Nasihat

Berikut adalah tiga cara untuk bertindak balas kepada rakan sekerja yang meminta bantuan anda di tempat kerja dan nampaknya sentiasa mengambil kesempatan daripada anda di pejabat.

Kejayaan bukan sekadar bekerja keras, ia adalah tentang menjadi pemimpin yang kuat.

Pengurus baru ini terpaksa membakar seseorang untuk kali pertama-dan ketika dia tahu ia akan menjadi sukar, dia tidak dapat menjangkakan beberapa cabaran yang akan dihadapinya. Baca untuk tiga pelajaran penting setiap pengurus perlu tahu.

Mencari pekerjaan baru bulan ini? Semak 23 syarikat hebat ini yang tidak sabar-sabar menambah pasukan mereka yang semakin meningkat.

Mengatakan ya boleh berisiko, tapi berikut tiga perkara yang akan anda pelajari tentang diri anda ketika anda melompat.

Berikut adalah apa yang saya pelajari apabila saya pergi ke temuduga kerja yang yakin bahawa saya akan mendarat kerja itu, dan kemudian mengebom sepenuhnya perbualan dan mendapat ditolak.

Mencari majikan yang menekankan secara sukarela dan memberi kembali? Semak 27 syarikat pemikiran masyarakat yang sedang menyewa sekarang.

Apabila anda mencari pekerjaan dan menukar karier, media sosial dan kehadiran anda dalam talian. Penjenamaan dan laman web peribadi akan membantu anda dalam peralihan peralihan.

Berikut adalah beberapa kebohongan yang membiarkan diri anda percaya kerana anda merasa bersalah terhadap fakta yang benar-benar menikmati pekerjaan anda dan apa yang anda lakukan di tempat kerja.

Berikut adalah kebohongan yang anda perlukan untuk berhenti memberitahu diri anda selepas anda ditolak untuk temuduga akhir.

Berikut adalah cara untuk membiarkan impian lama menerangi pemikiran anda-dan juga mendorong anda untuk mencuba sesuatu yang sangat baru dalam kerjaya anda.

Kehidupan selepas tamat pengajian adalah menarik, menggembirakan, dan menakutkan sekaligus. Terdapat pelajaran untuk belajar-tetapi anda tidak perlu belajar mereka dengan cara yang sukar. Ambil nasihat daripada grad baru yang ada di sana.

Tidak mempunyai wawancara pada jadual anda boleh mengecilkan, tetapi di sini adalah kebohongan terbesar yang anda beritahu diri ketika gerai kerja pekerjaan anda.

Surat lamaran BuzzFeed yang menakjubkan di Amy Hill mempunyai beberapa idea praktikal untuk mencari kerja anda.

Anda mahu mencapai matlamat kerjaya anda yang paling besar, tetapi anda menghadapi masalah untuk mencapai matlamat tersebut. Berikut adalah tiga mitos umum orang percaya (dan bagaimana untuk bergerak melepasi mereka).

Bos anda tahu bahawa anda seorang pekerja keras, tetapi entah bagaimana mengabaikan ucapan terima kasih atau menunjukkan penghargaan atas usaha anda di tempat kerja. Inilah yang anda mahu dia katakan.

Ingin tahu apa yang menjengkelkan pengurus pengambilan? Berikut adalah tiga perkara yang akan dilakukan.

Petunjuk: Ini semua mengenai kepercayaan.

Rahsia mencuri dari Tim Cook.

Pastikan anda mempunyai perkara-perkara "kecil" yang dilindungi, dan semua pewawancara anda yang telah ditinggalkan untuk memberi tumpuan adalah resume anda dan keperibadian bintang.

Sekiranya anda ingin mengambil langkah seterusnya dalam kerjayanya, perhatikan 23 syarikat ini semua perekrutan untuk peranan pengurusan.

Adalah idea yang baik untuk memerah tiga frasa ini ke dalam temuduga anda.

Tiada siapa yang suka mendengar rakan sekerja yang sakit mengejar mereka sepanjang hari. Namun, ketika anda berada di posisi itu, anda sering pergi ke kantor, dingin dan tidak semua. Berikut adalah apa yang anda beritahu diri anda berasa lebih baik, dan mengapa anda hanya perlu menggigit peluru, pulang, dan mengambil hari yang sakit.

Anda sering mendengar permulaan yang membanggakan berapa jutaan pengguna yang mereka miliki-tetapi bilangan ini sebenarnya tidak sedikit untuk memberitahu kesihatan sebuah syarikat. Sebaliknya, fokus pada ketiga-tiga statistik yang benar-benar penting.

Jangan berasa seperti perangkaian malam ini? Berikut adalah tiga peringatan (menyeronokkan) yang akan membantu anda kembali dalam keadaan minda yang betul.

Anda baru sahaja dinaikkan pangkat ke peranan pengurusan anda yang pertama. Anda mungkin teruja, dan mungkin sedikit hilang. Inilah yang perlu diketahui pengurus baru untuk berjaya.

Mikir menggaji pekerja maya adalah sama seperti mengupah pekerja biasa? Fikir semula.

Salah satu soalan wawancara yang menarik adalah membayangkan kerja semasa anda dengan baik. Gunakan petua ini untuk menjawab soalan seperti pro.

Sekiranya anda ingin bekerja untuk sebuah syarikat yang membuat kerja berasa lebih teruk daripada penyiksaan, lihat 23 syarikat yang sedang menyewa sekarang.

Semak syarikat-syarikat Pantai Timur yang menakjubkan sekarang!