Lihatlah dengan tawaran kerja baru yang indah itu! Selepas beberapa minggu (atau mungkin bulan) mencari, anda telah menjadi ahli mencari nama pengurus penggajian, menulis surat perlindungan peribadi, dan sudah tentu menguasai proses temuduga (pusingan pertama, kedua dan ketiga, terima kasih banyak). Dan kemudian ia berlaku: Anda ditawarkan kedudukannya.
Seperti yang mahir dalam mewawancara kerana anda sedang merenungkan titik tawaran yang lebih baik, anda mengambil masa beberapa hari, dan kemudian anda menerima. Kerja adalah milik anda! Hidup adalah besar.
Atau inikah?
Ketika anda semakin dekat dan dekat dengan hari pertama kerja anda, anda mula benar-benar ketakutan. Adakah anda membuat keputusan yang tergesa-gesa? Apa yang anda tahu tentang syarikat itu? Kenapa anda tidak memohon lebih banyak pekerjaan? Temubual di lebih banyak tempat sebelum sampai ke tahap ini? Kenapa anda menerima tanpa bercakap dengan rakan anda Renee, Uncle Mitch, adik kakak anda, Victoria? Apa yang awak buat sendiri?
Kebimbangan tiba-tiba cepat dan marah, dan anda mula percaya bahawa anda membuat keputusan yang dahsyat yang tidak dapat dibalikkan.
Sekiranya keadaan ini terdengar biasa, terdapat dua perkara penting yang perlu diingati: Satu, anda mungkin tidak membuat apa-apa yang jauh dari menyerupai keputusan yang dahsyat. Dan dua, jika anda melakukannya, ia sebenarnya boleh diterbalikkan.
Mari kita bercakap tentang titik pertama seminit. Sekiranya anda teruja apabila anda menerima tawaran tersebut, cuba untuk merasakan perasaan itu. Ingat apa yang dirasakan seperti mendengar bahawa syarikat ini memilih anda setelah mengetahui kemahiran dan pengalaman anda dan bertemu dengan anda secara peribadi. Apa yang mungkin anda alami adalah kaki sejuk. Ia berlaku apabila kita melihat perubahan besar dalam masa depan kita. Perubahan adalah menakutkan. Hampir selalu. Lakukan yang terbaik untuk tidak membiarkan ketakutan ini (benar-benar normal) mencemaskan semangat awal anda.
Pertimbangkan untuk menghubungi penyelia anda dengan e-mel yang mesra. Tanya apa yang boleh anda harapkan pada hari pertama atau minggu anda, dan biarkan maklumat itu selesai. Anda mungkin merasa keluar dari gelung (anda mendapat tawaran, anda menerima, maka anda menunggu-kadang-kadang hanya beberapa hari, tetapi sering berminggu- untuk bermula), dan ia dapat meningkatkan semangat anda untuk berhubung dengan tempat pekerjaan anda di masa depan melebihi penerimaan awal. Menghubungkan dengan rakan sekerja masa depan anda dalam talian adalah idea lain untuk membuat anda teruja tentang pertunjukan baru anda. Rundingkan sesuatu, seperti gambar Instagram, atau hubungi LinkedIn. Anda juga boleh mencuba diri sendiri dengan membuat Googling syarikat dan membaca pada akhbar baru-baru ini. Berada di sekeliling yang mengasyikkan mengenai pengasas atau faedah inovatif syarikat terikat untuk membuat anda dipam.
Jika, seperti saya, anda adalah orang yang menghargai senarai yang baik (dan kegembiraan anda tidak dikacau dengan mencuba salah satu taktik di atas), teruskan dan buat satu: Tuliskan semua alasan yang anda meneka kedua kerja. Ia boleh jadi apa-apa dari "Saya bimbang bahawa perjalanan akan menghisap" kepada "Saya tidak pasti saya mengambil masa yang cukup di antara pekerjaan, " kepada "Saya tidak 100% yakin ini adalah langkah terbaik."
Dapatkan semuanya, dan bekerjasama dengan setiap orang. Kebanyakan mereka mungkin berkaitan dengan faktor kaki sejuk yang baik. Anda mempunyai saraf. Ini langkah besar memulakan kerja baru dengan semua orang baru di sebuah bangunan baru di meja baru, tetapi anda perlu pergi dengan usus anda. Dan jika usus anda menjerit ya apabila panggilan itu masuk, itulah yang anda perlu ketahui. Mengurangkan minda anda yang kacau, dan bersedia untuk memulakan bab seterusnya kerjaya anda.
Jika, sebaliknya, anda tidak dapat mengingat apa-apa kegembiraan atau semangat awal dan benar-benar percaya anda bergegas ke keputusan, maka anda mempunyai lebih sedikit kerja untuk dilakukan. Dalam hati, adakah anda merasa seperti berkata ya kerana seseorang (ibu bapa, rakan kongsi, rakan, atau perekrut) menekan anda ke dalamnya? Adakah sebab anda menjadi kebimbangan (contohnya, sejak menerima, anda menerima banyak e-mel daripada bos masa depan anda yang mengarahkan anda untuk mula bekerja pada dasarnya tanpa dibayar)? Sekiranya anda membuat senarai dan anda tidak dapat menyebarkan kebanyakan perkara sebagai bodoh, kecemasan yang saraf, maka anda mungkin telah membuat keputusan yang salah-keputusan yang salah-dan anda perlu keluar.
Walaupun tidak terlalu biasa bagi orang untuk menerima pekerjaan dan kemudian menafikan tawaran, ia berlaku setiap masa sekarang. Ia tidak akan menjadi perkara yang paling selesa di dunia untuk membatalkan penerimaan anda-dan anda malangnya membakar jambatan atau dua-tetapi akan menjadi lebih buruk untuk membiarkan syarikat melabur dalam orientasi anda hanya perlu melompat kapal seminggu atau bulan ke dalamnya.
Anda perlu berfikir panjang dan keras, tetapi jika anda menyimpulkan bahawa anda telah membuat kesilapan dalam menerima, ketahuilah bahawa anda tidak akan menjadi yang pertama untuk bersujud sebelum hari pertama. Pastikan anda membaca nasihat Lily Zhang untuk apa yang perlu dilakukan apabila anda perlu membantah-serta beberapa petua untuk membantu memastikan anda tidak pernah berada di bot ini lagi.
Sama ada cara, mempercayai bahawa apa sahaja yang anda memutuskan untuk lakukan akan menjadi perkara yang betul untuk anda. Sekiranya anda menerima dan melekat pada keputusan anda dan ia berfungsi, anda tidak akan ingat lagi meneka sendiri. Dan jika anda mengingkari, anda akan selamat. Anda sentiasa lakukan.
