Setiap orang akan mengalami kemunduran dalam kerjayanya. Ia mungkin satu temu bual pekerjaan yang tidak baik, pengenalan rangkaian yang tidak pernah berlaku, atau dibuang. Walau apa pun yang spesifik, lebam di jalan adalah sebahagian dari wilayah-dan mencari cara yang produktif untuk menghadapi perjuangan anda adalah sesuatu yang boleh diperolehi oleh siapa saja.
Ternyata sesuatu yang mudah seperti yang anda fikirkan tentang halangan mempunyai banyak kaitan dengan bagaimana anda berjaya mendapatkannya. Ia datang ke minda anda-idea-idea dan sikap yang anda mendekati keadaan. Terjemahan: Hanya mengubah cara anda berfikir tentang masalah dapat membantu anda menyelesaikannya.
Saya tahu kedengarannya terlalu baik untuk menjadi kenyataan, tetapi tidak. Motivasi utama dan penyelidik perubahan tingkah laku dari Carol Dweck dari Stanford kepada Case Western Reserve University, Richard Boyatzis telah menunjukkan melalui penyelidikan menarik bagaimana fikiran yang kuat dapat. Sebagai contoh, dalam kajian pelajar pra-med, Dweck menunjukkan bahawa pelajar yang mempunyai tahap yang terhad, "Saya sebaik saya mendapat" minda mendapat gred lebih buruk daripada mereka yang mempunyai pertumbuhan, "Saya boleh menjadi lebih baik "Mindset. Hanya dengan melihat kemajuan mereka secara berbeza, mereka berakhir dengan hasil yang berbeza.
Mengubah kerja minda anda di luar bilik darjah juga. Ia boleh membantu anda mengatasi situasi yang mencabar dalam hanya tiga langkah.
Mari kita ambil temujanji pekerjaan sebagai contoh yang anda tidak dapat:
Langkah 1: Menjadi Ketahui Pendapat Default Anda
Mampu mundur dari situasi semasa anda dan mengenal pasti bagaimana anda memikirkannya sekurang-kurangnya separuh pertempuran. Apakah lensa yang anda sedang memikirkan mengenai isu ini? Adakah anda melihatnya sebagai peluang yang menjanjikan atau tugas yang menjengkelkan? Cerita yang anda beritahu diri sendiri-apa yang anda percaya pada masa ini-ini adalah pemikiran lalai anda.
Pikiran Asal Untuk Temu Wawancara Itu Tidak Berlaku : Itulah kemunduran yang besar. Peluang semacam ini tidak akan pernah muncul semula. Saya tidak baik pada ini dan sepatutnya berputus asa.
Langkah 2: Pertimbangkan Mindset Sepenuhnya
Di sinilah imaginasi dan kreativiti anda dimainkan. Sekiranya anda memikirkan isu ini dengan cara yang berlainan, apakah yang akan kelihatan seperti itu? Daripada bencana, bagaimana jika anda melihat ini sebagai rehat yang sangat bertuah?
Ini bukan mengenai pola pikir yang benar.
Mereka semua mempunyai elemen yang benar, serta bintik-bintik buta. Ini juga tidak memikirkan. Memikirkan yang berbeza adalah betul-betul-mengiktiraf bahawa cara yang berbeza untuk melihat keadaan boleh membawa kepada idea yang berbeza tentang apa yang perlu dilakukan seterusnya. Biarkan minda anda melantunkan beberapa idea.
Berlawanan dengan Fikiran 1 : Banyak yang perlu belajar dari wawancara itu. Saya bertaruh jika saya memberi tumpuan kepada apa yang saya boleh belajar dan cuba lagi, saya akan lebih baik. Masa untuk berjumpa untuk pembukaan seterusnya.
Berlawanan dengan Pemikiran 2 : Mungkin saya tersedak, bukan kerana saya pemohon yang buruk, tetapi kerana saya tidak benar-benar memainkan peranan ini, dan harus mencari di tempat lain.
Langkah 3: Pilih
Mindsets adalah pilihan. Ia membantu membayangkan setiap orang sebagai sepasang kacamata yang berbeza yang memberikan perspektif yang berbeza mengenai masalah anda. Teruskan dan mereka mereka sehingga anda mendapati sesuatu yang sesuai dengan anda. Perhatikan bagaimana perasaan anda dan fikir apabila "memakai" itu. (Gunakan teknik STOP untuk menilai bagaimana perasaan anda.)
Adakah perspektif ini memberi anda semangat? Adakah ia menyediakan beberapa idea baru? Bandingkan ini dengan apa yang timbul apabila anda mempertimbangkan lalai anda. Terus bayangkan perspektif yang berlainan sehingga anda menghasilkan ide-ide baru yang membantu anda merasa tidak disengajakan.
Memilih Fikiran Anda : Saya akan melihat wawancara ini sebagai pengalaman pembelajaran, dan bukan menunjukkan keseluruhan karier saya. Kali seterusnya, saya akan berlatih dengan rakan sebelum ini supaya saya dapat bersedia sepenuhnya.
Ingat, mindset tidak pernah benar atau palsu. Persoalannya bukan sama ada anda mendarat di "betul", tetapi sebaliknya "Seberapa berguna tinjauan ini berbanding alternatif?" Oleh itu, pilih salah satu yang akan membantu anda menyelesaikan masalah kerjaya dan bergerak ke hadapan.
