Nasihat

Kerana itu lebih mudah jika anda ada di syarikat itu.

Jika anda benar-benar ingin mendaratkan mimpi impian anda, jangan batasi carian anda ke papan kerja.

Oleh itu, anda berasa terputus dari bos anda. Anda suka mereka, tetapi anda tidak sepatutnya berada di halaman yang sama. Inilah cara untuk bertanya kepada mereka (dengan baik) untuk menjadualkan daftar masuk secara tetap dengan anda melalui e-mel atau secara peribadi-dan menjadikan kedua-dua kehidupan anda lebih mudah.

Apabila ia datang kepada apa yang anda cari dalam majikan anda yang seterusnya, jadual fleksibel tinggi pada senarai anda. Tetapi, bagaimana anda boleh mendekati topik itu dalam temu bual pekerjaan tanpa kelihatan bodoh atau malas? Berikut adalah nasihat untuk memastikan anda berada di halaman yang sama-sementara masih memberikan kesan positif.

Takut bertanya kepada pewawancara untuk mengulangi soalan semasa wawancara kerja? Berikut adalah tiga cara untuk melakukannya tanpa rasa janggal atau membuat penemuduga anda tidak selesa.

Jadi, anda agak meremehkan berapa lama projek baru itu benar-benar akan diambil dan kini tarikh akhirnya terlalu cepat? Inilah yang perlu dilakukan sekarang untuk menyelamatkan reputasi anda dan memastikan kesilapan ini tidak memberi kesan kepada bos anda, rakan sekerja atau pelanggan untuk melihat anda dalam jangka masa panjang.

Inilah cara untuk mencari dan mendekati kenalan yang berpotensi dan minta mereka mengatakan ya-setiap kali. Temu bual maklumat akhirnya boleh membawa kepada peluang yang hebat.

Inilah cara untuk meminta pekerjaan tanpa melakukannya secara langsung (kerana itu menakutkan). Petunjuk: Ini semua mengenai wawancara maklumat.

LinkedIn adalah tempat yang sempurna untuk memaparkan semua perkara yang hebat yang orang katakan tentang anda. Lagipun, tiada apa yang membuatkan anda kelihatan lebih baik daripada pujian daripada pelanggan penting, bos lama, atau rakan rapat. Jadi, bagaimana anda meminta cadangan mengenai LinkedIn yang bercakap tentang keajaiban?

Minta kenaikan boleh menjadi menakutkan, tetapi ada cara untuk mendapatkan lebih baik dan lebih selesa bercakap mengenai wang. Ikuti petua ini untuk mengatasi ketakutan anda.

Pernahkah anda tertanya-tanya bagaimana mendekati bos anda tentang promosi atau kenaikan itu? Tak kisah lagi.

Anda boleh bertanya lebih daripada sekali-jika anda melakukannya dengan betul.

Permintaan e-mel anda tidak akan pernah dijawab lagi.

Bagaimanakah anda meminta pengenalan tanpa menjengkelkan? Gunakan template e-mel kami untuk berbuat demikian dengan sopan-sama ada anda mencari pekerjaan atau hanya rangkaian.

Rasanya seperti anda terpaksa berputus asa pada musim panas kerana pertunjukan baru anda? Kami telah menangani soalan-soalan umum tentang meminta waktu untuk menjadi pekerja baru.

Apabila mencari mentor, bekas pengurus boleh menjadi pilihan yang sesuai. Tetapi, bagaimana anda pergi tentang soalan saraf-wracking itu? Ambil nasihat profesional HR ini untuk mendekati bos masa lalu anda dengan cara yang agak kurang janggal daripada yang anda jangkakan.

Mahu tanya salah satu kenalan anda untuk surat rekomendasi yang mengagumkan? Ia boleh berasa janggal pada masa yang terbaik. Gunakan petua ini dan templat ini sebagai panduan anda untuk meminta surat cadangan-walaupun ia tidak diperlukan untuk pekerjaan yang anda gunakan untuk-dan sememangnya anda dapat bangga.

Pendekatan yang betul untuk meminta pertolongan pekerjaan baru akan membuatkan anda kelihatan proaktif-dan menjimatkan banyak sakit kepala. Oleh itu jangan risau bahawa anda perlu tahu segala-galanya.

Anda tidak membenci pekerjaan anda semestinya, tetapi anda bosan. Tanggungjawab harian anda telah menjadi sifat kedua. Tentunya bos anda akan membiarkan anda mengambil projek pasukan lain jika ia adalah untuk kebaikan syarikat? Inilah yang anda perlu tahu untuk mendapatkan mereka untuk mengatakan ya, ditambah templat e-mel untuk membuat bertanya.

Inilah cara bertanya soalan tentang pekerjaan dalam temu bual kerja sebenar, tanpa kelihatan seperti calon yang tidak bersedia atau tidak tahu yang tidak melakukan apa-apa.

Apabila bos anda menghantar terlalu banyak e-mel, inilah caranya anda boleh mengatasinya tanpa gila dan bekerja sepanjang masa. Ikuti templat e-mel ini atau sembang secara peribadi.

Percaya atau tidak, anda boleh memohon prinsip asas feng shui ke mana-mana ruang kerja untuk membuat anda berasa lebih bahagia dan lebih produktif semasa anda sedang bekerja.

Gunakan petua ini untuk membuat sukar bagi seseorang untuk mengatakan tidak apabila anda memerlukan nasihat.

Merasa terlalu banyak kerja, tetapi tidak mahu kelihatan seperti anda menolak kerja anda? Cuba pendekatan terbukti ini

Ingin bepergian tetapi teruskan pekerjaan anda sekarang? Cuba tanya bos anda jika anda boleh bekerja dari jauh-tetapi pastikan anda melakukannya dengan betul. Kami juga telah membuat lembaran kerja untuk membantu anda membuat persediaan!

Menghadapi seseorang tidak menyenangkan, tetapi agresif pasif lebih buruk lagi. Berikut adalah tiga langkah untuk memastikan anda tidak menjadi orang itu.

90 hari pertama kerja baru anda adalah penting untuk menetapkan diri anda untuk kejayaan kerjaya jangka panjang. Di sinilah anda menjanjikan janji-janji yang anda panggil semasa wawancara anda dan menetapkan tahap bagaimana orang menyedarimu. Inilah caranya bertanya kepada bos anda (dan rakan sekerja) untuk maklum balas-dan dapatkan nasihat yang tepat.

Pejabat terbuka boleh menjadi kuat dan mengganggu, tetapi anda boleh mendapatkan kerja anda dan masih tidak dikenali sebagai jerk pejabat jika anda mengikuti petua ini.

Memikirkan keseimbangan kerja-kehidupan apabila anda mempunyai satu pekerjaan cukup keras-tetapi bagaimana anda tetap waras dan produktif ketika anda menyesuaikan dua (atau lebih)?

Tidak ada perkara seperti soalan bodoh, tetapi ada beberapa perkara yang benar-benar asas yang anda tidak mahu bertanya di tempat kerja. Sekiranya anda terus menanyakan pertanyaan anda daripada ketakutan mencari, teramat bodoh, maka berikut adalah empat cara untuk bertanya dengan cara yang pintar dan strategik.