduki peranan untuk bermula dengan? Dan, yang paling penting, bolehkah pekerjaan seperti itu menjadi sesuai untuk anda?
Untuk mengetahui, kami beralih kepada pakar: perunding bekas dan semasa.
Walaupun setiap firma boleh berbeza-beza atas pendekatan mereka untuk kerja, perunding pengurusan secara umum boleh ditakrifkan sebagai "menjadi penyelesaian masalah bagi beberapa perniagaan yang lebih kompleks dan struktur organisasi di luar sana, " kata Brad Helfand, seorang perunding semasa. "Seseorang yang bekerja dalam pelbagai projek-berpotensi memfokus industri, " tambah Rob Midelton, bekas perunding.
Walaupun banyak perunding memberi tumpuan kepada satu bidang kepakaran khusus, perunding pengurusan tertumpu kepada membantu kepimpinan sebuah organisasi meningkatkan prestasi dan operasi secara keseluruhan. Perunding pengurusan sering terlibat dengan eksekutif peringkat C-Suite dan mengusahakan isu-isu yang rumit.
Sesetengah firma perundingan memberi tumpuan kepada industri tunggal seperti penjagaan kesihatan, IT atau pemasaran, sementara yang lain mengambil pendekatan yang luas atau memberi tumpuan kepada beberapa isu perniagaan, seperti penglibatan pekerja atau pematuhan peraturan.
Jadi apa yang mereka lakukan sepanjang hari?
Menjadi perunding pengurusan adalah mengenai "pisau Swiss Army of solutions yang boleh anda gunakan untuk bekerja dengan pelanggan, " kata Brad. Kebanyakan perunding bekerja hanya dengan beberapa projek pada satu masa (dan kadang-kadang hanya satu projek, bergantung kepada berapa besar pelanggan itu) supaya mereka benar-benar boleh memberi tumpuan kepada keperluan pelanggan mereka.
Pada permulaan sesuatu projek, banyak masa yang dibelanjakan untuk mengenali perniagaan pelanggan, termasuk wawancara pekerja dan pengumpulan data. Perunding (bergantung pada tahap mereka) sering bertanggungjawab untuk analisis data juga, mengambil data yang mereka kumpulkan dan mengubahnya menjadi maklumat yang boleh dihadam untuk berkongsi dengan syarikat. (Jika tidak dikenali menggunakan Excel untuk menyusun hamparan dan PowerPoint untuk membuat persembahan.)
Dan kerana anda mungkin meneka, sebahagian besar menjadi seorang perunding adalah pergi ke laman web klien. Bagi sesetengah perunding, ini adalah seperti yang diperlukan, untuk yang lain ini bermakna mengamalkan cara hidup pada hari Isnin-melalui-Khamis. Walau bagaimanapun, tidak ada apa-apa, secara umum, firma yang lebih besar memerlukan perjalanan mingguan, sementara yang lebih kecil cenderung untuk menawarkan lebih banyak keseimbangan. Andrew Conrad, seorang perunding bebas, benar-benar menikmati bahagian kerja itu. "Adalah baik untuk mempunyai sekumpulan rakan sebaya yang boleh anda bekerjasama dan menghabiskan masa dengan sosial, " katanya.
Tetapi ia boleh membuat hari yang panjang. Walaupun anda mungkin mempunyai masa untuk makan dengan pasukan anda atau pelanggan, tidak ada masa yang cukup ketika berada di jalan raya. "Waktu yang panjang, anda sering masuk sebelum pelanggan tiba, dan tinggal selepas daun pelanggan, " kata Rob. "Selepas makan malam, anda sering menghabiskan sebahagian malam anda untuk terus bekerja, " tambahnya.
Kemahiran Apa yang Anda Perlu?
Sebagai perunding mengambil satu set kemahiran unik yang mengimbangi kebolehan analitik dan komunikasi cemerlang. Kebanyakan masa anda sebagai seorang perunding akan melibatkan menganalisis data dan menarik bersama-sama cerita, dan akhirnya cadangan, untuk pelanggan. Walau bagaimanapun, sebahagian besar projek akan melibatkan kakitangan wawancara, menyampaikan maklumat kepada sekumpulan eksekutif, dan meyakinkan pemain utama bahawa cadangan anda adalah baik.
"Kebanyakannya adalah seperti asas-asas psikologi organisasi, " kata Brad. "Ia meluangkan masa untuk mendengar dan memahami unsur-unsur keadaan dan memecahkannya untuk menjadikannya difahami oleh kumpulan yang membuat persetujuan berasaskan konsensus untuk memajukan perniagaan mereka."
Ini bermakna mempunyai fasilitator yang cemerlang dan kemahiran mendengar. Dan bangunan hubungan juga penting-jauh lebih mudah untuk meyakinkan seorang eksekutif kanan cadangan anda jika mereka menyukai anda dan mempercayai apa yang anda katakan.
Bagaimanakah saya Dapatkan Pekerjaan Perundingan?
Firma-firma perundingan sering menyewa keluar dari program sarjana dan perniagaan sekolah, jadi melakukan penyelidikan anda mengenai jenis firma yang anda akan berminat adalah langkah pertama yang hebat. Sekiranya firma besar anda mengawasi anda, lihatlah sekolah-sekolah yang biasanya memakannya, jadi anda boleh memulakan langkah-langkah yang perlu anda ambil.
Atau, jika firma cenderung untuk mengupah profesional kerjaya pertengahan, anda boleh mengambil pendekatan lain. Sebagai contoh, anda sudah mengetahui kuasa menyambung dengan orang yang betul! Anda mungkin dapat mencari alumni sekolah anda yang telah bekerja di firma perunding yang anda minati dan memilih otak mereka tentang apa yang diperlukan untuk memecah masuk.
Brad juga mengesyorkan membiasakan diri dengan kajian kes. Selalunya firma perunding akan menggunakan kajian kes dalam wawancara mereka. Pencapaian akademik dan personaliti fleksibel akan membawa anda jauh juga.
Jadi, sekarang anda tahu apa perunding, dan lebih khusus perunding pengurusan, setiap hari sudah tiba masanya untuk membuat keputusan. Adakah anda fikir ia adalah tugas untuk anda?
