Sekiranya anda memberitahu saya setahun yang lalu bahawa saya akan mengubah pekerjaan, tidak ada cara saya percaya kepada anda. Saya berasa benar-benar bertuah bahawa peranan pertama saya di luar kolej adalah di sebuah syarikat dengan misi yang saya percaya-dan saya tidak mempunyai sebarang aduan.
Maju cepat dan saya bekerja di bidang yang sama sekali berbeza sebagai Penyelaras HR. Saya suka peranan saya sekarang, walaupun saya tidak selalu merancangnya.
Jadi, apa yang terjadi di antara? Saya berpindah secara dalaman dari pasukan profil di The Muse untuk peranan dalam sumber manusia, dan proses itu tidak begitu dekat seperti yang saya bayangkan.
Yang mengatakan, terdapat tiga langkah yang membantu membuat peralihan berjalan dengan lancar yang saya cadangkan kepada sesiapa yang merenungkan langkah yang sama.
1. Saya Mencuba Jenis Pekerjaan Saya Akan Melakukan Pertama
Petunjuk pertama saya yang saya berminat di bidang lain keluar dari projek yang saya bekerja untuk bersenang-senang di mana saya membantu menganjurkan satu cara untuk meraikan ulang tahun pekerja. (Ya, ini adalah sesuatu yang saya fikir adalah menyeronokkan!)
Selepas mencubanya dan melihat kejayaan, saya terus berjalan-meskipun fakta itu tidak semestinya menjadi sebahagian daripada peranan saya.
Hakikatnya saya menantikan ini adalah satu tanda besar kepada saya bahawa saya ingin menjadi sebahagian daripada membantu orang merasa diiktiraf dan dihargai untuk masa mereka di tempat kerja.
Inilah Cara Anda Boleh Melakukan Sama
Jika anda tertarik dengan peluang di luar huraian tugas anda, bawa mereka. Ya, ini bermakna lebih banyak pekerjaan dalam jangka masa pendek, tetapi cara terbaik untuk mengetahui sejauh mana anda menikmatinya-sebelum anda menetapkan sesuatu dalam gerakan untuk mengubah peranan.
Belum lagi, apabila sesuatu membuka di jabatan lain dan anda mahu memohon, anda akan mempunyai contoh konkrit bagaimana anda boleh menyumbang.
Apabila semua orang tahu, peti masuk saya dibanjiri dengan mesej sokongan dan ucapan tahniah dari rakan sekerja saya. Saya belajar bahawa jika anda mengambil inisiatif untuk meneroka apa yang anda benar-benar bersemangat, sukar bagi orang untuk tidak teruja untuk anda.
Oleh itu, jika anda mendapati diri anda tertarik kepada peluang baru, lihatlah. Dan apabila anda gembira dengan syarikat anda sekarang, perpindahan dalaman adalah yang terbaik dari kedua-dua dunia.
