Adakah anda jenis yang mensyukuri setiap detail kecil, terutamanya jika ia sesuatu yang anda sayangi? Jika ya, saya yakin anda membenci kotak kecil yang muncul pada akhir aplikasi kerja yang menunjukkan bahawa anda "menambah sebarang komen tambahan yang anda percaya penting untuk aplikasi anda."
Oh, kesengsaraan kotak teks kecil ini mungkin disebabkan. Adakah anda mengisi atau tidak? Bagaimana jika anda tidak mempunyai apa-apa untuk menambah? Adakah permohonan anda lengkap jika anda membiarkannya kosong? Adakah ia kelihatan seperti anda tidak peduli untuk menulis sedikit lagi?
Perkara pertama dahulu, mari kita teruskan dan sahkan bahawa tiada siapa yang melepaskan permohonan anda kerana anda tidak mengisi kotak kecil itu. Sebenarnya, kebanyakan masa, ia benar-benar OK untuk meninggalkannya kosong.
Tetapi sekarang kita telah tenang sedikit, mari kita bercakap tentang beberapa situasi di mana anda sebenarnya mungkin ingin menulis untuk kotak "Maklumat Tambahan".
Senario 1: Tidak Ada Tempat untuk Melampirkan Surat Penutup
Walaupun anda mungkin tidak mahu menulis surat lamaran penuh untuk dimasukkan ke dalam sesi maklumat tambahan, anda ingin memasukkan kisah anda. Malah orang-orang yang membenci menulis surat penutup mengakui bahawa terdapat banyak manfaat untuk mempunyai satu. Surat lamaran pada dasarnya merupakan peluang bagi anda untuk membuat kesan pertama yang hebat. Ini perbualan yang anda mahu ada dengan pengurus pengambilan pekerja-tetapi di atas kertas.
Sebaliknya, apabila anda tidak memasukkan surat sampul, anda terlepas peluang untuk bercakap tentang mengapa syarikat ini istimewa kepada anda, bagaimana anda melihat diri anda mencipta nilai pada Hari 1, atau bagaimana anda budaya yang betul patut. Oleh itu, jika anda tidak diberi tempat untuk menghantar surat perlindungan, anda pasti akan mengambil kesempatan daripada bahagian "Maklumat Tambahan" untuk menambahkan keperibadian kepada aplikasi anda.
Senario 2: Anda Melakukan Perubahan Karir Besar-besaran
Mengubah kerjaya bukanlah sesuatu yang tidak biasa lagi, tetapi satu perkara yang tidak benar-benar terperangkap dengan masa adalah cara kelayakan pekerjaan ditulis. Malah kedudukan peringkat kemasukan kini mencari pengalaman kerja yang "relevan". Oleh itu, jika anda seorang penukar kerjaya, ia adalah idea yang baik untuk menyerlahkan bagaimana anda melihat pengalaman anda berbaris dengan kedudukan yang anda gunakan.
Sama seperti anda mungkin menyertakan pernyataan objektif yang disusun dengan teliti di resume anda untuk menerangkan perubahan kerjaya anda, anda mungkin mendapati bahawa kotak "Maklumat Tambahan" lebih sesuai dengan keadaan anda. Gunakan bahagian ini untuk memberi tumpuan kepada kemahiran yang boleh dipindah dan bagaimana anda akan membawa mereka ke peranan baru anda.
Senario 3: Anda Sebenarnya Mempunyai Maklumat Tambahan untuk Termasuk
Dan tentu saja, jika anda benar-benar mempunyai maklumat yang lebih relevan untuk disertakan dalam aplikasi anda, ini adalah tempat untuk melakukannya! Mungkin anda berpindah ke bandar syarikat itu didasarkan untuk alasan peribadi atau ada sesuatu yang luar biasa tentang kelayakan pendidikan anda yang anda ingin jelaskan. Anda tidak mahu membuang ruang berharga dalam surat pelindung anda melakukan ini, jadi kotak "Maklumat Tambahan" adalah tempat yang sempurna untuk melakukannya.
Sangat mudah untuk menggagalkan aplikasi pekerjaan dan menekankan lebih banyak butiran, tetapi pada akhirnya anda tidak melakukan apa-apa kebaikan dengan mendapat kerja. Sekiranya anda bimbang tentang permohonan anda yang dibuang untuk satu sebab atau yang lain, pertimbangkan apa yang akan anda lakukan jika anda adalah pengurus pengambilan pekerja. Jika ia bukan sesuatu yang anda akan menaikkan alis, maka anda mungkin baik-baik saja. Hanya tekan hantar lagi.
