Ia tidak sepatutnya menjadi satu kejutan besar bahawa banyak syarikat mempunyai proses temuduga yang panjang yang terdiri daripada pelbagai langkah. Walaupun realiti yang tidak menyenangkan adalah bahawa anda biasanya tidak akan ditawarkan pekerjaan impian anda selepas satu atau dua wawancara, ada kalanya proses menyusun untuk apa yang dirasakan selama-lamanya.
Sebenarnya, saya pernah menunggu selama sebulan selepas wawancara terakhir untuk menduduki persembahan yang saya mahu. Dan jika pengalaman saya adalah petunjuk, berita gembira adalah bahawa terdapat beberapa langkah yang dapat anda lakukan yang akan membantu menggerakkan perkara bersama (atau sekurang-kurangnya, membuat anda merasa seperti anda sedikit terkawal).
Berikut adalah beberapa perkara yang saya lakukan untuk merentasi garisan penamat.
1. Jadilah Telus Mengenai Peluang Lain Anda
Semasa saya mewawancara peranan baru beberapa tahun yang lalu dan mula mendapat tawaran daripada syarikat yang kurang menarik, seorang sahabat saya bertanya kepada saya jika saya benar-benar menginginkan pekerjaan itu.
Apabila saya berkata bahawa saya melakukannya, dia mencadangkan untuk mencari tahu bagaimana syarikat itu berminat dengan saya. Cara terbaik untuk melakukan itu? Beri mereka kepala tentang garis masa anda dan mana-mana tarikh akhir. Pada masa itu, saya fikir ia berisiko. Dan dalam ketelusan penuh, menulis jenis e-mel ini memerlukan sedikit pemikiran.
Tetapi saya menggunakan template ini untuk membiarkan syarikat mengetahui bahawa saya berada di bawah sedikit tekanan untuk membuat keputusan. Ia kelihatan seperti ini:
Nota: Jangan hantar ini jika tidak benar. Anda risiko diambil dari keseluruhannya jika garis masa mereka tidak sesuai dengan yang anda buat.
2. Menghantar Pengurus Pengendali Soalan yang Berkaitan dengan Matlamat Syarikat
Perkara yang lucu tentang e-mel pertama yang saya hantar adalah bahawa ia telah diterima dengan sangat baik oleh CEO syarikat itu-tetapi proses temuduga masih terhenti.
Saya mengalami sedikit kerugian, kemudian pada suatu petang, saya ingin tahu dan memutuskan untuk melakukan lebih banyak kajian mengenai industri yang saya harapkan untuk menyertai. Dan apa yang saya baca tidak mengklik. Jadi saya memutuskan untuk menghubungi CEO semula untuk memilih otaknya.
Masa kebenaran: E-mel itu bahkan tidak mendapat respons. Dan saya kembali beberapa kali untuk melihat sama ada saya telah mengatakan sesuatu yang begitu bodoh bahawa mereka telah memutuskan untuk tidak bercakap dengan saya lagi.
Tetapi selepas saya akhirnya mendarat kerja (maaf, spoiler), saya belajar bahawa kepimpinan menganggap saya salah satu daripada orang yang ditemu ramah terbaik yang mereka temui kerana jelas bahawa saya bukan sahaja benar-benar menginginkan pekerjaan itu, tetapi benar-benar ingin tahu mengenai industri ini.
3. Apabila Semua Segera Gagal, Jangan Bawa Secara Secara Persendirian
Menunggu sebulan selepas wawancara akhir adalah lebih sukar daripada yang saya fikir. Dan dengan menghairankan, ia menjejaskan keyakinan saya lebih daripada yang saya jangkakan. "Saya cukup jauh dalam proses pengambilan pekerja, " saya fikir sendiri. "Tetapi adakah saya mengatakan sesuatu yang membuatkan saya terdengar seperti bodoh yang lengkap?"
Apabila saya kemudian menjadi seorang perekrut, saya belajar bahawa apabila HR mengheret kaki, ia sering bukan kesalahan calon. Setiap kali kami memutuskan untuk menyampaikan sesuatu kepada seseorang, kami melakukan yang terbaik untuk membiarkan orang itu tahu secepat mungkin.
Bagaimanapun, apabila kita membuat orang menunggu berita terkini, kebenaran itu benar-benar teruja tentang berpotensi menyewa mereka. Biasanya, segelintir faktor memegang perkara. Dalam beberapa kes, kami cuba mencari tahu apa yang kami mampu bayar. Dalam yang lain, kita tidak dapat mengetahui sama ada calon itu akhirnya akan bosan dengan peranannya. Dan pada yang lain, kami telah koyak di antara dua orang yang hebat.
Walaupun anda akhirnya mendapat ditolak untuk kerja yang anda telah menunggu untuk mendengar tentang, jangan biarkan diri anda percaya anda gagal dengan apa-apa cara.
Di dunia yang ideal, setiap proses temuduga akan konsisten. Dan setiap kali, anda akan tahu apabila anda boleh mengharapkan untuk mendengar kembali langkah seterusnya. Tetapi kenyataannya adalah bahawa kadang-kadang perkara menyeret.
Dan jika anda benar-benar cemas, jangan takut untuk mengambil perkara-perkara ke dalam tangan anda sendiri. Rasa keadaan, sudah tentu, sebelum anda berbuat apa-apa. Tetapi jangan takut untuk mengekalkan perbualan. Walaupun ia tidak mempercepatkan keputusan, ia boleh membantu anda merasakan sedikit kawalan.
