Marilah melakukan ujian cepat: Pada minggu lalu, adakah anda melihat cara Instagram rakan melepasi tarikh pos yang dihormati? Pernahkah anda mengklik setakat ini dalam kedalaman laman web yang anda baca yang anda tidak tahu bagaimana anda menemui artikel yang anda buat? Adakah anda kadang-kadang melihat dari Facebook dan tidak tahu bagaimana anda mendapat foto yang anda lihat?
Pemikirannya begitu.
Jangan risau, kemahiran ini sebenarnya boleh berguna dalam kehidupan profesional anda. (Jadi, tunduk kepada perkembangan profesional anda semua!) Mengetahui bagaimana untuk meneliti dengan tepat sebuah syarikat boleh bermakna perbezaan antara mencari organisasi yang sempurna untuk anda dan jatuh ke dalam salah satu yang benar-benar salah. Dan ini bermakna perbezaan antara menyukai peranan baru anda dan harus memulakan semula keseluruhan proses carian kerja dalam enam bulan.
Tetapi sebelum anda boleh mula mengintai, anda perlu meletakkan pemikiran anda secara teratur. Dan untuk membantu anda melakukannya, kami telah mencipta helaian percuma ini untuk menyusun fikiran anda dan langkah-langkah yang perlu anda ambil:
- Buka ia. (Lihat, ini akan mudah!)
- Letakkan kata-kata berikut demi kepentingan anda dan berasa bebas untuk menambah (atau mengalih keluar) apa-apa yang hilang: Ketelusan, persaingan, keadilan, berasaskan data, keseimbangan kerja-hidup, jam fleksibel, cuti bersalin, pemahaman untuk ibu bapa yang bekerja, - kerja, inklabiliti, kepelbagaian, peningkatan diri, permulaan diri, kerja keras, inovatif, pertama untuk pasaran, akses kepada kepimpinan, integriti, disiplin, keseronokan, rasa hormat, kolaborasi, pemain pasukan, akauntabiliti, stabil, , autonomi.
- Pop lima hingga 10 teratas ke dalam grid dan simpan ia berguna semasa anda mengikuti langkah seterusnya untuk setiap syarikat yang anda sedang mempertimbangkan.
OK, ke arah mengejar!
Jadi, bagaimanakah seseorang melakukannya secara berkesan (dan tidak menyeramkan)? Berikut adalah panduan utama anda untuk mendapatkan sudu di dalam sebuah syarikat sebelum anda membuat kesilapan:
1. Semak Halaman Kerjaya Mereka untuk Belajar Mengenai Misi mereka
Laman web syarikat mungkin merupakan tempat terbaik untuk mendapatkan semua butiran yang benar-benar penting (dengan spin yang lebih padankan, tentu saja). Halaman yang terbaik untuk diperiksa adalah yang menggariskan misi mereka. Walaupun ini mungkin sedikit buzzword-y, ia akan memberikan idea tentang apa yang mereka percayai dan bagaimana mereka berkomunikasi dengan dunia luar.
Kita ???? meraikan pelanggan kami & Hari Penghargaan Pelanggan kami di #waxiemarketplace di #ColoradoSprings sedang giat! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 Ogos 2017
. @JacquelineErens Anda boleh membeli bar di sini! Berikan panggilan sebelum anda mengetuai Isnin-Jumaat 9-5 petang semasa waktu bukan bercuti (312) 624-8200.
- RXBAR (@ RXBAR) 21 Disember 2016
Kandungan mereka
Apa jenis perkara yang mereka cenderung untuk menyiarkan? Acara syarikat atau pelancaran produk? Di luar aktiviti kerja? Inisiatif sosial?
Bersiaplah untuk merayakan dengan kami di # NYCPride2017 hujung minggu ini! Datang seperti anda-kami menyokong anda.
Pekerja Wilmington merayakan Tempat Kerja Top hari ini dengan trak ais krim! Bersedia untuk menyertai tempat kerja teratas? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Sertai CSC (@joincsc) 28 Ogos 2017
Kami teruja untuk menjadi Syarikat Terbaik Terbaik 2017 @_workingmother_ !? Lihat mengapa kami membuat senarai di sini: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26 September 2017
Tahap Aktiviti mereka
Akhirnya, bagaimana mereka aktif? Sebagai contoh, jika agensi pemasaran media sosial tidak mengemas kini Twitter mereka, wajarkah mereka tertanya-tanya jika mereka berdiri di belakang segala yang mereka katakan. Nota: OK jika organisasi tidak mengemas kini! Terdapat banyak syarikat di dalam perahu itu yang tidak boleh mengutamakannya. Tetapi ia baik untuk diperhatikan dengan konteks yang betul.
Semak Ulasan Syarikat untuk Kebenaran
Sekarang bahawa anda telah mendapat spin yang mesra PR, diluluskan oleh syarikat, anda ingin mendapatkan perspektif yang lebih jujur dan menyeluruh.
Kajian pekerja (seperti di Glassdoor atau Benar) sangat bagus untuk mendapatkan maklum balas yang terang dari pekerja sebenar. Mereka juga mungkin salah satu daripada beberapa tempat dalam talian yang menyerlahkan negatif organisasi atau peranan. Jangan abaikan mereka, tetapi cuba jangan terlalu banyak membaca mereka.
Ia seperti mana-mana ulasan di sebuah hotel atau restoran. Beberapa orang mungkin mengatakan perkhidmatan di satu pertubuhan agak lambat, tetapi jika semua yang anda sayangi ialah kualiti makanan yang mungkin tidak akan menghalang anda daripada pergi. Begitu juga, jika kajian semula syarikat mengatakan bahawa beberapa pekerja tinggal lewat beberapa kali seminggu, itu tidak boleh mengganggu anda jika kerja itu sendiri kelihatannya menarik.
Akhirnya, ini semua tentang mengetahui apa yang penting kepada anda.
(Dan, jika anda bimbang tentang ulasan yang anda lihat, anda boleh membaca lebih lanjut mengenai topik ini di sini.)
Semak Google untuk Berita Pelbagai
Akhir sekali, pasangkan nama syarikat itu ke Google untuk mencari sebarang artikel, berita, atau video mengenai mereka. Ini akan membantu anda mempelajari reputasi mereka dari perspektif yang kurang berat sebelah. Anda mungkin menemui perkara yang akan mempengaruhi pengalaman anda di sana. Sebagai contoh, jika mereka baru-baru ini menaikkan pembiayaan, mengorganisir semula pasukan, atau bergabung dengan pesaing.