Jika anda tidak teruja dengan situasi kerja semasa anda, kemungkinan anda mungkin membincangkan pilihan anda dengan keluarga atau rakan. Anda mungkin juga telah menceritakan kepada rakan sekerja anda. Tetapi mungkin ada satu orang yang anda tidak menjalankannya dengan: bos anda.
Sama ada anda tidak berpuas hati dengan kedudukan semasa anda atau hanya mencari cabaran baru, anda mungkin tertanya-tanya jika berkongsi perasaan anda dengan penyelia terdekat anda akan lebih bermanfaat atau berbahaya. Apakah yang patut awak buat? Beritahu bos anda anda memburu pekerjaan atau simpannya di bawah-bawah?
Anda mungkin tidak pernah tahu, tetapi ini adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan.
Evaluasi Hubungan Anda
Sebelum melakukan sesuatu yang mungkin anda menyesal, David Pinkley, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif The Career Sage, mencadangkan mengambil sedikit masa untuk menilai sifat hubungan anda.
Sekiranya anda mempunyai bos sokongan, ahli profesional dan ahli strategi kerjaya mengatakan anda boleh membiarkannya mengetahui bahawa anda sedang mencari tanggungjawab yang lebih banyak atau berbeza, dan bersama-sama anda dapat meneroka setiap kemungkinan peluang secara dalaman.
Selalunya, dalam kepentingan syarikat untuk berusaha mengekalkan pekerja yang berharga, Pinkley menjelaskan, dan sementara bos anda mungkin menyesal untuk kehilangan anda di dalam pasukan, dia boleh membantu anda bergerak dalam organisasi. (Dan untuk sedikit inspirasi, inilah bagaimana satu orang melakukannya.)
Tetapi jika bulan berlalu dan tidak ada apa-apa, atau jika anda telah diberikan beberapa janji yang tidak ditunaikan, ia tidak akan mengejutkan anda jika anda akhirnya meninggalkannya. "Terlibat dalam perbualan mengambil konflik daripada keadaan, " kata Pinkley. "Ia menunjukkan anda tidak mahu meninggalkan, anda telah cuba untuk tinggal tetapi ia tidak berlaku."
Apabila Shakira Johnson, presiden Johnson PR & Events, mengetahui seorang pekerja teratasnya yang berminat dalam bertukar karier, pada mulanya dia kecewa tetapi akhirnya membantu dia mencari jalan keluar dalam usaha barunya.
"Selepas bekerja bersama selama enam tahun, pasukan saya membawa / pembantu / malaikat memberitahu saya dia ingin mengubah kerjaya dan bekerja sebagai ahli terapi penjagaan kulit, " kata Johnson. "Saya kecewa kerana dia membelinya semula, tetapi dengan senang hati menyokong pertumbuhannya dan berkongsi beberapa kenalan saya dengannya. Sehingga hari ini, kita masih terus berhubung dan sangat dekat. Dia juga bebas untuk syarikat saya apabila dia ada untuk acara. "
Pengurus sokongan juga boleh membantu jika anda fikir anda boleh berada di puncak menerima tawaran dan memerlukan rujukan. Percaya bahawa penyelianya akan memberikan cadangan yang baik, Nicole B., seorang penulis dan editor, biarkan dia tahu dia ingin bergerak lebih awal dalam pencarian pekerjaannya.
"Saya sedang dalam proses memohon jawatan lain dan mahu menjadi pendahulu mengenai apa yang saya lakukan, " jelasnya. "Saya rasa dia akan menjadi rujukan yang sesuai untuk beberapa bukaan saya memohon, jadi saya memberitahunya pada peringkat awal sekiranya ia sampai ke titik di mana saya perlu memberikan maklumatnya."
Nicole berkata berkongsi berita bahawa dia ingin meninggalkan jawatannya tidak mempengaruhi hubungan mereka.
"Dia sangat memahami keputusan saya dan memuji kemajuan saya dalam peranan saya, " katanya. "Dia tidak mengubah cara dia merawat saya, dan saya terus bekerja pada tahap yang sama, jadi saya tidak fikir ada perbezaan untuk dia memberi komen."
Berhati-hati dengan Perangkap
Nicole berkata semasa ia bekerja dalam keadaan itu, dia mungkin akan mengambilnya secara kes demi kes sebelum mendedahkan kemungkinan berlakunya jalan.
"Saya tidak pasti jika saya akan melakukannya lagi, " katanya. "Dalam keadaan itu, saya rasa ia adalah langkah yang sesuai, tetapi pada masa akan datang ia bergantung kepada syarikat dan hubungan saya dengan pengurus saya."
Kecuali anda mempunyai hubungan yang baik dengan bos anda, Pinkley tidak menganjurkan perkongsian berita.
Apabila berfikir tentang meninggalkan tugasnya dalam pemasaran, Paul M. berkata dia memilih untuk tidak memberitahu sesiapa sehingga dia akan memulangkan surat tawaran yang ditandatangani untuk pertunjukan baru.
"Saya tidak mahu orang berfikir bahawa hanya kerana saya mencari sesuatu yang baru, ini bermakna saya tidak akan melakukan pekerjaan yang terbaik semasa saya masih bekerja di sana, " kata Paul. "Saya tidak tahu berapa lama sebelum saya akan ditawarkan sesuatu yang membuatkannya berbaloi. Sementara itu, saya tidak mahu diluluskan untuk projek-projek yang menarik atau melihat sebagai lelaki yang tidak sabar untuk melompat kapal. "
Juga, pertimbangkan bahawa anda boleh berakhir dengan senario "syaitan yang anda tahu adalah lebih baik daripada yang anda tidak lakukan", dan pekerjaan yang anda mungkin nampak baik jika dibandingkan dengan orang lain apabila anda mula mencari. Jika itu ternyata, anda akan gembira anda tidak menumpahkan biji itu.
Jangan Beritahu Dengan Menunjukkan
Sekiranya anda memilih untuk tidak memberitahu bos anda, anda berfikir tentang membuat langkah, pastikan anda tidak melakukan apa-apa yang boleh dengan mudah mengetuk tangan anda. Pendek kata: Jangan gunakan internet syarikat anda untuk mencari pekerjaan baru (banyak majikan mengesan kegunaan), dan jika anda perlu membuat atau membuat panggilan, lakukannya di telefon bimbit anda dari luar bangunan. Mengendalikan sebahagian besar pekerjaan anda memburu jam.
Selanjutnya, jangan mengiklankan bahawa anda sedang melihat di media sosial, yang dengan cepat boleh memberi amaran kepada orang yang lebih tinggi kepada fakta bahawa anda berharap untuk pergi. Majikan yang berpotensi juga boleh mengimbas profil anda dan mempertimbangkan kekurangan budi bicara sifat yang mereka lebih suka mengelakkan dalam sewa baru.
Memutuskan untuk memberitahu bos anda bahawa memburu pekerjaan adalah keputusan yang sangat peribadi dan pasti kes demi kes. Timbang pilihan anda dengan berhati-hati, berbincang dengan rakan atau rakan sekerja yang dipercayai terlebih dahulu, dan, tidak kira apa yang anda memutuskan, terus membawa A-game anda ke kantor hingga ke hari yang anda tinggalkan.
Sama ada anda mendedahkan bahawa anda pergi atau tidak, bagaimana anda mengendalikan beberapa minggu atau bulan terakhir anda boleh melakukan banyak (baik atau buruk) untuk reputasi profesional anda.
