Anda tahu bahawa anda mampu menjadi pemohon peringkat atas (itulah sebabnya anda di sini!). Anda adalah jenis untuk mengambil cita-cita kerjaya anda ke tangan anda sendiri-membina rangkaian anda, melakukan penyelidikan anda, mengkritik temuduga, dan menulis nota terima kasih yang mengagumkan.
Tetapi kemudian giliran pengurus pengambilan pekerja, dan anda perlu beralih gear dari proaktif ke pesakit. Tidak ada apa-apa yang boleh anda lakukan?
Jawapan yang ringkas adalah, membuat suis dari "stim penuh ke depan" untuk "tunggu dan lihat" mod adalah langkah yang paling penting (tetapi lebih banyak pada kemudian). Teruskan membaca untuk pecahan dos dan tidak semasa anda menunggu untuk didengari.
Jangan Bekerja Melawan Diri Anda
Seperti kebanyakan hubungan, minat yang berminat adalah baik, tetapi kelihatan terlalu berminat menjadikan anda kurang diingini. Anda mungkin berfikir anda menunjukkan syarikat masa depan anda bahawa anda sudah bersedia untuk mencapai landasan yang sedang berjalan, tetapi jika anda datang dalam wawancara selepas terlalu kuat (fikirkan "check-in" untuk menyatakan semula minat anda kurang dari seminggu selepas wawancara atau dobel berkomunikasi-menghantar e-mel dan kemudian menghantar e-mel lagi tanpa respon dari pihak lain), anda kelihatan kurang seperti calon yang mereka akan beruntung untuk disewa dan lebih seperti seseorang yang ingin meninggalkan peranan semasa anda. Ia tidak adil, tetapi peraturan sifat manusia dikenakan, dan seseorang yang kelihatan terdesak tiba-tiba kelihatan kurang menarik.
Perlu sebab lain untuk menunggu untuk menghubungi majikan anda yang berpotensi? Sekalipun anda seorang penembak, secara berlebihan akan melemahkan sikap perundingan anda ketika sudah tiba masanya untuk membicarakan istilah. Sekiranya anda meletakkan terlalu banyak mata tentang ingin bekerja di syarikat ini lebih dari apa pun di dunia, maka syarikat itu mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah daripada seorang calon yang cuba menariknya.
Do Respond dalam Fesyen yang tepat pada masanya
Untuk menjadi jelas, anda ingin melangkah semula dari komunikasi peranan yang anda lakukan-yang anda lakukan semasa anda menghantar surat perlindungan anda dan terima kasih nota-dan biarkan syarikat menjadi pihak untuk menjangkau. Walau bagaimanapun, ada yang dibaca besar: bencana-perbezaan antara membiarkan pewawancara memimpin dan meninggalkan lantai tarian sama sekali.
Sama seperti anda harus menjawab permintaan untuk temu bual dalam masa 24 jam, jika hubungan anda mengikuti anda (tanda yang baik!), Pastikan anda menjawab dalam masa satu hari (dan idealnya dalam masa beberapa jam). Pergi bercuti? Tetapkan mesej jauh untuk e-mel peribadi anda; walaupun mempertimbangkan untuk mengemas kini mesej mel suara anda untuk memberitahu penelepon anda tidak dapat dicapai. Ia berbaloi supaya syarikat tidak berfikir bahawa anda hanya berpindah.
Jangan Memandu Diri Anda Gila
Saya baru-baru ini menunggu untuk mendengar tentang jawatan, dan saya akan mengakuinya: Setiap kali e-mel saya mengingatkan saya, saya bersungguh-sungguh memeriksa untuk melihat sama ada berita di hadapan kerja atau hanya runcit lain. Saya akan berfikir tentang pekerjaan sebelum saya tidur, dan apabila saya bangun pada waktu pagi.
Itu tidak semestinya sesuatu yang buruk: Sebaliknya, terobsesi pekerjaan adalah bagaimana anda tahu anda berada di landasan yang betul dan memohon peranan yang anda benar-benar bersemangat. Pada masa yang sama, walaupun anda memerlukan dos realiti yang pepatah-dan kerap-sehingga anda tidak dihancurkan jika anda tidak mendapat pekerjaan.
Garis masa peribadi anda akan bergantung pada keadaan anda, tetapi jika saya membuatnya pada pusingan akhir untuk setiap pekerjaan yang diberikan, saya memberikan diri saya satu minggu apabila saya dibenarkan memikirkannya tanpa henti. Selama seminggu, saya tidak memohon pekerjaan lain (dengan mengandaikan saya tidak mempunyai apa-apa lagi dalam karya), hampir sebagai persembahan keyakinan diri saya. Bagi para skeptik yang berfikir ini bermakna saya akan terlepas peluang saya di tempat lain, bahagian kedua peraturan satu minggu ialah, selepas seminggu, saya kembali ke perniagaan berburu pekerjaan seperti biasa, dan mengambil hak di mana saya berhenti .
Melangkah ke atas dengan anggun
Okay, idealnya, anda mendengar bahawa tugas itu adalah milik anda, dan yang perlu anda lakukan adalah merundingkan gaji anda dan bersedia untuk meninggalkan peranan anda sekarang (lebih lanjut di sini). Satu lagi senario yang lebih menyedihkan - walaupun satu yang anda akan dapat dengan baik - adalah satu hingga dua minggu berlalu dan anda mendengar bahawa anda tidak mendapat pekerjaan. Sekiranya ini berlaku, bersyukur terima kasih kepada pengurus pengambilan untuk masa mereka dan, jika sesuai, mintalah untuk diingat untuk peranan masa depan atau untuk kekal berhubung di LinkedIn.
Mungkin senario yang paling sukar, tentu saja, adalah apabila majikan yang memberitahu anda bahawa anda seorang finalis kemudian mengikuti "jangan sekali-kali menghubungi pemohon lagi dan dia akan mendapatkan kami cara lain" protokol. (Secara peribadi, saya lebih suka apabila prosedur syarikat menyerupai apa yang mereka harapkan dari pekerja mereka-tepat pada masanya dan jujur-tetapi itu tidak semestinya kepada saya.)
Jadi apa yang perlu anda lakukan? Bagaimanakah anda mengetahui sama ada syarikat menyerahkan anda atau jika proses pengambilan hanya mengambil lebih lama daripada yang dijangkakan? Ia adalah baik untuk menghantar satu e-mel susulan, dan dari sana mengukur tindak balas kenalan anda (jika ada) dan masa tindak balas, dan kemudian membalas jika sesuai. Dan jika anda telah menghantar nota terima kasih, disusuli sekali, dan tidak pernah mendengar bunyi mengintip, mungkin lebih baik untuk terus meneroka pilihan anda.
Menunggu untuk mendengar tentang kerja adalah saraf-wracking. Tetapi gunakan langkah-langkah di atas untuk tetap waras-baik untuk diri sendiri dan di mata syarikat.
