Anda berjalan ke pejabat pengurus anda, bersedia untuk membincangkan kuantiti pendapatan suku tahun lalu, dan tiba-tiba, bukan memeriksa graf garis di tangan anda, bos anda memegang x-ray dan menerangkan akibat dalaman dari vasektomi baru-baru ini.
Ia dipanggil Workplace TMI, dan ia boleh berlaku kepada anda. Kesan-kesan sampingan mungkin termasuk kekukuhan melampau dan menghilangkan rasa hormat.
Apabila penyelia anda melanggar peraturan wacana tempat kerja yang lazim diterima dengan TMI, penting untuk bertindak balas dengan tingkah laku yang bertentangan: respons yang sesuai dan profesional. Sekiranya anda ditipu, inilah beberapa nasihat untuk berurusan.
1. Kenal pasti Pertimbangan Di Sebalik TMI
Untuk memilih perlindungan yang betul terhadap TMI, penting untuk memahami punca utama. Kenapa bos anda terpaksa terperinci bagaimana pendiriannya selama satu malam bertambah teruk? Adakah mungkin dia cuba ikatan dengan anda kerana hubungan anda, sehingga kini, telah menjadi kaku atau formal? Atau mungkin penyelia anda ingin menasihati anda tentang ubat-ubatan terbaik untuk UTI untuk menjelaskan secara mendalam mengapa dia telah mengambil banyak hari sakit.
Jika anda dapat menentukan rasional di belakang TMI, anda boleh menangani penyebab itu dengan tindakan tempat kerja yang betul. Seperti pergi makan tengah hari dengan bos anda dan berbual tentang keluarga, hobi, dan topik lain yang tidak berkaitan dengan saluran pencernaan.
2. Tukar Subjek (
Kadang-kadang satu kejadian yang mendadak adalah semua pelaku TMI perlu sedar bahawa dia telah melintasi wilayah yang berbahaya. Menawarkan perubahan yang tidak dijangka dalam topik ("Oh, bercakap tentang hubungan yang tidak wajar dengan kucing rumah, saya masih ingat kita perlu menemui proses inventori baru") membawa bos anda kembali ke realiti keadaan sosial. Kaedah ini tidak akan menyinggung atau memalukan, tetapi akan menyampaikan ketidakselesaan anda dengan berkesan.
3. Gunakan Bahasa Tubuh
Apabila TMI berayun, sukar untuk mendapatkan kata-kata. Jika anda mendapati diri anda tidak dapat menukar subjek atau alasan diri anda dari ruangan, gunakan isyarat nonverbal untuk menunjukkan penyelia anda yang anda tidak pasti bagaimana untuk bertindak balas . Sekilas di pintu, sudut tubuh anda dari penceramah, atau periksa masa di telefon bimbit anda berulang kali. Menunjukkan bahawa anda menjauhkan diri dari perbualan itu akan memberitahunya-walau apapun alasannya-anda bukan peminat bahan.
4. Menentang Urusan untuk Sertai In
Anda ingin mengesan bos anda. Siapa yang tidak? Mengetahui bahawa bos anda menikmati syarikat anda atau menghargai pendapat anda adalah penggalak keyakinan kerjaya yang hebat. Apabila dia mula memberitahu anda tentang romantik Mai-tai yang diiringi dengan lelaki rumput, ia menggoda untuk membalas dengan keberanian anda sendiri (ok, ia bukan seorang lelaki rumput, tetapi pembasmi adalah cukup dekat).
Tetapi dua TMIs tidak membuat hak. Walaupun duluan dia ditetapkan, bos anda boleh membantah kisah peribadi anda, atau lebih teruk lagi, sumbangan anda dapat meningkatkan perbualan ke tahap baru juga, terlalu banyak maklumat.
5. Lock it Up
Terlepas dari bagaimana anda memilih untuk memerangi tempat kerja TMI, ia benar-benar perlu untuk menginternalisasikan bahan tawdry-selama-lamanya. Berkongsi bersama dengan rakan sekerja anda pasti akan membuat anda ketawa di ruang istirahat, tetapi, tidak kira betapa luas bos anda kelihatan pada masa itu, TMI tidak dimaksudkan untuk penggunaan kumpulan. Seperti mana-mana kisah yang baik, ia mempunyai kecenderungan untuk berubah kerana ia diluluskan dari orang ke orang-dan pada masa ia melingkungi kembali kepada bos anda, anda akan kelihatan seperti gosip bukannya pendengar yang tidak bersalah.
