Nasihat

Lihat yang pertama dalam siri kami, Building Two Dreams, yang menceritakan kisah para usahawan yang bertujuan untuk Dream Amerika dan impian rumah jauh.

Fikirkan kemahiran lembut adalah percuma yang boleh anda senaraikan pada resume anda tidak kira apa? Fikir semula. Ketahui betapa pentingnya perkara itu.

Menanya apakah anda patut (atau boleh) beralih arah kerjaya? Baiklah-anda berhutang kepada diri sendiri untuk melakukan penjelajahan itu, tetapi itu bukan tanpa kebimbangan dan ketidakpastian.

Adakah anda benar-benar memerlukan bahagian kemahiran resume? Tertanya-tanya apa yang hendak disenaraikan dan di mana? Kami mendapat jawapan kepada semua soalan mengenai kemahiran resume di sini.

Anda kini boleh menyemak kerjaya dan membuka pekerjaan di Spanx.

Siri Utama Majikan kami mempunyai majikan yang mencipta amalan terbaik dalam tindakan. Lihatlah pandangan-pandangan ini dari syarikat yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami bercakap dengan Devin Rogozinski, Ketua Pemasaran Bakat di Atlassian.

Rancangan Peningkatan Prestasi (atau PIP) mendapat rap buruk. Dan ramai orang menyamakan seseorang dengan dipecat (yang kadang kala benar). Berikut adalah cara untuk mendapatkannya dan pastikan anda berada di landasan untuk berjaya (dan apa yang perlu dilakukan apabila ia bermakna anda akan dipecat).

Mereka benar-benar kekejaman gaya kita.

Seperti ini di Facebook. Nilaikan transaksi anda di Amazon. Semak kami di Yelp. Sepertinya semua orang dari kedai sudut ke Microsoft mahukan pendapat anda. Sejak bila awak mendapat begitu penting? Nah, sejak sekarang. Inilah sebabnya suara anda lebih kuat daripada anda sedar.

Ternyata, kejayaan melibatkan sukan, peluh, dan menjadi sangat selesa dengan kegagalan.

Laporan langsung anda bergelut untuk bertukar kerja yang konsisten. Sesetengah projek adalah bintang, manakala yang lain adalah kurang baik. Apa yang kau boleh buat? Berikut adalah beberapa kiat yang perlu dilaksanakan untuk menggalakkan pekerja tersebut untuk melakukan kerja yang padat yang anda tahu yang dapat dihasilkan.

Siri Utama Majikan kami mempunyai majikan yang mencipta amalan terbaik dalam tindakan. Lihatlah pandangan-pandangan ini dari syarikat yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami bercakap dengan Kraig Baker, Pengurus Program Tarikan Bakat di Echo Global Logistics.

Siri Utama Majikan kami mempunyai majikan yang mencipta amalan terbaik dalam tindakan. Lihatlah pandangan-pandangan ini dari syarikat yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami bercakap dengan Terra Vicario, Ketua Pegawai Pemasaran di Viventium.

Siri Utama Majikan kami mempunyai majikan yang mencipta amalan terbaik dalam tindakan. Lihatlah pandangan-pandangan ini dari syarikat yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami bercakap dengan Jillian Terrill, Penyelaras Perolehan Bakat Senior, Program Bakat & Program Magang di Ellucian.

Ketahui bagaimana orang sebenar telah membayar, komited untuk, dan mendapat keupayaan pembangunan perisian.

Huruf penutup sukar ditulis dan membosankan untuk dibaca. Itulah sebabnya anda boleh (dan patut!) Menonjol untuk mengupah pengurus membaca mereka. Ia sangat mudah.

Terdapat banyak nasihat karier di luar sana, tetapi tidak semuanya datang kepada kita pada masa yang tepat. Apakah nasihat kerjaya yang anda mahukan apabila anda mula?

Siri Utama Majikan kami mempunyai majikan yang mencipta amalan terbaik dalam tindakan. Lihatlah pandangan-pandangan ini dari syarikat yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami bercakap dengan Jennifer McKaig, Kepelbagaian dan Pemimpin Penyertaan di Etsy.

Siri Utama Majikan kami mempunyai majikan yang mencipta amalan terbaik dalam tindakan. Lihatlah pandangan-pandangan ini dari syarikat yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami bercakap dengan Jasmine Khan, Pengarah Pemasaran di The Medici Group.

Tidak pasti apa penjenamaan majikan, atau bagaimana untuk berkongsi jenama majikan anda ke dunia? Mulailah di sini.

Keseimbangan kehidupan kerja bermakna menerima hakikat bahawa pelbagai adalah perkara yang tidak sempurna, tetapi indah.

Ia tidak mencukupi untuk menggunakan masa cuti anda di tempat kerja, adalah penting bahawa anda sebenarnya mencabut plag dari pejabat. Jadi di sini untuk membuang alasan-alasan buruk ini.

Siri Utama Majikan kami mempunyai majikan yang mencipta amalan terbaik dalam tindakan. Lihatlah pandangan-pandangan ini dari syarikat yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami bercakap dengan Steven Davis, Naib Presiden, Ketua Pemerolehan Bakat Global di Broadridge.

Jaringan ini membenci profesional-sehingga dia memulakan perniagaannya sendiri dan terpaksa melakukannya sepanjang masa. Berikut adalah apa yang membantu dia membuat perubahan, diilhamkan oleh beberapa kesesakan kegemaran anda dari 90-an.

Berikut adalah tiga langkah kecil yang boleh anda ambil hari ini yang akan membuat perubahan kerja kurang menyakitkan. Kadang-kadang pekerjaan anda melemparkan bola melengkung, tetapi anda akan lebih baik berurusan

Siri Utama Majikan kami mempunyai majikan yang mencipta amalan terbaik dalam tindakan. Lihatlah pandangan-pandangan ini dari syarikat yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami bercakap dengan Kellie McCann, Pengurus Projek Jenama Majikan, Americas di Booking.com.

Siri Utama Majikan kami mempunyai majikan yang mencipta amalan terbaik dalam tindakan. Lihatlah pandangan-pandangan ini dari syarikat yang benar-benar menghancurkannya. Bulan ini, kami bercakap dengan Brittany Sever, Pengarah Perolehan Bakat, Majikan Penjenamaan & Pemasaran Perekrutan di Asurion.

Dengan orang yang meninggalkan pekerjaan setiap beberapa tahun, bagaimana syarikat menghalang pekerja mahir dan maklumat perniagaan penting daripada jatuh ke tangan pesaing mereka? Masukkan: perjanjian tidak bersaing. Berikut adalah semua yang anda perlu ingat tentang dokumen rumit ini.

"Kami menderita daripada mitos kerjaya - kepercayaan yang tidak senonoh dalam idea usang perkembangan kerjaya linear," kata para penyelidik. Bagaimana jika anda mengubah definisi jalan kerjaya anda dan berhenti mengharapkan jalan yang bagus dan kemas untuk mempercepat ke arah destinasi tetap tanpa laluan balik atau laluan alternatif?

Rakan sekerja anda baru sahaja mengumumkan isteri mereka hamil, atau rakan sepasukan anda beberapa minggu daripada pergi cuti bersalin. Apakah protokol di sekitar membuang pancuran mandi pejabat? Kami bercakap dengan beberapa ibu bapa dan pekerja yang bekerja sebelum ini untuk mendapatkan butiran.