Jadi anda mahu bekerja dari rumah. Mungkin anda bergerak jauh dari pejabat, mungkin anda baru-baru ini mempunyai bayi, atau mungkin anda tahu anda akan menjadi lebih produktif tidak dirantai ke kiub anda, cuba menghalang obrolan sekeliling rakan sekerja anda sembilan jam setiap hari.
Berita baiknya adalah, semakin banyak syarikat bersetuju untuk pengaturan telekomunikasi sebahagian atau sepenuh masa untuk pekerja mereka. Jadi jika anda ingin bekerja dari rumah, dan anda mempunyai alasan yang baik, jangan takut untuk bertanya. Saya lakukan-dan inilah petua yang saya pelajari untuk memperbaiki kemungkinan anda bahawa anda dan bos anda boleh datang ke perkiraan yang saling menguntungkan.
1. Menimbang Potensi
Hari-hari ini, banyak daripada kita melakukan kerja yang boleh diselesaikan dari mana-mana lokasi dengan sambungan internet. Tetapi-tidak semua jawatan sesuai untuk bekerja dari rumah, dan penting untuk mengetahui bahawa sebelum anda memulakan. Adakah anda melakukan kerja solo, atau adakah anda berinteraksi dengan orang dari pelbagai jabatan setiap hari? Adakah anda terutamanya di telefon dan e-mel, atau adakah anda menghadiri banyak mesyuarat dalam orang? Adakah anda mengawasi orang lain? Bersikaplah jujur dengan diri anda tentang sama ada atau tidak telekomunikasi akan masuk akal untuk pertunjukan anda. Malangnya, keinginan anda untuk bekerja dari rumah dan kepraktisan pengaturan mungkin tidak selari.
Seterusnya, gariskan tanggungjawab anda dan terperinci berapa banyak masa yang anda habiskan untuk bekerja pada setiap orang. Catat tugas-tugas yang mungkin lebih sukar untuk diselesaikan dari rumah, serta yang lebih mudah. Anda perlu menunjukkan bos anda bagaimana, betul, bekerja dari rumah akan memberi kesan kepada kedudukan anda.
Akhirnya, pastikan anda memikirkan masa anda. Sekiranya anda baru bekerja atau menembak untuk promosi, sekarang mungkin bukan masa untuk menghabiskan hari anda di luar pejabat.
2. Merangka Pelan
Bukan sekadar mengadakan perbualan biasa, lebih baik untuk merancang cadangan formal-untuk bos anda mengambil urusan dengan serius, anda juga ingin menunjukkan bahawa anda juga melakukannya.
Mula-mula, cadangkan jadual spesifik hari-hari dan jam yang akan anda lakukan dari jauh, menjelaskan bahawa anda akan tersedia sepenuhnya melalui telefon, e-mel, IM, atau apa sahaja, semasa waktu tersebut. Pelan anda juga mungkin akan dipertimbangkan jika anda mula meminta jadual sementara, sambilan, katakan, dua hari setiap minggu untuk disemak semula selepas 60-90 hari.
Kemudian, gambarkan manfaat susunan yang anda cadangkan. Ingatlah, hujah-hujah yang paling menarik kepada atasan anda adalah faktor yang mempunyai "apa yang ada padaku?". Sudah tentu, telekomunikasi boleh melepaskan anda dari perjalanan pembunuh, tetapi ia juga bermakna anda boleh mula bekerja lebih awal (dan lebih segar) dengan mengelakkan 60 minit di dalam kereta setiap pagi. Hadirkannya dengan cara itu. Bersedia untuk menunjukkan sekurang-kurangnya tiga cara yang telekomunikasi akan menjadikan anda pekerja yang lebih baik dan aset yang lebih baik kepada syarikat.
3. Kenal pasti dan Alamat Kekhawatiran
Mengurangkan kemungkinan kebimbangan-iaitu kebimbangan mengenai produktiviti atau isu keselamatan IT-juga harus menjadi sebahagian besar daripada cadangan anda. Cobalah untuk meletakkan diri anda di kasut bos anda, fikirkan tentang soalan atau pegangan yang paling besar, dan bersiaplah dengan penyelesaian. Contohnya, hantarkan mesyuarat menangkap mingguan secara bersemuka atau senarai tugas mingguan untuk bertindak sebagai kebertanggungjawaban bahawa anda bukan sahaja menonton TV waktu siang. Atau, cadangkan bekerjasama dengan jabatan IT anda untuk memastikan peralatan anda selamat. Ramai syarikat juga mempunyai VPN selamat (rangkaian peribadi maya) yang anda boleh log masuk dan menikmati faedah keselamatan yang sama seolah-olah anda berada di pejabat. Melakukan penyelidikan anda, terutamanya mengenai kebimbangan ini, akan menunjukkan bahawa anda telah memikirkan setiap aspek susunan itu.
4. Buat Percakapan
Sebaik sahaja anda telah melakukan asas ini, tetapkan sedikit masa untuk membentangkan dan bercakap melalui cadangan anda dengan bos anda. Perlu diingat bahawa dia mungkin tidak akan meluluskannya dengan betul-terutamanya jika ia tidak biasa di syarikat anda. Lebih daripada mungkin, dia perlu memikirkan susunan itu dan mungkin juga ia ditandatangani oleh orang yang lebih tinggi. Tidak mengapa. Cukup menyatakan kesanggupan anda untuk menjadi fleksibel, tawaran untuk membincangkan sebarang kebimbangan dan manfaat tambahan yang muncul, dan menunjukkan penghargaan anda untuk cadangan anda walaupun dipertimbangkan.
Jadi, Adakah ia berfungsi?
Secara peribadi, saya baru-baru ini mengikuti langkah-langkah di atas untuk mencadangkan pengaturan kerja dari rumah dengan bos saya, dan hasilnya berjaya! Saya bermula dengan melakukan kerja rumah saya, maka saya mengemukakan cadangan, menyatakan bahawa saya ingin bertemu dengannya untuk terus membincangkan niat saya dan pemikirannya. Saya bernasib baik; Penyelia saya benar-benar bersetuju dengan idea itu, dan hanya meminta untuk menyesuaikan jadwal asal saya yang dicadangkan. Walaupun saya agak khawatir tentang perkara itu, mengambil inisiatif untuk bertanya bekerja untuk kelebihan saya, dan saya tidak boleh menjadi lebih teruja.
Intinya: Melakukan penyelidikan anda, membuat kes yang menarik, dan jangan takut bertanya-anda mungkin mendapati diri anda bekerja dari rumah juga.
