Nasihat

Sebagai pengurus, penting untuk memastikan pasukan anda bukan sahaja berkerja dengan baik, tetapi merasa bermotivasi dan melabur dalam kerja mereka. Ini caranya.

Syarikat ini membuat segala macam perkara yang lebih baik.

Mesyuarat penting bukanlah satu tugas yang mudah, tetapi tidak perlu memberi perhatian semasa mereka.

Pastikan anda tidak kehilangan momentum selepas mesyuarat dengan e-mel yang merangkum apa yang anda bincangkan dan meletakkan langkah seterusnya.

Adakah kita terlalu menyayangi Marissa Mayer? Ya, dia adalah contoh hebat seorang wanita yang menulis kode dan kini menendang keledai di bilik lembaga di seluruh Amerika. Tetapi inilah sebabnya kita tidak perlu menyematkan semua harapan kita kepadanya.

Kami bercakap dengan wanita yang menjadi pendorong di belakang garisan pakaian Taco Bell dengan Forever 21.

Di dunia yang ideal, anda akan mempunyai seorang pengurus yang ideal: Seorang yang memberi masa untuk anda, mentor anda, menentukan harapannya, memberikan maklum balas, dan menyokong anda dalam menyelesaikan pekerjaan anda. Di dunia sebenar? Mungkin tidak. Dan terserah anda untuk membuat yang terbaik.

Saya memberitahu semua orang yang saya tahu mengenai alat ini.

Sebagai pengurus, bagaimana anda memastikan sukarelawan memanfaatkan pengalaman mereka dan mendapatkan pekerjaan? Cuba strategi ini.

Untuk semua kita, saya tidak mahu bos bos yang emosional tidak wujud. Tetapi saya juga tahu itu satu permintaan besar. Oleh itu, artikel ini tidak akan memberitahu anda bahawa langkah terbaik adalah dengan berhenti. Saya menulis ini untuk orang-orang yang tidak boleh meninggalkan sekarang dan memerlukan bantuan mengatasi.

Michael Tubbs memenangi kerusi di Majlis Bandaraya Stockton hanya beberapa bulan selepas menamatkan pengajian dari Stanford. Beliau menjadi ahli majlis termuda dalam sejarah kampung halamannya. Beberapa tahun kemudian, beliau menjadi orang Amerika Afrika yang pertama dan Datuk Bandar termuda yang paling muda di Stockton.

Mahu mendarat kerja itu? Elakkan 5 kesilapan ini dalam wawancara seterusnya.

Januari ini, anda bertekad untuk menambah kemahiran baru untuk toolkit profesional anda. Kami di sini untuk membantu dengan pelan tindakan sebulan.

MBA akan memantau kerjaya anda dengan pantas, mendapatkan syarikat impian anda, dan meletakkan bintang emas kekal pada resume anda, bukan? Tidak begitu pantas. B-sekolah adalah pilihan yang hebat untuk ramai, tetapi bukan untuk semua orang. Inilah cara untuk mengetahui sama ada ia sesuai untuk anda.

Semua orang tahu bahawa tanggungjawab sosial korporat adalah penting, tetapi bagaimana anda benar-benar menunjukkan kesannya kepada pelanggan anda-dan yang lebih tinggi? Cuba ini.

Penjagaan kesihatan telah tertinggal dalam adegan teknologi, tetapi itu akan berubah, terima kasih kepada incubator Rock Health yang baru dan gelombang usahawan baru. Pada permulaan siri wawancara kami, Ketua Pegawai Eksekutif Rock Health memberi kita gambaran dalam masa depan industri.

Dalam beberapa minggu yang lalu, kami telah memperkenalkan beberapa kolumnis baru yang hebat-dan kami mempunyai lebih banyak lagi untuk anda!

Adakah anda mengesyaki anda ditolak ke trek mommy? Inilah yang perlu dilakukan apabila anda diluluskan untuk peluang di tempat kerja kerana anda seorang ibu bapa.

Meningkatkan dunia? Semak. Bekerja di pejabat yang hebat? Semak. Mendapat manfaat yang besar? Semak.

Jika anda mendapati diri anda pada e-mel untuk sebahagian besar hari anda, anda tidak bersendirian. Tetapi kami mempunyai petua yang anda perlukan dengan mudah menangani kotak masuk itu, ditambah dengan masa dan kata-kata yang terbaik untuk digunakan untuk memastikan mesej keluar anda benar-benar dapat dibaca.

Tahun-tahun awal kerjaya anda boleh menjadi sukar. Mereka juga boleh menjadi masa untuk merebut peluang-jika anda melabur masa dan tenaga anda di tempat yang betul. Pakar kerjaya Martin Yate berkongsi tiga strategi utama yang meletakkan anda untuk kerjaya yang berkembang maju.

Dapatkan lebih banyak tenaga untuk membuatnya melalui hari kerja anda dengan peranti baru ini.

Sebagai pengurus, anda sepatutnya membantu pasukan anda berjaya. Tetapi apa yang berlaku apabila anda menyedari bahawa prestasi anda memerlukan bantuan?

Anda tahu bahawa memberi maklum balas pekerja anda adalah penting untuk menjadi pengurus yang baik. Tetapi di mana dan bila anda memberikannya sama pentingnya dengan maklum balas anda sendiri. Inilah cara untuk mengetahui bila anda harus memberikan dorongan positif atau kritikan yang membina satu-satu atau tidak sama sekali.

Baik atau buruk, kebanyakan kita bergantung pada bos kami untuk beberapa tahap bimbingan. Jadi apa yang berlaku apabila anda masuk untuk bekerja satu hari, hanya dimaklumkan bahawa pengurus anda baru dikawal dari premis itu? Tetap tenang dan teruskan dengan tiga langkah ini.

Adakah anda seorang guru dengan perniagaan sampingan dalam fotografi? Seorang artis yang menulis mengenai politik? Anda tahu anda harus menanda diri anda sebagai ahli dalam bidang anda-tetapi bagaimana jika anda terlibat lebih daripada satu? Pakar ini mengenai penjenamaan peribadi berkongsi nasihatnya untuk menguruskan dua jenama.

Keberlanjutan adalah sesuatu yang difikirkan Devin Borst harus diharamkan dari perbendaharaan kata perniagaan dan menjadi norma. Dengar mengapa.

Kami memilih otak profesional yang telah mengetahui rahsia untuk peti masuk e-mel yang cekap dan teratur. Kerana mempunyai sistem di tempat dapat membantu anda menaklukkan bahkan kotak masuk yang paling tidak teratur.

Anda telah mendengar mengenai kaedah Marie Kondo yang terkenal, tetapi adakah anda tahu anda boleh menggunakannya untuk mengecilkan kehidupan kerja anda juga? Kami bercakap dengan pakar KonMari untuk mengumpulkan beberapa petua.

Anda tahu montaj filem di mana protagonis underdog berlatih keras dan menjadi baik dalam hitungan minit? Ini sangat mengelirukan, mencipta ilusi bahawa penguasaan dapat dicapai dengan lebih cepat, kejayaan itu lebih mudah, dan keseluruhan proses itu berlaku dengan lebih lancar daripada sebenarnya.