Nasihat

Jurulatih kerjaya kami menjawab bagaimana menulis resume anda apabila anda mempunyai banyak tanggungjawab dan tidak tahu bagaimana untuk menangkap pengalaman itu dengan cara yang padu.

Anda dinaikkan pangkat menjadi peranan kepimpinan dan ini kali pertama anda bertanggungjawab terhadap orang. Hanya ada satu masalah: Anda menyedari bahawa anda tidak suka menjadi pengurus. Bagaimana sekarang? Adakah anda melangkah ke bawah dan perut memotong gaji? Atau bolehkah anda membuat kerja ini untuk anda? Inilah nasihat yang anda perlukan.

Mempunyai kerjaya yang berjaya dapat cukup keras tanpa harus bersaing dengan martir kerja. Kim Scott, pengarang Radical Candor, menimbang apa yang harus dilakukan.

Walaupun bos yang baik harus berusaha untuk mempunyai hubungan manusia yang mendalam dengan pekerja mereka, kebenarannya adalah hubungan pengurus-pekerja bukan persahabatan.

Anda telah memutuskan bahawa anda mahu memasuki peranan kepimpinan, tetapi anda tidak pasti bagaimana untuk membawanya kepada bos anda dengan cara yang membuat anda kelihatan berkelayakan, bukan memaksa. Inilah caranya perbualan itu dengan cara yang produktif dan profesional.

Hambatan pertuturan seperti gagap boleh menyebabkan kebimbangan dan perasaan gugup. Tetapi anda tidak boleh membiarkannya berdiri dengan cara anda berjaya, kata pelatih kerjaya Antonio Neves.

Seorang profesional muda yang bekerja pada kontrak sedang berusaha untuk melihat bagaimana dia boleh menambah nilai dan diupah sepenuh masa oleh syarikatnya. Jurulatih Kerjaya Rajiv menawarkan nasihat.

Anda mendapat banyak permintaan bercuti dari pasukan anda, tetapi kerja masih perlu dilakukan. Inilah cara mengendalikan pekerja yang meminta masa yang sama.

Menemukan kerja baru, kerjaya baru, atau mengungkap semangat yang berlainan sangat memerlukan masa dan merupakan sesuatu yang banyak kita perjuangkan. Inilah cara memulakannya.

Terdapat perbezaan antara bekerja keras dan terlalu banyak bekerja. Dan bagi orang-orang yang suka bekerja keras, ia boleh menjadi sukar untuk memberitahu bos anda, anda berasa tertekan.

Apa yang anda perlu lakukan apabila anda bosan di tempat kerja, tetapi tahu bahawa berhenti adalah pilihan yang tepat untuk kerjaya anda pada masa ini?

Tidak cukup untuk bekerja keras dan mahu promosi. Anda perlu membuat bos anda menyedari keinginan anda untuk maju dan pergi ke atas dan di luar beban tugas anda yang diberikan.

Kadang-kadang berfikir tentang perubahan laluan kerjaya amat menggembirakan. Nasib baik, kami mempunyai jurulatih kerjaya dengan nasihat utama untuk membantu anda bekerja melalui proses ini.

Sudah pasti tidak seronok untuk bekerja dengan rakan sekerja yang negatif, tetapi bagi kebanyakan orang, ia adalah fakta kehidupan. Jurulatih kerjaya kami menasihati apa yang perlu dilakukan dalam keadaan ini.

Terdapat beberapa perkara yang lebih mengecewakan daripada cuba mencari kerja baru apabila anda tidak berpuas hati, tetapi menyedari bahawa tiada siapa akan mengupah anda. Berikut adalah beberapa perbaikan realistik.

Anda merasakan anda mempunyai pengalaman dan kelayakan yang betul, namun anda juga tidak dipertimbangkan untuk kedudukan peringkat pertengahan yang anda mahukan. Nah, ada beberapa kesilapan yang mungkin anda buat. Berikut adalah nasihat jurulatih kerjaya tentang bagaimana untuk menduduki tahap pekerjaan yang anda mahukan.

Anda tahu anda ingin berhenti kerja anda, dan ada satu soalan yang berlarutan di dalam fikiran anda: Adakah anda perlu memberi notis dua minggu? Berikut adalah nasihat jurulatih kerjaya mengenai betapa banyak notis yang perlu anda berikan-serta cara anda boleh melakukannya dengan sopan dan profesional.

Menurunkan pekerjaan? Itu sukar. Menurunkan pekerjaan yang dirujuk? Itu lebih kejam lagi. Menolak tawaran itu tanpa banyak membakar jambatan merasakan mustahil. Nasib baik, sebenarnya tidak. Berikut adalah nasihat jurulatih karier tentang bagaimana untuk menolak tawaran itu dengan hubungan anda utuh.

Memberitahu majikan yang anda terima melepaskannya tidak mudah, tetapi jika anda mendekati cara yang betul, anda akan melihat bahawa menjelaskan anda kehilangan pekerjaan anda tidak perlu menghantui anda.

Hanya kerana anda mempunyai satu siri pekerjaan yang tidak berhasil, itu tidak bermakna anda ditakdirkan untuk kegagalan profesional selama-lamanya. Inilah caranya untuk memulakan lebih segar.

Pekerjaan baru anda membantutkan anda. Bagaimana sekarang? Ia mengecewakan apabila kerja yang anda sampaikan dan tugas yang anda selesaikan adalah sama sekali berbeza. Nasib baik, anda boleh bertindak balas dengan cara yang masih produktif dan profesional. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diambil apabila anda merasa tersesat.

Sebab apa pun, pemimpin pasukan anda tidak lagi dengan syarikat. Sekarang, anda mendapati diri anda tanpa pemimpin dan cuba mencari cara untuk mendapatkan tanpa seseorang yang lebih tinggi menyokong anda. Berikut adalah nasihat profesional HR tentang bagaimana untuk menangani dengan cara yang meningkatkan reputasi anda.

Anda telah melihat bahawa syarikat impian anda menyewa semula-untuk kedudukan yang sama yang anda tidak dapat apabila anda memohon masa lalu. Anda ditinggalkan tertanya-tanya: Sekiranya anda memohon semula kerja dengan syarikat yang pernah menolak anda? Dan jika ya, apakah cara terbaik untuk melakukannya? Inilah nasihat profesional HR.

Mempunyai kerja memburu dengan pengalaman nontradisional boleh menjadi stres. Sukar untuk mengetahui bagaimana untuk mempersembahkan diri anda sebagai layak untuk pekerjaan impian anda ketika peranan masa lalu anda sedikit keluar dari kotak. Berikut adalah nasihat jurulatih kerjaya tentang bagaimana anda boleh memanfaatkan perbezaan anda dengan kelebihan anda.

Anda dinaikkan pangkat-selamat! Hanya sekarang anda menjadi bos kawan kerja dan anda tertanya-tanya jika anda masih boleh mengekalkan persahabatan itu. Inilah urusannya.

Apabila anda memohon kerja berteknologi dengan begitu banyak pemohon lain, sukar untuk memikirkan bagaimana menonjol terhadap semua persaingan itu. Itulah sebabnya kami meminta perekrut berteknologi bagaimana untuk menunjukkan kemahiran anda untuk menonjol dari pek.

Oleh itu, anda agak lebih tua daripada pemohon biasa, itu tidak bermakna anda tidak boleh membuat perubahan kerjaya. Inilah nasihat kami untuk pencari kerja yang lebih tua.

Jika anda tidak pasti siapa di syarikat anda, anda harus berbincang tentang membuat pemindahan dalaman, semak nasihat ini dari seorang perekrut.

Jika anda ingin resume anda untuk menangkap mata pengurus penggajian, anda perlu mengikuti standard: Ia harus satu halaman dan dalam bentuk kronologi.

Anda diberitahu untuk menjangkau orang apabila anda memulakan kerja memburu anda, tetapi ia boleh menjadi sukar untuk dijadikan rangkaian dalam dunia kecil. Gunakan tip ini untuk membuat sambungan yang berharga, tanpa membakar mana-mana jambatan di sepanjang jalan.