Pernah merasakan gatal untuk menggoncang sesuatu-untuk melakukan sesuatu yang sedikit berbeza daripada kedudukan semasa anda? Pernah bermimpi untuk meninggalkan bilik kecil dan rakan sekerja anda untuk melihat bahagian baru dunia?
Jika anda seperti kebanyakan 9-ke-5ers, mungkin. Tetapi anda mungkin juga menolak pemikiran ini kerana-mari kita bersikap jujur-itu bukanlah perkara yang paling mudah untuk ditarik.
Kecuali anda adalah Jeevini Sivanathan.
Setelah bekerja di GlaxoSmithKline (GSK) selama lebih dari satu dekad, kini sebagai pengarah program untuk jabatan perkhidmatan kewangan syarikat, dia ingin mendapatkan pengembaraan dan mempelajari sesuatu yang baru. Untungnya, itu tidak bermakna meninggalkan kedudukannya.
Mengambil Kelebihan Peluang Baru
Jeevini memutuskan untuk mengambil kesempatan daripada program unik syarikatnya, perkongsian sukarelawan PULSE, yang membolehkan sabbatical 3-ke-6 bulan, di mana pekerja boleh meletakkan kemahiran mereka untuk bekerja di organisasi bukan keuntungan di seluruh dunia.
Projek-projek ini boleh betul di kampung halaman pekerja untuk akses mudah, atau di salah satu daripada 65 negara di seluruh dunia.
Memilih untuk meninggalkan perkara untuk nasib, Jeevini telah secara sukarela diletakkan di mana sahaja di dunia (kecuali, sudah tentu, pangkalan asalnya di London). Selepas permohonannya diterima, beliau diberitahu bahawa dia akan menghabiskan enam bulan akan datang di Abuja, Nigeria yang bekerja dengan Clinton Health Access Initiative (CHAI), bersama empat lagi pekerja GSK.
Dia tidak sabar untuk meluaskan horizonnya, mendapatkan reenergized, dan membantu sebaik mungkin.
"Bekerja dalam kewangan, anda dapat mendengar mengenai kerja yang hebat yang dilakukan oleh syarikat dan bagaimana kami telah menyumbang kepada itu, tetapi saya mahu melihatnya secara langsung, " kata Jeevini. "Saya mahu menjadi lebih dekat dengan pesakit akhir."
Kesan Pertama Sentiasa Penting
Perkara pertama Jeevini menyedari bahawa andaian tentang kerja itu akan menjadi salah sepenuhnya.
"Apabila anda pergi ke sebuah negara sedang membangun, anda fikir perkara-perkara akan berfungsi agak lebih perlahan berbanding dengannya, kerana UK adalah go-go-go. Tetapi ia sebaliknya; ia sama seperti berdengung dan kreatif di Nigeria. Dan kami banyak belajar dari pasukan di sana. "
Kesannya tentang bagaimana operasi pejabat-pejabat lain yang dikendalikan dengan segera telah hancur. Kerja-kerja beliau melibatkan inisiatif yang berusaha untuk menyokong ibu-ibu hamil di utara Nigeria, jauh dari pekerjaan yang berkaitan dengan fasa biasa di GSK. Antaranya, projek yang menawarkan kontraseptif untuk wanita. Di Nigeria, di mana keluarga purata mempunyai lapan kanak-kanak, adalah penting untuk menyediakan wanita dengan pilihan perancang keluarga untuk mengurangkan komplikasi di kalangan ibu dan bayi kerana kelahiran yang berleluasa dan kehamilan yang tidak diingini.
Penyelesaian masalah untuk jenis isu ini adalah usaha yang besar-satu Jeevini gembira untuk melompat ke kepala terlebih dahulu. Ia juga mengajar pelajaran kariernya yang tidak dapat dipelajari dari kerja meja di London.
"Saya telah lama berada di GSK dan saya mempunyai rangkaian saya, tetapi di Nigeria saya tidak tahu siapa pun. orang lebih bersedia untuk membantu anda jika anda berhubung dengan mereka. Ia membayar untuk membina hubungan. "
Pejabat kami
Membawa Keusahawanan ke Pejabat
Jeevini, yang tidak biasanya beroperasi di luar jabatannya sendiri, dapat melakukan sedikit perkara sepanjang masa di Nigeria, dari penglibatan komuniti dan kakitangan hospital pertemuan untuk analisis data dan latihan kerja kesihatan. Dan persekitaran semua tangan-di-dek membantu dia membina minda baru untuk memasuki kerja sehari-hari.
"Bukan keuntungan tidak mempunyai semua wang di dunia, itu semua mengenai pembiayaan, " kata Jeevini. "Mereka perlu berbuat banyak dengan sedikit. Akibatnya, mereka benar-benar mendorong untuk menjadi entrepreneurial, benar-benar kreatif dengan idea tentang cara memotong sudut dan berfikir di luar kotak. "
Pelajaran untuk kerja sendiri di jabatan kewangan? "Jawapannya tidak selalu membuang lebih banyak wang atau menghitung kepala tambahan; kita boleh memikirkan penyelesaian yang lebih inovatif seperti yang tidak ada keuntungan. "
Melangkah ke luar zon selesa dan ke dalam kerja yang berbeza secara drastik dari hari ke hari beliau adalah satu pengalaman yang dia sangat bersyukur, dan yang dia kata akan membezakannya untuk peluang kerjaya masa depan. Ia juga memberikannya cara baru untuk memikirkan dunia.
"Pengalaman ini benar-benar menimbulkan reaksi saya. Saya mempunyai perspektif baru. "
