Nasihat

Proses temuduga tidak mudah, tetapi kadang-kadang ia terlalu lama. Inilah yang perlu dilakukan apabila anda menunggu untuk mendengar lebih banyak jawapan daripada majikan.

Ia sentiasa janggal, tetapi langkah-langkah ini akan memberitahu anda dengan tepat apa yang perlu dilakukan.

Kerja terlalu kecil seperti masalah yang baik-sehingga ia adalah yang anda hadapi.

Cemburu terhadap kerjaya yang sempurna semua orang? Anda boleh membuat kerja anda (hampir) sempurna juga.

Kami membawa surat berita Web terkenal kami keluar dari peti masuk kami dan ke web-hanya untuk anda.

Anda membenci pekerjaan anda, tetapi berhenti di tempat itu bukanlah pilihan yang realistik untuk anda sekarang. Berikut adalah beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk menjadikannya sepanjang hari.

Petunjuk: Jawapannya tidak berbuat apa-apa.

Anda ditangkap red-handed. Apa kata awak?

Anda tahu apa yang anda bawa sekitar beg enam pon anda sepanjang hari, tetapi pernahkah anda tertanya-tanya apa yang diperlukan oleh semua orang lain? Kami lakukan, jadi kami meminta tujuh wanita untuk mengintip di dalam beg tangan mereka.

Kadang-kadang bos anda boleh meminta anda untuk melakukan sesuatu yang anda tidak selesa atau yang anda tidak bersetuju. Jurulatih kerjaya berkongsi apa yang boleh anda lakukan seterusnya.

Isyarat spoiler: Perkara akan berubah di pejabat anda jika rakan anda bekerja hanya menjadi bos anda. Oh, dan yang sama berlaku jika anda hanya menjadi pengurus.

Tidak ada masa untuk menjalankan runcit? Cuba mencambuk salah satu daripada empat hidangan yang anda boleh buat dari stok pantri.

Tidak boleh mempercayai bos anda? Tanya sendiri dua soalan utama ini.

Dapatkan sambungan yang anda perlukan sambil mengekalkan hubungan anda secara utuh.

Hanya kerana bos anda bekerja sepanjang masa tidak bermakna anda perlu. Berikut adalah empat garis panduan untuk berurusan dengan bos kerja yang mengharapkan yang sama dari anda.

Orang meninggalkan pekerjaan setiap hari kerana bos yang buruk, tetapi apabila anda benar-benar mengasihi pekerjaan anda, itu mungkin tidak selalu menjadi jawapan yang tepat. Inilah caranya untuk mengendalikannya.

Bos anda telah meminta anda untuk menerajui projek baru, yang (gulp) anda tidak merasa layak. Berikut adalah tiga soalan untuk bertanya kepada diri sendiri sebelum anda menyampaikannya.

Jika anda cukup beruntung untuk menduduki kerja yang ideal, anda tahu betapa menyakitkannya untuk jatuh cinta dengannya. Bagaimana anda tahu apa yang membuat kerja impian sekarang?

Anda telah menggemparkan papan kerja untuk peranan yang sempurna di syarikat yang betul dan akhirnya mendapati pesaing yang serius. Hanya pekerjaan peringkat entry ini entah bagaimana memerlukan beberapa tahun pengalaman. Tidak mengapa! Itu tidak bermakna anda tidak perlu memohon. Ada yang lebih baik untuk menjadi lebih baik daripada kriteria ini.

Tidak pasti apa yang perlu dilakukan jika seseorang mengatakan sesuatu yang bermasalah di tempat kerja? Selain daripada menjadi pengawal, ada beberapa cara untuk menanggapi keadaan.

Jika anda menyedari bahawa anda berada dalam kerjaya yang salah, jangan panik-hanya mengubah pemikiran anda.

Anda mahu pekerjaan itu, tetapi anda tidak mahu mengorbankan persahabatan anda.

Masa untuk membuang apa yang anda fikir adalah idea yang hebat? Mungkin tidak.

Jika anda menghadapi masalah memukul matlamat anda di tempat kerja, gunakan petua ini untuk terus bertanggungjawab kepada pasukan anda dan kepada diri anda dan dapatkan kembali ke landasan.

Bekerja dengan seseorang yang sentiasa nampak kesal dengan anda tidak mudah. Berikut adalah empat petua untuk membantu anda menangani rakan sekerja yang sama di pejabat.

Berjuang untuk menjalin persahabatan dengan rakan sekerja anda? Berikut adalah beberapa petua untuk membantu anda lebih sesuai di pejabat sementara masih menjadi diri sendiri.

Mungkin anda telah bekerja terlalu lama. Mungkin awak bosan kerja. Walau apa pun keadaannya-jika anda sedang sibuk, inilah yang perlu anda lakukan untuk keluar daripadanya.

Anda tidak dicabar, dan itu tidak akan memotongnya. Berikut adalah pilihan anda.

Ia tidak mudah untuk memproses perubahan mendadak di tempat kerja. Lakukan perkara ini sebelum anda bertindak balas dan anda akan mempunyai masa yang lebih mudah mencerna tanggungjawab baru anda.

Mempunyai mentor di tempat kerja boleh menjadi luar biasa untuk kerjaya anda, jadi ia sukar difahami apabila dia pergi. Berita baiknya ialah, jika anda mendekati peralihan dengan betul, anda akan baik-baik-dan anda mungkin dapat menguasai masa depan anda dengan lebih baik lagi.