Katakan anda mempunyai pekerjaan ini yang anda suka. Perkara-perkara yang sedang berjalan untuk sebahagian besar: Anda mengawasi pasukan kecil, dan kerja itu merangsang tetapi tidak terlalu tertekan atau apa pun. Dan pada suatu hari, beberapa orang yang lebih tinggi memutuskan bahawa mereka mahu mengambil orang yang paling berharga di dalam pasukan anda dan memindahkannya ke jabatan lain. Anda meletakkan wajah permainan terbaik anda, semangat penuh atas keputusan, minta garis masa untuk memindahkan pekerja, dan bersiap-siap untuk beberapa minggu yang sukar apabila anda cuba bekerjasama dengannya untuk membungkus projek, semua ketika melalui proses mencari penggantinya.
Bukan senario terbaik, tetapi anda benar-benar teruja untuk bergerak Tyler. Pukulan sebenar datang keesokan harinya apabila anda mengetahui bahawa Tyler akan meninggalkan anda minggu berikutnya, kurang dari lima hari selepas anda telah menguruskan berita itu. Tiga minggu anda pada awalnya diberitahu dia akan dihentikan daripada pasukan anda dan beralih kepada yang lain secara tiba-tiba dikurangkan dengan kurang dari satu pertiga.
Anda terkejut-tetapi lebih daripada itu, awak marah. Anda berada di luar pemurah apabila diberitahu tentang langkah itu, walaupun itu bermakna sekurang-kurangnya dua kali ganda jumlah kerja untuk anda dan kehilangan orang yang benar-benar hebat. Walau bagaimanapun, anda mengambilnya dengan cepat, menawarkan bukan sahaja persetujuan (apa pilihan yang anda ada) tetapi menggembirakan peluang baru untuk Tyler, seseorang yang anda telah melatih dan membantu berkembang selama lebih setahun. E-mel dari pengurus barunya, Mengutip salah seorang Ketua Pegawai Eksekutif, berterima kasih kepada anda kerana bersetuju untuk membiarkan dia bergerak ASAP tidak profesional, tidak etis, dan meneteskan dengan manipulasi.
Tetapi, apa yang boleh anda lakukan? Anda telah mendapat anjing dalam perjuangan ini, tidak ada keraguan tentang itu, tetapi jika anda tidak mahu meletakkan pekerjaan anda pada baris, anda mungkin akan perlu menyedapnya dan menghadapi kenyataan bahawa anda baru sahaja mendapat betul-betul kacau.
Kisah hipotetikal, berasaskan cerita ini tidak biasa. Banyak organisasi membuat keputusan semata-mata dari atas ke bawah, dan melainkan jika anda berada di puncak atas, jika sesuatu tidak berjalan, anda boleh duduk dan diam, atau anda boleh bercakap dan menyatakan rasa tidak puas hati dan kekecewaan di yang disimpan dalam kegelapan. Yang terakhir ini boleh bermakna kehilangan pekerjaan anda.
LIVE Dengan Kelly dan Michael , Kelly Ripa, dalam berita baru-baru ini untuk menangani pengendaliannya bersama Michael Strahan yang mendadak. Setelah tiba-tiba belajar tentang Strahan yang meninggalkan persembahan untuk tempat di Good Morning America , Ripa dilaporkan mengambil keputusan untuk mengambil beberapa hari yang tidak dirancang sementara dia memproses berita itu. Akhbar itu telah menikmati hari lapangan sejak itu, memberikan ulasan yang berwarna-warni tentang reaksi Ripa (sama sekali munasabah) terhadap situasi kerja yang tidak disengajakan. Walaupun dia tidak berisiko kehilangan kerja, walaupun bercuti mini tiba-tiba, tidak ada yang menafikan bahawa dia benar-benar diskrukan di sini. Kerana dia seorang manusia dengan perasaan sebenar, ia hanya semulajadi-dan diharapkan-bahawa dia akan bertindak balas dengan kekecewaan pada berita yang dikatakan Strahan yang membutakannya. Saya fikir dia berhak untuk terkejut, marah, dan memerlukan rehat segera dari "pejabat".
Mempunyai hari yang penuh tekanan di tempat kerja adalah satu perkara; disekat atau dibiarkan sahaja dari percakapan yang mungkin melibatkan anda adalah perniagaan yang buruk. Ripa mendapat handuk yang jelek, dan apabila anda ditangani tangan yang jelek di pejabat-apa sahaja yang mungkin bermakna untuk anda-anda mungkin merasakan keperluan ruang yang besar, yang mana 100% normal. Tidak seperti Ripa, bagaimanapun, anda mungkin tidak berada dalam kedudukan untuk mendapatkan masalah dari mengelak untuk menangani.
Tidak mempunyai kemewahan untuk meninggalkan bandar apabila skru kerja anda tidak bermakna anda tersekat meletakkan wajah gembira di meja anda. Anda perlu bernafas, dan anda perlu memikirkan cara mengambilnya. Ini mungkin bermakna berjalan dari komputer anda, melangkah keluar dan pergi berjalan-jalan di sekitar blok beberapa kali. Ini mungkin bermakna memotong awal petang dan dengan tegas meneruskan kerja keesokan harinya. Mungkin ada rakan sekerja yang dipercayai yang boleh anda ceritakan. Atau isteri atau suami bekerja untuk melepaskan diri. Bergantung pada situasi anda, anda mungkin atau mungkin tidak dapat mengadukan anda kepada HR atau orang lain dalam kedudukan otoritas.
Realiti, sayangnya, lebih sering daripada tidak, jalan terbaik anda akan mengambil nafas pembersihan yang panjang, senyum dan terus melakukan pekerjaan anda dan melakukannya dengan baik. Itulah yang dilakukan Ripa ketika dia kembali ke LIVE pada hari Selasa. Tetapi, dalam masa yang sama, jika anda berada dalam kedudukan untuk meletakkan kerja anda beberapa jam lebih awal atau mengambil hari peribadi (bilik tunggu pejabat doktor itu adalah sesuatu yang lain, bukan?), Teruskan dan lakukannya. Tuangkan segelas wain, buka bir, meletakkan kaki anda dan mengakui bahawa anda tidak melakukan apa-apa; anda telah dianiaya. Orang yang mula-mula berkata kehidupan tidak adil jelas tahu apa yang dia cakap.
Sekiranya, selepas beberapa minggu, anda masih berasa susah tentang apa yang berlaku dan bergelut untuk berasa seperti seseorang walaupun memberi tumpuan tentang anda, mungkin masa untuk mendapatkan kuda mencari pekerjaan. Tiada siapa yang patut merasa tidak dihormati, dan terdapat banyak syarikat yang layak untuk anda.
