Oh, jadi anda sudah bersedia untuk berlari di pejabat sudut, adakah anda? Mendapat keinginan untuk menjadi besar dan bertanggungjawab, kahuna besar, CEO sebenar di sekitar organisasi semasa atau masa depan anda?
Semua itu betul-betul seperti hujan. Tetapi bagaimana anda melihat di atas kertas? Adakah resume semasa anda sehingga tugas membuktikan kes anda? Dan, jika tidak, apa sebenarnya yang perlu anda lakukan untuk merangkak kerja kertas anda supaya, di atas kertas, anda kelihatan seperti perlawanan yang luar biasa?
Berikut adalah lima perkara yang perlu anda lakukan sekarang jika anda cuba menduduki peranan eksekutif yang sangat didambakan:
1. Memperkenalkan Diri Anda sebagai Eksekutif
Begitu ramai profesional menggunakan "menambah, menambah, menambah, dan menambah beberapa lagi" pendekatan apabila mengemaskini resume mereka. Masalah dengan metodologi ini adalah, selepas segelintir pengaya, ia sangat baik mula menyerupai Frankenstein bersama-sama di masa kerjaya yang tepat apabila anda cuba menyerupai eksekutif.
Apabila matlamat anda adalah untuk menduduki peranan eksekutif, anda mesti memperkenalkan diri sebagai eksekutif, keluar dari pintu. Tempat terbaik untuk mencapai ini adalah dalam ringkasan kerjaya di bahagian atas halaman sebelum anda melancarkan kronologi kerjaya anda. Membina tiga atau empat titik peluru atau kenyataan yang menguraikan cadangan nilai anda, dengan penonton khusus anda dalam fikiran.
Dalam erti kata lain, fikirkan perkara-perkara yang akan menjadi penting bagi anda untuk dapat lakukan dalam pekerjaan berikut-misalnya: strategi, kepimpinan, menyelesaikan masalah, menyampaikan pertumbuhan-dan memperkenalkan diri sebagai seseorang yang dilengkapkan (dan dengan menunjukkan kejayaan dalam) perkara-perkara penting ini.
2. Buat Strategi dan Kepimpinan Kekuatan Anda Bersih
Dua kemahiran penting yang membuat seorang eksekutif hebat adalah keupayaan untuk membina dan kemudian menggunakan strategi, dan, kekuatan terbukti dalam memotivasi, memimpin dan membangunkan pasukan dan individu. Pemimpin mesti cemerlang dalam memimpin. Orang di peringkat ini mesti cemerlang dalam pemikiran besar.
Dengan menganggap ini adalah anda, maka jadikannya jelas dalam resume anda. Anda tidak hanya "mendapatkan" untuk menjadi eksekutif kerana anda telah memanjat tangga dan ini adalah benjolan seterusnya yang logik. Di kebanyakan syarikat hari ini, ia hanya tidak berfungsi lagi. Anda harus mampu melaksanakan tahap yang lebih tinggi, lebih strategik, dan lebih mengilhami daripada kebanyakan orang lain di syarikat itu.
Terangkan ciri-ciri ini-termasuk contoh khusus yang membuktikannya-pada resume baru anda.
3. Tunjukkan Kesan. Tunjukkan Kesan. Tunjukkan Kesan
Ini bukan masa untuk melekat pada tugas dan tanggungjawab yang anda pegang, atau telah memegang jawatan terdahulu. (Yang mana, dengan cara itu, adalah kesilapan orang yang paling biasa buat dalam resume mereka-hanya menunjukkan tugas dan tanggungjawab.) Anda perlu menunjukkan kesan. Di mana anda membantu organisasi membuat wang, menjimatkan wang, menyelamatkan situasi, menyelesaikan masalah, memanfaatkan peluang, membina sesuatu yang baru sepenuhnya?
Tunjukkan semua itu. Dan tunjukkan hasil tertentu-walaupun kualitatif atau anekdot-setiap perkara ini seperti yang anda katakan bagaimana dan mengapa anda sesuai.
ADALAH SESUATU ANDA SEDERHANA UNTUK MELAKUKAN PENGURUS SENDIRI DENGAN SEKARANG?
Hebat! Kerana kita tahu banyak syarikat menyewa kedudukan peringkat senior.
semak mereka sekarang
4. Memudahkan Off the Gas pada Kemahiran Teknikal Nitty-Gritty
Jika anda seorang CIO, mungkin besar anda tahu C #, Java, SQL, dan Perl. Tetapi jika anda terlalu berat pada kemahiran teknikal anda dan tidak cukup berat pada perkara yang membuat ketajaman pemimpin-perniagaan yang hebat, keupayaan untuk membuat strategi, memberi inspirasi kepada orang lain dan melaksanakan-anda akan menghadapi risiko seperti "profesional kerjaya pertengahan" atau "teknisi "Daripada seorang eksekutif tertinggi.
Sekali lagi, fikirkan tentang organisasi yang dicari di dalam pemimpin eksekutif. Sekiranya anda memerlukan petunjuk, pelajari beberapa deskripsi pekerjaan yang bersesuaian dengan jenis peranan yang anda cari. Lihat benang-benang dan kiriman yang biasa? Saya akan yakin anda lebih fokus daripada maklumat teknis yang bersifat mesra. Ini adalah perkara yang anda perlukan untuk memukul berat dan keras semasa membina resume peringkat eksekutif.
5. Gunakan Pemformatan untuk Lukiskan Mata kepada Perkara Paling Penting
Gumpalan gergasi teks tidak akan memenangi anda peminat. Ya, pada masa anda mencapai status "berhampiran eksekutif" dalam kerjaya anda, anda mungkin banyak mengatakannya. Tetapi tiada siapa yang mahu (tidak akan mereka) pergi dalam perjalanan memancing mencari bukti bahawa anda mempunyai celah untuk menjadi eksekutif mereka yang akan datang. Anda perlu memastikan perkara terbaik dan paling relevan (contohnya, pencapaian utama anda yang menunjukkan pemikiran strategik, pengaruh dan kesan) sangat mudah dicari.
Apabila bekerja bagi pihak klien saya sendiri, saya biasanya menubuhkan subseksyen "Pilih Penting" di bawah setiap peranan profesional yang telah diadakan dan menambah dua hingga tiga titik peluru yang memaparkan kemenangan utama atau keputusan penting. Dan kemudian saya berani frasa yang paling kuat dalam mata peluru itu, jadi mata pengulas pergi tepat kepada perkara-perkara besar.
Ia adalah cara yang baik untuk mengawal di mana perhatian pengulas akan bermula. Pastikan dan gunakan konsistensi dalam mata peluru anda, serta bagaimana dan apa yang anda memutuskan untuk menyerlahkan dengan huruf tebal.
Tidak kira siapa yang memberitahu anda apa, tidak ada format atau gaya yang sempurna untuk resume pemenang yang berjaya. Tetapi ada satu peraturan penting-anda perlu membuat diri anda kelihatan seperti anda bersedia untuk peranannya. Jika anda tidak boleh membentuk mesej itu, anda berisiko kelihatan seperti pekerja peringkat rendah. Ini mungkin bukan perkara yang paling buruk di dunia, tetapi jika anda bercita-cita untuk ke puncak?
Resume anda perlu berteriak dari bumbung yang anda mempunyai cawangan eksekutif.
(Kerana, sudah tentu anda lakukan.)
