Hari pertama boleh menjadi kasar. Berikut adalah cara anda boleh menggunakan hari pertama untuk mendapatkan pekerja baru anda di landasan untuk berjaya.
Nasihat carian kerja klasik menyarankan anda membuat resume anda bercerita. Tetapi bagaimana anda benar-benar melakukannya? Pakar kerjaya Lily Zhang menjelaskan.
Ambil hanya 5, 10, atau 15 minit untuk membersihkan mesej lama, mel suara, aplikasi, dan banyak lagi untuk memberi telefon anda pembersihan musim bunga mungkin lebih daripada keperluan.
Bahagian kemahiran pada resume anda bukanlah bahagian yang membingungkan. Apa yang anda nyatakan dan bagaimana anda menyenaraikannya dengan jelas dalam menjelaskan kepada majikan apa yang anda mampu.
Adakah anda mempunyai pekerjaan yang sedikit, er, kurang daripada-mengagumkan dari masa lalu anda? Sama ada anda menunggu meja selama beberapa tahun selepas kolej atau di luar negara, inilah cara untuk merangkul pengalaman-pengalaman tersebut pada resume anda-dan bahkan menggunakannya untuk mendirikan pertunjukan baru.
Asha Keddy tidak mempunyai pekerjaan yang kecil: Dia mengetuai beratus-ratus orang yang merangkumi tujuh pejabat Intel di seluruh dunia. Kami duduk dengannya untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana untuk menguruskan projek-projek besar, memimpin pasukan besar, dan membawa sebuah syarikat besar ke masa depan.
Projek besar adalah menarik dan menakutkan. Terdapat banyak perkara yang perlu dilakukan untuk mengetahui di mana untuk bermula atau apa yang perlu dilakukan seterusnya setiap kali anda duduk untuk membuat kemajuan. Penulis dan editor Lilly Dancyger mempunyai saran berguna untuk membuat projek-projek besar dan masa tidak tersusun kurang menakutkan dan lebih produktif.
Terganggu dengan daftar masuk terus dari pengurus anda? Mempunyai bos micromanaging boleh mengecewakan, tetapi anda boleh menunjukkan bos anda bahawa anda berada dalam kawalan-inilah caranya.
Sengatan penolakan, tetapi ia tidak perlu menahan anda. Berikut adalah empat cara untuk berasa lebih baik-dan menendang carian pekerjaan anda kembali ke gear.
Ia tidak mudah untuk mengurus pekerja yang lebih tua daripada anda. Bacalah pandangan-pandangan berharga ini tentang cara mengurus pekerja yang lebih tua, dari seseorang yang berada di sana.
Sekiranya anda seorang pengurus muda, dan terutamanya jika anda mengetuai pasukan teknikal atau pasukan mahir yang lain, anda mungkin mendapati kedudukan anda di mana pekerja anda tahu lebih banyak daripada anda. Dan walaupun ia menakutkan, ia juga boleh menjadi perkara yang baik-mengambilnya dari pengurus ini.
Tayangan pertama benar-benar menghitung-inilah segala-galanya yang perlu anda ketahui tentang bertemu dengan pelanggan baru (jadi anda pakai perjanjian itu dan buat perkongsian yang hebat).
Sama ada anda berurusan dengan pusingan pemberhentian, CEO baru, atau sesuatu yang tidak diketahui sama sekali, inilah cara untuk menangani kekacauan dengan pasukan anda.
Sama ada anda sedang mencari magang musim panas atau cuba menduduki tempat jawatan selepas tamat pengajian, mencari kerja ketika anda berada di kolej boleh menjadi sangat hangat. Tetapi ada cara untuk menjadikannya lebih mudah pada diri sendiri-hanya merawat seperti kelas.
Bersedia untuk mendarat pekerjaan baru yang hebat? Gunakan senarai semak langkah demi langkah kami sebagai panduan untuk menangani setiap fasa carian anda.
Menghadapi wawancara digital dan tidak pasti apa yang perlu dilakukan? Itulah sebabnya para pengurus penggajian menggunakannya, apa yang mereka cari, dan cara terbaik untuk menyediakannya.
Inilah caranya untuk meminta lebih banyak PTO atau kerja dari rumah hari jika berunding untuk gaji yang lebih besar adalah di luar meja. Templat ini akan membantu anda menjadi perunding yang lebih baik.
