Nasihat

Kadang-kadang yang terbaik adalah ringkas semasa temu duga. Ketahui soalan wawancara mana yang tidak memerlukan jawapan yang panjang.

Mempunyai kecacatan memerlukan komitmen, dedikasi, dan keseronokan untuk maju ke hadapan-dan juga mengembangkan karier yang bermakna dan memuaskan untuk diri sendiri.

Adakah anda meninggalkan e-mel dalam peti masuk anda lama selepas anda berurusan dengannya? Itulah sebabnya ia mungkin salah.

Terdapat tiga kesilapan yang tertekan yang berlaku di tempat kerja yang anda boleh mengejar tentang dalaman atau alamat dengan kuat dan mula menyelesaikannya.

Mencari kerjaya dalam kemapanan? Fokus pada salah satu daripada tiga isu ini.

Mengikuti impian anda adalah hebat, tetapi ia tidak selalunya berjalan lancar.

Fikirkan anda seorang pendengar yang baik? Semak lagi. Tiga kebiasaan yang menjadikan anda kelihatan seperti pendengar yang buruk adalah cara yang lebih biasa daripada yang anda fikirkan.

Boleh difahami jika anda bosan di tempat kerja, tetapi di sini ada beberapa kesilapan yang anda tidak boleh menyalahkan hakikat bahawa anda lebih suka melakukan apa-apa lagi.

Mencari pekerjaan? Ini 30 syarikat hebat sedang menyewa sekarang!

Sangat mudah untuk membuat kesilapan wawancara apabila anda tidak bersedia dan cuba sayap itu. Berikut adalah tiga yang anda boleh dengan mudah mengelakkan supaya anda tidak merosakkan peluang pekerjaan anda.

Mencari budaya yang memberi kuasa kepada anda untuk memiliki pekerjaan anda dan menggunakan idea-idea anda yang besar dan gila untuk memacu kejayaan perniagaan? Anda bernasib baik. Kami telah membundarkan 26 syarikat inovatif yang semua mencari bakat terbaik (seperti anda!) Untuk membantu mereka terus berinovasi.

Ingin tahu apa pekerjaan haiwan yang ideal anda? Kami fikir begitu.

Sesetengah baris semata-mata tidak menarik perhatian perekrut semasa temu duga kerja. Berikut adalah beberapa yang mereka boleh katakan yang anda katakan hanya untuk mendapatkan perhatian mereka.

Berikut adalah soalan wawancara yang tidak sah dan tidak beretika yang akan menangkap anda jika anda tidak bersedia menjawabnya. Inilah caranya anda perlu bertindak balas.

Beberapa soalan wawancara lebih rumit daripada yang lain semasa pencarian kerja anda. Ketahui kenapa anda tidak perlu menjawab semua soalan dengan sempurna untuk membuat wawancara.

Ramai pemohon bimbang tentang kesilapan wawancara kecil. Tetapi melainkan jika anda mengatakan salah satu daripada tiga perkara yang benar-benar buruk, kemungkinan anda hanya menjadi keras pada diri sendiri.

Resolusi Tahun Baru tidak semestinya mengenai gym.

Terdapat beberapa soalan wawancara pekerjaan yang tidak sepatutnya meminta para perekrut. Berikut adalah beberapa yang anda tidak perlu tanya, walaupun anda sedang mati untuk mengetahui jawapannya.

Saya mengatasi segala-galanya. Ia hanya perkara saya. Inilah yang mungkin saya fikirkan apabila rakan sekerja tidak bertindak balas kepada saya-dan bagaimana saya dapat mengatasi ketakutan yang tidak rasional ini.

Pasti, soalan wawancara bervariasi sedikit, tetapi anda pastinya mempunyai jawapan kepada ketiga-tiga itu.

Terdapat langkah yang tidak berkesudahan dalam pencarian pekerjaan, tetapi itu tidak bermakna anda boleh mula melangkau mereka. Melakukan itu hanya akan memegang anda kembali dalam jangka masa panjang.

Apabila anda berfikir semua nasihat yang anda dapatkan tidak baik untuk sebab ini atau itu, masalahnya sebenarnya adalah anda. Berhenti membuat alasan dan dengar alasan.

Berhenti bimbang tentang penurunan tawaran kerja dan biarkan pengurus pengambilan tahu dengan baik.

Anda tidak perlu menjadi pemaju untuk memulakan syarikat berasaskan teknologi, tetapi anda pasti perlu bekerja dengan satu pada satu ketika.

Jawatankuasa jawatankuasa boleh membantu anda merancang acara anda dan menghubungkan anda dengan kumpulan peserta yang betul.

Daripada menghabiskan berjam-jam memohon kepada pekerjaan selepas kerja, ikut garis panduan ini untuk menjaringkan peranan yang anda inginkan lebih cepat daripada orang lain.

Berikut adalah tiga langkah yang boleh anda gunakan untuk menguruskan pekerja termotivasi, yang memerlukan lebih banyak arahan.

Nasihat bercakap awam tidak perlu risau apabila anda memberi persembahan besar di tempat kerja.

Penilaian keperibadian Myers-Briggs boleh berguna dalam membantu anda memikirkan jalan kerjaya, tetapi bukan kuasa tertinggi, dan ia mempunyai batasannya.

Anda telah disewa atas alasan.